Тем, кто увольняется, полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Это знают многие. Но порядок ее начисления известен далеко не всем. Чтобы точно знать, на какую компенсацию вам стоит рассчитывать — обратитесь с этим вопросом к юристу, специализирующемуся в вопросах трудового права.
Таких юристов можно найти в каталоге портала Правовед.RU.
Они пояснят, как начисляется отпуск, который работник не брал в течение года, какая компенсация полагается за его неиспользование, при каких условиях можно рассчитывать на нее. Также у них можно выяснить и другие вопросы трудового права.
Квалифицированная юридическая помощь в этом вопросе будет не лишней.
Последние вопросы по теме «неиспользованный отпуск»
Здравствуйте. Работала в регистратуре в поликлинике с дек 2017 по авг 2018. В июне взяла отпуск на 3 недели. Должны ли они выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск (2недели)? Заранее спасибо
Добрый день,органищация решила закрыть отделение продаж,когда я находилась на больничном,мне предложили уволиться задним числом,я отказалась завтра выхожу с больничного мне никто ничего не сообщает места на замену мне предоставить не могут так как нету его,в октябре должна буду идти в отпуск,у меня вопрос если завтра меня уволят мне выплатят компенсацию за не отгуленный отпуск?
Здравствуйте!муж работал в ооо,ни выходных ни отпусков,просто не отпускали(надо работать)даже если работы нет,сиди на базе(а вдруг что то подвернется),но за такое сидение не заплатят!муж уволился!расчет дают сегодня(через неделю)начальник сказал бухгалтеру компенсацию за отпуск не давать.так можно?это законно?
Во время удлиненного отпуска 56 календарных дней ушла на больничный на 10 дней. Могу ли я взять за эти десять дней неиспользованного отпуска компенсацию?
, вопрос №2087369, Иванова Ирина Кирилловна, г. Омск
Я работаю в магазине одежды уже год, в мае у меня был отпуск , сейчас я собираюсь увольняться , подскажите могу ли я требовать компенсацию при неотгуленном отпуске ( по расчетам он должен быть в ноябре)
Добрый день, я увольняюсь с основного места работы находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, мне положена компенсация за 56 дней неиспользованного отпуска, какой период возьмут в расчёт: тот когда я работала и получала заработную плату или когда находилась в отпуске по уходу и получала пособие? И могу ли я выбрать период сама письменно заявив об этом?
Добрый день. С 05.09.2016г. по 22.12.2017г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. А с 23.12.2017 и по настоящее время (по 22.06.2019г.) я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Претензий по оплате пособия по уходу за ребенком у меня нет. Недавно узнала, что мое предприятие находится в процессе принудительного банкротства, Соответствующее решение суда уже вынесено 03.07.2018г. Вопрос в следующем: должны ли мне произвести какие либо выплаты (напр. компенсацию за неиспользованный отпуск)? Последний отпуск был с 11.03.2016 по 27.04.2016г.
Здравствуйте предприятия ликвидировалась в январе 2018 г. ну до сих пор не выплачены деньги за компенсацию неиспользованного отпуска и выходного пособия я бы хотела подать в суд и вернуть все свои деньги
Добрый день! Ситуация следующая: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 3-х лет, работаю внешним совместителем на условиях неполного рабочего времени. Положена ли компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении как внешний совместитель? И нужно ли увольняться с работы как внешний совместитель, если планирую в дальнейшем устроиться там как по основной работе? Если можно, то со ссылкой на законодательство.
Здравствуйте. В 2015 году уходила в декрет, в этом году выхожу на работу в августе. Но оказывается, что перед тем как уйти в декрет, у меня каким-то образом осталось 23 недогуленных дня отпуска. Директор предлагает выйти на работу позже, но при этом не платить за эти дни отпуска, так как у нее нет денег на это. И потом еще в течении года уходить еще пару раз в отпуск. Правильно ли она поступает? И как поступить мне в этой ситуации.
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу прервать отпуск и воспользоваться неиспользованным отпуском с правом оплаты проезда. Написала два заявления : первое о том, что приступаю к должностным обязанностям и второе, чтобы мне предоставили отпуск. Может ли работодатель отказать мне???
Меня уволили 18 мая 2018 года по сокращению штата. Суд восстановил меня в должности 16 июля 2018 года. При увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, который по графику должен быть в августе 2018 года. Я написала заявление на отпуск за две недели, как положено. Работодатель не подписывае приказ на отпуск, мотивируя тем, что мне выплатили компенсацию, и "даже если подпишу, то отпускные вы не получите, вы их уже получили" Но в суде им не было заявлено ходатайство о возврате начисленным мне сумм при увольнении. Как мне быть?