Льготы

Используя нормативно-правовые акты в области трудового права, ответьте на вопросы, поставленные в задаче. Ответы должны быть аргументированными, содержать выдержки и анализ соответствующих статей Трудового кодекса. Логично и грамотно выразите и обоснуйте свою точку зрения по данной правовой проблеме. Инженер Рюмин И.Н. подал заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переходом на другую работу. Заведующий производством заявила, что уволит его при условии, если он найдет себе замену. Вопросы по данной ситуации: Имела ли право администрация удерживать работника? Укажите общий порядок и правила увольнения работника. Правильно ли было произведено увольнение? Может ли Рюмин И.Н. оспорить причину своего увольнения? Какое решение примет суд (ответ аргументируйте)? Практико-ориентированное задание 2 Используя нормативно-правовые акты в области трудового права, ответьте на вопросы, поставленные в задаче. Ответы должны быть аргументированными, содержать выдержки и анализ соответствующих статей Трудового кодекса. Логично и грамотно выразите и обоснуйте свою точку зрения по данной правовой проблеме. Токарь Семенов Т.И., вернувшись после очередного отпуска на свое рабочее место, обнаружил, что заземление на станке отсутствует, а диэлектрический коврик куда-то пропал. Об этом он доложил мастеру и сказал, что на станке работать не будет, так как это опасно для жизни. В ответ мастер потребовал, чтобы Семенов проработал на станке до конца смены(иначе будет сорвано производственное задание), и пообещал привлечь его к дисциплинарной ответственности в случае, если тот откажется. Вопросы по данной ситуации: Правомерно ли требование мастера? Правильно ли поступил токарь Семенов Т.И.? Возможен ли отказ работника от работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья? Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности токаря Семенова Т.И. за отказ работать с грубыми нарушениями мер безопасности? Практико-ориентированное задание 3 Используя нормативно-правовые акты в области трудового права, ответьте на вопросы, поставленные в задаче. Ответы должны быть аргументированными, содержать выдержки и анализ соответствующих статей Трудового кодекса. Логично и грамотно выразите и обоснуйте свою точку зрения по данной правовой проблеме. Водитель автоколонны Самойлов С.Ю. по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов. В результате случившейся по его вине аварии самосвал и частный дом были повреждены. Автоколонна, как владелец самосвала, понесла расходы по ремонту жилого дома и автомобиля. Кроме того, автоколонне были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как самосвал не использовался по назначению в течении 10 дней. Автоколонна обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Самойлова причиненного ущерба в полном размере. Вопросы по данной ситуации: Раскройте правила и порядок привлечения работника к материальной ответственности. В каких случаях причиненный ущерб возмещается в полном объеме? Можно ли привлечь Самойлова В.Ю. к дисциплинарной ответственности за совершенное правонарушение? Правомерно ли требование в данной ситуации возмещения ущерба с работника в полном размере? Какое решение примет суд? Практико-ориентированное задание 4 Используя нормативно-правовые акты в области трудового права, ответьте на вопросы, поставленные в задаче. Ответы должны быть аргументированными, содержать выдержки и анализ соответствующих статей Трудового кодекса. Логично и грамотно выразите и обоснуйте свою точку зрения по данной правовой проблеме. Экономист ООО «Вертикаль» Осокина Н.Ю. обратилась к администрации с просьбой разрешить ей работать не полный рабочий день, мотивируя это тем, что является, матерью-одиночкой и воспитывает сына, которому 7 лет. Администрация в просьбе отказала и предложила работать, как раньше полную смену, либо уволиться. Осокина обратилась в КТС. Вопросы по данной ситуации: 1.Какие льготы по труду имеют матери-одиночки, воспитывающие несовершеннолетних детей? 2. Как будет оплачиваться работа, если работник работает не полный рабочий день? 3. Повлияет ли работа на не полный рабочий день на продолжительность отпуска? 4. Раскройте порядок формирования КТС? 5. Какое решение должна вынести КТС ( ответ аргументируйте).

Используя нормативно-правовые акты в области трудового права, ответьте на вопросы, поставленные в задаче. Ответы должны быть аргументированными, содержать выдержки и анализ соответствующих статей Трудового кодекса. Логично и грамотно выразите и обоснуйте свою точку зрения по данной правовой проблеме. Инженер Рюмин И.Н. подал заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переходом на другую работу. Заведующий производством заявила, что уволит его при условии, если он найдет себе замену. Вопросы по данной ситуации: Имела ли право администрация удерживать работника? Укажите общий порядок и правила увольнения работника. Правильно ли было произведено увольнение? Может ли Рюмин И.Н. оспорить причину своего увольнения? Какое решение примет суд (ответ аргументируйте)? Практико-ориентированное задание 2 Используя нормативно-правовые акты в области трудового права, ответьте на вопросы, поставленные в задаче. Ответы должны быть аргументированными, содержать выдержки и анализ соответствующих статей Трудового кодекса. Логично и грамотно выразите и обоснуйте свою точку зрения по данной правовой проблеме. Токарь Семенов Т.И., вернувшись после очередного отпуска на свое рабочее место, обнаружил, что заземление на станке отсутствует, а диэлектрический коврик куда-то пропал. Об этом он доложил мастеру и сказал, что на станке работать не будет, так как это опасно для жизни. В ответ мастер потребовал, чтобы Семенов проработал на станке до конца смены(иначе будет сорвано производственное задание), и пообещал привлечь его к дисциплинарной ответственности в случае, если тот откажется. Вопросы по данной ситуации: Правомерно ли требование мастера? Правильно ли поступил токарь Семенов Т.И.? Возможен ли отказ работника от работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья? Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности токаря Семенова Т.И. за отказ работать с грубыми нарушениями мер безопасности? Практико-ориентированное задание 3 Используя нормативно-правовые акты в области трудового права, ответьте на вопросы, поставленные в задаче. Ответы должны быть аргументированными, содержать выдержки и анализ соответствующих статей Трудового кодекса. Логично и грамотно выразите и обоснуйте свою точку зрения по данной правовой проблеме. Водитель автоколонны Самойлов С.Ю. по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов. В результате случившейся по его вине аварии самосвал и частный дом были повреждены. Автоколонна, как владелец самосвала, понесла расходы по ремонту жилого дома и автомобиля. Кроме того, автоколонне были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как самосвал не использовался по назначению в течении 10 дней. Автоколонна обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Самойлова причиненного ущерба в полном размере. Вопросы по данной ситуации: Раскройте правила и порядок привлечения работника к материальной ответственности. В каких случаях причиненный ущерб возмещается в полном объеме? Можно ли привлечь Самойлова В.Ю. к дисциплинарной ответственности за совершенное правонарушение? Правомерно ли требование в данной ситуации возмещения ущерба с работника в полном размере? Какое решение примет суд? Практико-ориентированное задание 4 Используя нормативно-правовые акты в области трудового права, ответьте на вопросы, поставленные в задаче. Ответы должны быть аргументированными, содержать выдержки и анализ соответствующих статей Трудового кодекса. Логично и грамотно выразите и обоснуйте свою точку зрения по данной правовой проблеме. Экономист ООО «Вертикаль» Осокина Н.Ю. обратилась к администрации с просьбой разрешить ей работать не полный рабочий день, мотивируя это тем, что является, матерью-одиночкой и воспитывает сына, которому 7 лет. Администрация в просьбе отказала и предложила работать, как раньше полную смену, либо уволиться. Осокина обратилась в КТС. Вопросы по данной ситуации: 1.Какие льготы по труду имеют матери-одиночки, воспитывающие несовершеннолетних детей? 2. Как будет оплачиваться работа, если работник работает не полный рабочий день? 3. Повлияет ли работа на не полный рабочий день на продолжительность отпуска? 4. Раскройте порядок формирования КТС? 5. Какое решение должна вынести КТС ( ответ аргументируйте).

Я собственник квартиры в Москве. В квартире прописан и проживает только 1 человек - мой отец (пенсионер и ветеран военной службы). Положены ли льготы по оплате ЖКУ? И каким документом это регламентировано.

В 2015 году построен дом на 100 квартир- я инвестор в статусе ИП , квартиры оформлены на меня. Средства от продажи квартир поступают на счет ИП и считаются мною товаром. С августа 2023 года ООО Компания РИЦ по работе с твердыми коммунальными отходами (ТКО) начала предъявлять мне счета «за обращение с ТКО» как к физическому лицу. РИЦ подала в иск мировому судье и у меня в марте заблокировали личные счета в банках. Счет ИП не блокировали. На суд меня не вызывали, все документы я получаю у мирового судьи и судебных исполнителей в апреле . В квартирах никто не проживает, не прописан - это можно доказать по счетчикам и документам. 1. ИП имеет статус юрлица или физлица? 2. Есть льготы на обращение с ТКО на квартиры, которые являются товаром? 3.Кто имеет льготы на обращение с ТКО

Я ветеран труда, переехала из Гатчины в Санкт-Петербург. Все льготы оформила через МФЦ Петербурга. Надо-ли мне сообщать о переезде в отдел Соц.защиты предыдущего места жительства? Имеют-ли право затребовать вернуть деньги, если они не получили этой информации

Я работник РЖД. Стаж 32 года. В данный момент работающий пенсионер. С предприятия не уходил продолжаю работать. В данный момент попадаю под сокращение. Какие выплаты мне положены и сохраняется ли за мной льготы железнодорожника?

Добрый день. Прошу уточнить, возможно ли взыскать сумму за пропущенный срок пенсии? Я обращался в СФР в 2024 году осеньб, но мне устно ответили что срок выхода на пенсию не наступил, ответ был устный, не зафиксирлванный. Оьратившись по месту работы в СФР в 2025 году, мне сказали, что из-за льготы (работа на котельной), срок выхода на пенсиб наступил еще 4 года назад, получается я потерял пенсию за 4 года. При этом читал, что СФР при обращениипо любому другому вопросу, если срок выхода на пенсиб наступил, обязанны об жтом уведомить. В 2022 году я вставал на службу занятости по безработицы, получается на этот момент уже срок выхода на пенсию наступил, и меня должны были об жтом уведомить? Вопрос, сумму я могу получить через суд, или может есть стандартное заяаление на выплату за пропушенный срок по вине СФР? Если есть шаблон обращения, просьба направить, и как его отдавать, лучше заказным письмом по месту прописки, или личное обращение по месту работы? Если только через суд, укажите что нужно для обращения, в первую очередь интересует, что нужно для доказательства обращения, например как указывал по постановке на учет по безработице (если при данном обращении меня должны были уведомить), или какие-то инные документы, по которым суд примет мою сторону.

Добрый день. Прошу уточнить, возможно ли взыскать сумму за пропущенный срок пенсии? Я обращался в СФР в 2024 году осеньб, но мне устно ответили что срок выхода на пенсию не наступил, ответ был устный, не зафиксирлванный. Оьратившись по месту работы в СФР в 2025 году, мне сказали, что из-за льготы (работа на котельной), срок выхода на пенсиб наступил еще 4 года назад, получается я потерял пенсию за 4 года. При этом читал, что СФР при обращениипо любому другому вопросу, если срок выхода на пенсиб наступил, обязанны об жтом уведомить. В 2022 году я вставал на службу занятости по безработицы, получается на этот момент уже срок выхода на пенсию наступил, и меня должны были об жтом уведомить? Вопрос, сумму я могу получить через суд, или может есть стандартное заяаление на выплату за пропушенный срок по вине СФР? Если есть шаблон обращения, просьба направить, и как его отдавать, лучше заказным письмом по месту прописки, или личное обращение по месту работы? Если только через суд, укажите что нужно для обращения, в первую очередь интересует, что нужно для доказательства обращения, например как указывал по постановке на учет по безработице (если при данном обращении меня должны были уведомить), или какие-то инные документы, по которым суд примет мою сторону.

Добрый день. Прошу уточнить, возможно ли взыскать сумму за пропущенный срок пенсии? Я обращался в СФР в 2024 году осеньб, но мне устно ответили что срок выхода на пенсию не наступил, ответ был устный, не зафиксирлванный. Оьратившись по месту работы в СФР в 2025 году, мне сказали, что из-за льготы (работа на котельной), срок выхода на пенсиб наступил еще 4 года назад, получается я потерял пенсию за 4 года. При этом читал, что СФР при обращениипо любому другому вопросу, если срок выхода на пенсиб наступил, обязанны об жтом уведомить. В 2022 году я вставал на службу занятости по безработицы, получается на этот момент уже срок выхода на пенсию наступил, и меня должны были об жтом уведомить? Вопрос, сумму я могу получить через суд, или может есть стандартное заяаление на выплату за пропушенный срок по вине СФР? Если есть шаблон обращения, просьба направить, и как его отдавать, лучше заказным письмом по месту прописки, или личное обращение по месту работы? Если только через суд, укажите что нужно для обращения, в первую очередь интересует, что нужно для доказательства обращения, например как указывал по постановке на учет по безработице (если при данном обращении меня должны были уведомить), или какие-то инные документы, по которым суд примет мою сторону.

Добрый день. Прошу уточнить, возможно ли взыскать сумму за пропущенный срок пенсии? Я обращался в СФР в 2024 году осеньб, но мне устно ответили что срок выхода на пенсию не наступил, ответ был устный, не зафиксирлванный. Оьратившись по месту работы в СФР в 2025 году, мне сказали, что из-за льготы (работа на котельной), срок выхода на пенсиб наступил еще 4 года назад, получается я потерял пенсию за 4 года. При этом читал, что СФР при обращениипо любому другому вопросу, если срок выхода на пенсиб наступил, обязанны об жтом уведомить. В 2022 году я вставал на службу занятости по безработицы, получается на этот момент уже срок выхода на пенсию наступил, и меня должны были об жтом уведомить? Вопрос, сумму я могу получить через суд, или может есть стандартное заяаление на выплату за пропушенный срок по вине СФР? Если есть шаблон обращения, просьба направить, и как его отдавать, лучше заказным письмом по месту прописки, или личное обращение по месту работы? Если только через суд, укажите что нужно для обращения, в первую очередь интересует, что нужно для доказательства обращения, например как указывал по постановке на учет по безработице (если при данном обращении меня должны были уведомить), или какие-то инные документы, по которым суд примет мою сторону.