Ликвидация предприятия

добрый вечер,скажите пожалуйста,может ли быть право преемство при ликвидации коммунального предприятия. существует коммунальное предприятие с долгами,хотим ликвидировать,но нужно составить промежуточный ликвидационный баланс,но суть в том что хотим долг этого предприятия перенести на новое с последующей выплатой от прибыли

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Организация в которой я работаю собирается закрыться, но пока как юр.лицо не ликвидировано. На какое пособие с их стороны я могу рассчитывать ? И должны ли они рассчитывать средний заработок из учета дохода за предшествующий период до декретного отпуска или за период отпуска по уходу за ребенком ? И если можно, то номера или ссылки на статьи правительства или другие норматианые док-ты. Т.к. я думаю , если им говорить голословно, то слушать не будут. И по какой статье меня должны уволить ? Т.к. предложенное, с их стороны, заявление "по собственному желанию" меня не устраивает, т.к. такого желанию у меня не было.

Здравствуйте. В ноябре я была уволена в связи с ликвидацией предприятия. На данный момент я должна получить выплату за 2 месяц, но т.к. офис в нашем городе закрыли и оставили неверный адрес в СПб(письма приходят обратно), у меня нет возможности связаться с работодателем.Обращалась в прокуратуру в своем городе и инспекцию труда, они направили запрос в инспекцию труда СПб, ответа пока не было. Подскажите какие действия я должна предпринять в сложившейся ситуации, чтобы не остаться без выплат.

добрый вечер! 22.12.2014 мне вручили уведомление о предстоящем расторжении трудового договора,в связи с ликвидацией обособленного предприятия. Трудовой договор будет расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией обособленного подразделения в соответствии с пунктом 1 ,части первой ,статьи 81 ТК РФ.Предполагаемая дата увольнения -27.02.2015. при увольнении Вам будут предоставлены гарантии и компенсации ,предусмотренные ТК РФ. Однако сегодня мне вручили шаблон заявления которое я должна написать " Я,Ф.И.О ,не возражаю уволиться 09.02.2015,до истечения срока уведомления об увольнении ,в связи с ликвидацией обособленого подразделения. Вопрос следующий : вообще правомерно ли это заявление и в праве я отказаться писать это заявление?

После ликвидации предприятия кто должен выплачивать компенсацию? Биржа труда?или предприятие? И если предприятие то в какие сроки они должны её выплатить. До расторжения договора о трудоустройстве?или не имеет значения!

Добрый день!Я являюсь генеральным директором ООО, в котором 2 учредителя (доли по 50 %) Фирма просуществовала год, сейчас расходимся с партнером. Подскажите, пожалуйста, на каких условиях можно выписать второго учредителя? я готова закрыть это ООО и открыть новое, но ликвидация предприятия займет достаточно много времени и денег. Партнер просит круглую сумму за свой выход из учредителей. Подскажите,о какой сумме есть смысл вести разговор? Заранее спасибо за ответ!

Вечер добрый! Вопрос мой вот какой: компания, в которой я работаю, закрывается. Об этом вчера объявили, устно. Сегодня заставляют писать заявление по собственному желанию, датированное 31/01. Белую часть зарплаты выплатят только за январь. Правомерны ли действия работодателя в этом случае? И каковы мои права и действия в этой ситуации? Я не написала заявление по собственному желанию, коллеги написали.

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю на индивидуального предпринимателя с дкладом в 9000 рублей. 15 января 2015 года нам сообщили что ИП закрывается мы дорабатываем до 31 января 2015 года. Вопрос: Какие выплаты полагаются работникам при закрытии предприятия, что должны написать в трудовой книжке и правда ли, что трудовую книжку нам должны отдать только через два месяца после закрытия предприятия, так как мы не хотим писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты мне можно рассчитывать при увольнении по причине сокращения штата организации при ликвидации ООО? Интересует именно следующее: 1. выходное пособие выплачивается независимо от компенсации 2 окладов на время трудоустройств? 2. Выплаты компенсации за 2 последующих месяца трудоустройства - как они выплачиваются и когда? 3. Что происходит с выплатой неиспользованного отпуска, который еще не успел на копиться в 2015 году и будет накоплен только к концу срока 2 месяцев после уведомления о сокращении. Уволить же хотят не через 2 месяца, а за один день с выплатой з/п за уже отработанный период+2 оклада. 4. Что происходит с премиями за достижения в декабре, которые должны были быть по графику компании выплачены на следующий день после увольнения. Более вероятно, что ее выплачивать не хотят. Спасибо за ответы

Здравствуйте, хотелось бы уточнить, в каком порядке происходит ликвидация государственного образовательного учреждения. Колледж предупредили 27.12.14 г. о том, что ликвидируют. Срок на перевод дали до 01.02.15 г. Каких-либо документов не предоставили, на вопросы не отвечают. Грозят лишь, что если мы не заберем документы до 01.02.15 г., студентов просто отчислят. Законны ли эти действия и в каком порядке, а так же в какие сроки должна проходить ликвидация?

Доброй ночи, у меня такой вопрос! Компания, объявила себя банкротом, но не уведомила об этом персонал за два месяца, из отдела кадров пришло письмо, что если 90% сотрудников подпишут заявление об увольнении по собственному желанию, то всему вышестоящему руководству (директора и менеджеры) будет выплачена з/п за декабрь и январь, что делать обычному сотруднику, если я не собираюсь подписывать заявление по собственному