Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как получить окончательный расчет и компенсацию за отпуск?

Здравствуйте!Проработал в организации 6 месяцев,после увольнения уже 34 дня прошло,а расчет так и не выплачен ,а также компенсация за отпуск

19 декабря 2019, 06:35, Роман Урывков, г. Михайловск

увольнение компенсация за отпуск

Кирилл Галиев

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте.
Если после прекращения трудовых отношений работодатель произвел с сотрудником расчет, Вам стоит обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
В заявлении указать что между Вами и работодателем были трудовые отношения
Заработная плата составляла Н-сумму.
После увольнения окончательный расчет с Вами не произведен.
В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вы также требовать с работодателя компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других сумм (ст. 142 ТК РФ)
По данной категории исков, истец освобожден от уплаты госпошлины.

19 декабря 2019, 07:03

Роман Урывков

Клиент, г. Михайловск

Я подал заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, прошло 4дня, пока тишина, но знаю что в этой организации сегодня пнречисляли зп, но мне ничего неипоступило… зп вся на карточку поступает, можно увидеть по выпискам.
Компенсация за отпуск тоже прописана в договоре но также нет…

19 декабря 2019, 07:08

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Здравствуйте, какие льготы и компенсации получит фельдшер, если будет работать на селе с населением до 50 тыс

Здравствуйте, какие льготы и компенсации получит фельдшер, если будет работать на селе с населением до 50 тыс. человек и заключит программу Земский фельдшер. Работа в Республике Коми, село относиться к району Крайнего Севера

29 апреля, 16:25, вопрос №4102615, Лариса Иванова, г. Чебоксары

1 ответ

Трудовое право

У меня отпуск в мае по плану, хочу написать заявление на оплату дороги, так как раз в 2 года можно, не брал компенсацию 3 года

Добрый день. Работаю в районе приравненных к крайнему северу, р.Карелия. У меня отпуск в мае по плану, хочу написать заявление на оплату дороги, так как раз в 2 года можно, не брал компенсацию 3 года. Мне в ответ работодатель прислал приказ, якобы по которому дорогу оплачивает только с 1-31.03 и с 15.0-01.02. Это не нарушение?

28 апреля, 10:35, вопрос №4101500, Павел, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

28 апреля, 09:56, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос можно ли этот момент обжаловать и как?

Здравствуйте. Ситуация на работе, работодатель закрыл магазин, как я полагаю без оформления простоя, без каких-либо документов. Попросил написать заявление на 17 дней отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Я написала. Далее магазин был закрыт ещё в течении 5 месяцев, заявление я не писала, с документами о простои организации ознакомлена не была, даже устно не соглашалась, чтобы за меня оформили, продлили отпуск за свой счёт. По выходу на работу спустя 5 месяцев, обнаружила бухгалтерские документы о том, что мне и другим продавцам в графике оформили отпуск за свой счёт без нашего согласия, ведома и написания заявления. Никаких выплат мне и другим продавцам за этот период не поступало, при этом директору магазина и сотрудникам которые там фактически не работали весь период закрытия, выплачивалась полная зарабатывая плата. Вопрос можно ли этот момент обжаловать и как? Возможно ли получить выплату компенсаций по истечении 8 месяцев с момента незаконного оформления меня в отпуск за свой счёт?

27 апреля, 20:57, вопрос №4101108, Руфина, г. Москва

1 ответ