Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне сообщила сотрудница, которая занимается документами, остальной расчет придет 15
Работала в организации 5 полных мес.
Была почасовая оплата и оклад.
В марте отработала 36 часови ушла на больничный по уходу за ребёнком.
В связи с ситуации карантина, организацию отправили на дом. Предоставили гарнитуру, т. К работа заключается в консультирование клиентов, интернет магазин.
После больничного(2неделе) сообщила непосредственно супервайзеры, что готова приступиь к работе, но нет гарнитуры, на что последовал ответ, что мы ничего не знаем и когда будет кто то в офисе тоже не известно.
Далее последовало предложение пойти за свой счет.
Я решила уволится по собственному желанию.
Разрешили без отработки.
07.04 написала заявление на увольнение.
Пришел расчет 6 тыс, где 4 тыс это компенсация за отпуск неотгуленный и 2200 зп за отработанный период.
Как мне сообщила сотрудница, которая занимается документами, остальной расчет придет 15.04.
Остаток пришел в размере 150 рублей.
В итоге увольнение вышло 6350 рублей.
За больничный расчет не было.
Я хотела уточнить почему такой расчет пришел, ведт в договоре прописано что минимальная ставка идет от 11500 и + за отработанные часы
Вам должны были сделать полный расчет в день увольнения (ст. 84.1, 140 ТК РФ).
Расчет 15.04.2020 — это однозначное нарушение.
Из вашего вопроса непонятно, какая норма рабочего времени в месяц. Без этих данных невозможно проверить расчет.
Так же не хватает информации, были ли у вас отпуска без сохранения заработной платы.