Компенсация за задержку заработной платы

работаю в кательной №125 пос. ТАКОЕ Сахалинской области. я и еще 8 человек .а по сахалинской области еще 400 человек и всем нам задерживают зарплату более двух месяцев .бастовать нам нельзя да и терпение когда нибудь кончиться .подскажите что нам делать ? какие справки документы нужны что бы наказать этого бессовестного частного предпринимателя !! можем собрать колективную жалобу но на это уйдет много времени чтоб обьездить весь сахалин .

Муж уволился с работы 10 декабря...сегодня 1 февраля и его до сих пор не расчитали....не отдают деньги и все.Говарят что денег нет у компании.Все документы отдали.Что нам делать?Куда обращатся?Какие шансы выграть это дело?Какие компенсации должы выплатить,за задержку. Просьба не звонить а отправить ответ на почту!!! Заранее огромное спасибо за помощь!!

Работаю в газовой отрасли.С января 2016г начали задерживать зарплату, задержали на 8 дней,а аванс за февраль сказали, что вообще не получим, ввиду отсутствия денег. Правомерны ли действия работадателя?

Задержали зарплату за декабрь 2015 более чем на 15 дней.Выдали частично менее 30 процентов в зарплатный период.Можно ли получить компенсацию согласно статьи 236 ТК РФ и как это сделать если возможно.

Я работала с 12.11.2013г.в Нижегородском филиале ОАО" ГИПРОДОРНИИ". 17 июля 2014г.я была переведена в Нижегородское отделение Саратовского филиала ОАО" ГИПРОДОРНИИ"всвязи с ликвидацией Нижегородского филиала.С февраля по июнь 2015г. я не получала зарплату.05.06.2015 меня уволили всвязи с сокращением штатов.При увольнении мне не выплатили ни зарплаты .ни выходного пособия.ни компенсации за отпуск.Выдали только трудовую книжку и расчетный листок с задолженностью .10.06.2015 я подала в суд исковое заявление о взыскании заработной платы,компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда .Суд вынес решение о выплате причитающихся мне сумм. Но до сих пор со мной окончательно не расчитались. Сейчас ОАО ГИПРОДОРНИИ банкрот и ей занимается арбитражный суд г.Москвы.Что мне делать? Теперь я не получу своих денег?

Работаю в ООО "Авиакомпания Когалымавиа" с 6 февраля 2015г, расчёт по заработной плате за весь промежуток времени производится с задержками 1,5-2 месяца, систематическое не соблюдение законодательства ТК РФ, нарушение трудового договора предприятия перед работником, даты выплат оплаты труда не соблюдаются, компенсация производилась единовременно в июне месяце. Мной уже в четвёртый раз приостанавливается работа до выплаты задолженности. В конце сентября было написано третье заявление о приостановке работы до погашения задолженности за июль-август 2015г, за это время было погашено за июль 29 сентября. В начале октября(7-8) получил расчётный листок за сентябрь месяц, но 13 октября прислали новый расчётный лист где убрали все премиальные, со слов бухгалтерии всем кто пишет заявления о невыходе на работу по задержки заработной платы лишить премии!!! 14 октября погасили оплату за август месяц. 14 октября мною был написано четвёртое заявления о приостановке с 15 октября пока не будет погашена задолженность за сентябрь месяц. В трудовом договоре говорится что оплата труда происходит не реже чем два раза в месяц и установлены даты 30 число текущего месяца и окончательный расчёт 15го числа след месяца. 30 сентября расчёт авансовой части не был произведён, с 30 сентября по 14 октября задержка составила 15 дней, с 15го октября работы была приостановлена то есть на 16 день задержки. На 6 ноября ни копейки выплачено не было за сентябрь месяц а так же 30го октября выплаты тоже не производились за октябрь. В данное время работодатель в письменном виде мне предъявляет прогулы с 15 октября и считает что мои действия не правомерны, где говорит что оплата труда в компании за сентябрь производится 15го октября в течении рабочего(То есть 1 раз в месяц????), склоняют к увольнению, грозят статьёй. Компенсации за задержку заработной платы за июль, август, сентябрь не начислены. Есть ли нарушения с моей стороны? Правомерны ли их действия? Что мне делать?

Добрый день, какие документы должны быть у меня на руках, что бы подать в суд на работадателя, за задержку заработной платы. Трудовая книжка на руках. Уволился по собственному желанию. Трудовой договор Утерян. Справку о задолженности просить самому обязательно? либо это делают выше стоящие органы?

Имеет ли право при увольнении по собственному желанию, работодатель не выплатить зароботную плату, и когда лучше забрать документы после получения зп или сразу? Заявление об увольнении было написанно с 19.10.15 то биш завтра этим же числом сказали прийти за документами

Здравствуйте! Меня зовут Евгений! Я работаю начальником участка на строительстве храма. На сегодняшний день у нас в организации задержка заработной платы составляет более 3-х месяцев. В соответствии со статьей 142 ТК РФ я имею право не выходить на работу до выплаты всех долгов по зарплате, предварительно уведомив об этом работодателя. Но также в этой статье говориться о том, что работники опасных производств не имеют на это права. Является ли строительная площадка опасным производством, если на ней стационарно установлен башенный кран, и, соответственно, могу ли я воспользоваться правом невыхода на работу, если с моим невыходом на строительной площадке остается ответственное лицо (прораб)?

Добрый день! У меня вопрос такой. На работе задержка зарплаты. Оформлена официально, по трудовой. Я направила директору письменное уведомление о том, что я согласно ст.142 (задержка денег более 1,5 месяца уже) ,не выйду на работу пока мне не выплатят полную сумму по задержке зарплаты. Директор ознакомился с данным уведомлением и подписал его. Могу ли я параллельно этому уведомлению написать заявление на увольнение, и не приходить на работу согласно подписанномууведомлению? Если могу, то какая это статья ТК РФ? И верно ли я понимаю с.142, что я могу до полной выплаты не приходить на работу, и при этом будет сохранен средний заработок? Еще по ст. 236 ТК РФ требую от компании у директора денежную компенсацию за задержку зарплаты, верно ли? Что еще можно предпринять в моей ситуации? С уважением, Анна.