Как уволить директора, если общее собрание не может вынести решение?
В ООО 4 участника по 25% голосов, двое из них хотят переизбрать директора за заключение невыгодных сделок.
Есть основания предполагать, что один или два других участника заинтересованы в этих сделках. Они против переизбрания директора.
Можно ли уволить в такой ситуации директора, например в судебном порядке?
, Алина, г. Ростов-на-Дону
Алина:
По уставу для переизбрания необходимо простое большинство, а у нас 50/50..., не проходит.
Нашли, предположительно, крупную сделку (получение займа на невыгодных условиях) и предполагаем что была сделка с заинтересованностью (часть займа ушло на счет участника). Предупреждение, как рекомендовал Базар-Сада (спасибо!) уже сделали. Готовимся к оспариванию сделок, а возможно и ко взысканию убытков.
Но напрямую возможность прекратить полномочия директора это не влечет. Или мы что-то не видим?
Как говорится «угроза сильнее ее исполнения». Главное не ослаблять напора, эти двое с гендиректором должны почувствовать, что дело набирает обороты. Причинение убытков со стороны гендиректора уже вырисовываются: крупная сделка без одобрения, сделка с заинтересованностью, глядишь и на ст.159 потянет.