Как уволить генерального директора при его выходе из состава ООО?

Добрый день. Сложилась следующая ситуация. Была ООО, в которой было 6 участников. Один из участников также был Генеральным директором. Компания проработала несколько лет после чего решила прекратить свою деятельность, Генеральный директор, чтобы не платить страховые взносы взял неоплачиваемый отпуск и спустя чуть более года ООО исключили как недействующее из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа в связи с тем, что юридическое лицо в течение последних 12 месяцев не предоставляло документы отчётности и не осуществляло операций по хотя бы одному банковскому счёту. А теперь вопросы: 1) какую запись необходимо внести Генеральному директору в трудовую книжку (точная формулировка), при условии, что исключении из ЕГРЮЛ состоялось 19.06.2019 года? 2) Кто должен вносить запись в трудовую книжку Генерального директора если он был единственным работником? 3) Каким числом вноситься запись в трудовую книжку? 4) Нужно ли вносить запись в трудовую книжку директора в связи с уходом в неоплачиваемый отпуск? Если да, то какую (точная формулировка) P.S.ушел в отпуск в начале 2018 года? При даче ответов просьба ссылаться на нормативные документы, действующие в соответствующие вышеуказанные периоды времени. Заранее спасибо.

Я работаю в торговле . Хочу уволиться . Заявление мною было написано 21.11.2023. Директор угрожает уволить меня по ст.33 , только по тому что нет другого работника , который заменил бы меня . Ведь это шантаж чистой воды . Трудовой договор был подписан в одном экземпляре , я даже не смогла его прочесть . Подскажите как мне быть . Пожалуйста !!!