Инвентаризация

мы построили новый дом в сельской местности. сейчас нам нужно оформить дом в собственность .за оформление и получение кадастрового паспорта на дом с нас просят деньги. законно ли это и сколько мы должны заплатить? есть ли какие то тарифы

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, через 3 дня попала в больницу. Склад вскрыли в моё отсутствие и производили отпуск вверенного мне товара. Директор издал приказ о проведении инвентаризации, с которым я была ознакомлена после выхода из больницы, т.е. спустя 12дней. Директор требует, чтобы я сдала склад при этом официальная инвентаризация так и не проводится. Трудовую книжку, справки, приказ о расторжении трудового договора мне уже выдали. Обязана ли я сдавать склад? Может ли руководитель мне что-либо предъявить?

Я являюсь руководителем регионального представительства авиакомпании. В представительстве 4 офиса в разных местах области. Материальная ответственность за все имущество в этих офисах на мне. В декабре 2014 г. меня пригласила на работу более крупная компания, об этом узнал мой директор. Он подключил все свои связи и сделал так, чтобы меня туда не взяли, и с этого места тоже попросил меня уволиться по собственному. Я не уволилась, т.к. на мне двое детей, я не замужем. Тогда он принудительно, по приказу отправил меня в январе в отпуск на 52 дня до марта. За это время он поменял структуру и вывел из моего подчинения всех сотрудников. Пока я находилась "отстраненной" от работы и не выполняла свои обязанности, происходили переезды в другие офисы. Все имущество перемещали без меня (хотя повторюсь, что я единственное материально-отв лицо). Когда я вышла из длительного отпуска, мое рабочее место было перенесено за 33 км, тоже в другой офис. Я зрительно уже вижу, что некоторое имущество отсутствует (диваны, столы и т.п.) Сейчас он собирается проводить инвентаризацию. Буду ли я нести матер отв за недостачу, если все переезды были во время моего отсутствия и меня об этом никто не уведомлял, чтобы я хотя бы поприсутствовала???

Добрый день . Я работают магазине одежды, в начале декабря у нас проводили инвентаризацию, выглядело это не совсем подобающим образом, просто отсканировали товар который есть в наличии, причем делали это бухгалтер и обычные продавцы другого магазина нашей сети, после чего мы просто в ручную написали на листочке результаты и подписалась о том что присутствовали в этот день. Далее все сверялось с базой и нам выслали результаты по которым на нас висела задолженность в связи с нехваткой товара, после спустя какое то время, нам сказали обновить базу так как наш руководитель просто так решил поднять цену на товар и сказали чтоб мы распечатали новый инвентаризационный лист, в итоге по которому нам все пересчитала по новым завышенным ценам. Вместо первых 200 тысяч рублей, теперь уже мы были должны 250 тысяч . Нам делали и в первом и во втором случае скидку 50 процентов от стоимости, но разве это законно повышать цену , после проведения инвентаризации, если на момент ее проведения цена была ниже. В данный момент с моей зарплаты списали 20 тысяч рублей. Хотя никаких инвентаризационных листов я не подписывала. Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте! У меня такой вопрос несет ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию? если приказ по увольнению подписан, трудовую выдали на руки и акт об инвентаризации подписан, но ещё не произведен расчет. и дело в том, что сразу после увольнения выявили нехватку товара. Есть ли срок давности у полной материальной ответственности по недостаче?

Ген.директор имеет 25 % акций, и 75 %-другой собственник. Придприятие в течение года несет убытки, имеет большую кредиторскую задолженность, к тому же выявлена недостача. Собственник, имеющий 75% акций назначает общее годовое собрание и прописывает вопросы: 1) принятие годового баланса, 2) распределение прибыли (а по итогам года -убыток), 3) переизбрание ген.директора в связи с окончанием полномочий. За 5 дней до окончания полномочий назначается собрание. Но представитель собственника, имеющего 75 % акций опаздывает, и приезжает на собрание через 40 мин от назначенного времени. Второй собственник, имеющий 25% акций и являющийся ген.директором, говорит, что раз вы опоздали, собрание не состоялось, но пр этом подписывает (что получил) уведомление о предстоящем увольнении. Далее он составляет протокол, что кворум не состоялся, и назначает собрание через 30 дней. Как вести себя дальше собственнику, имеющему 75% акций, наблюдая за тем, как разваливается предприятие?

В нашем ООО есть 3 учредителя. Мы наняли генерального директора со стороны. Этот директор у нас проработал 2 года. Сейчас генеральный директории и 1 учредитель начинают проводить мелкие операции фирмы за нашей спиной. Мы, оставшиеся 2 учредителя, не можем постоянно контролировать каждый шаг директора. И так, 1 учредитель и директор все больше и больше наглеют. Мы, 2 учредителя, хотим устранить действующего директора. Устав ООО делался уже много лет назад. О многих вещах в нем ничего не сказано, поскольку тогда еще 3 молодых учредителя не знали с какими проблемами и конфликтами между собой придется столкнуться. Тому учредителю принадлежит 45% доли фирмы. Мы можем двумя голосами и долей в 55% уволить действующего гендиректора и назначить нового? Вероятнее всего, это будет кто-то из 2-х учредителей.

Здравствуйте. У меня следующий вопрос. Имеет ли право начальство, по итогам проведённой инвентаризации складского помещения, взыскать с сотрудников недостачу, если, в базе данных 1С имеются расхождения как в + так и в -, при этом плюсы никак не учитываются начальством в итоге? Могут ли с меня что-то удержать из-за "кривой" базы?

Налоговым органом проведена внеплановая документальная проверка исполнения требований налогового законодательства нашим обществом. В ходе проверки установлено, что полномочными комиссиями местного самоуправления в пределах населенных пунктов проведена инвентаризация земельных участков, используемых нашим обществом под опоры линий электропередач. Учитывая данные инвентаризации, налоговики насчитали нашему обществу земельный налог и отметили начисления в акте проверки. На основании этого акта проверки налоговая приняла решение установить сумму налогового обязательства по земельному налогу и финансовые санкции. У нас нет правоустанавливающих документов на спорные земельные участки. Мы прямо не используем земельные участки, поэтому и не должны платить земельный налог. Земельные участки не предоставлены нам в собственность или пользование. Обязаны ли мы уплачивать начисленный земельный налог?

Здравствуйте!Я написала заявление на увольнение по собственному желанию,последний день работы 4 июля,работаю в государственном музее в должности главного хранителя фондов,были сделаны акты о передачи драг.металлов и ценных книг,теперь руководитель говорит о том что не отпустит меня и я должна работать еще как минимум месяц!Я уже должна выйти на другую работу и как теперь быть я не знаю!Помогите пожалуйста!

Существует ООО на ОСН. Планируется создать две новых организации: ООО на УСН и ЗАО на УСН. Опишите (или дайте ссылку где почитать) легальные способы/схемы передачи ТМЦ (товары, ОС, НМА) от существующего к вновь создаваемыми организациям, при которых уплачиваемые налоги минимальны. (необходимые при этом типовые договора можно выслать не почту)

Каков необходимый и достаточный набор документов и рекламентов, который позволит организации официально воздействовать на директора магазина за возникшую недостачу? А именно: уволить (1), оштрафовать (2), привлечь к возмещению недостачи (3) Предполагается, что директор магазина является сотрудником, выполняющим административные функции и сам за прилавком практически не стоит.