Зарплата

Здравствуйте, работаю в сфере культуры, на работе такая ситуация нам начисляют стимулирующие выплаты, но насколько я понимаю зарплата должна составлять 100% а стимулирующие выплаты это оплата сверх (как премия), за дополнительную работу либо работу сверх плана,но нам руководство объясняет что зарплата 80% а стимулирующие 20% и все вместе это ваша средняя зарплата. Объясните пожалуйста как это работает и законно ли это? Подробнее могу ситуацию объяснить только по телефону

Здравствуйте, работаю в сфере культуры, на работе такая ситуация нам начисляют стимулирующие выплаты, но насколько я понимаю зарплата должна составлять 100% а стимулирующие выплаты это оплата сверх (как премия), за дополнительную работу либо работу сверх плана,но нам руководство объясняет что зарплата 80% а стимулирующие 20% и все вместе это ваша средняя зарплата. Объясните пожалуйста как это работает и законно ли это? Подробнее могу ситуацию объяснить только по телефону

После подписания уведомления о реорганизации предприятия 23.10.2025 у нас уменьшилась зарплата. С 45до 33 тысяч рублей(убрали премии) Старый трудовой договор с нами не расторгнули, а новый не подписали. В кокой срок должны дать новый договор для ознакомления и как правильно уволиться. Спасибо.

Здравствуйте, у меня снова история с приставами. Устроился официально на работу в предприятии ооо, которая перечисляет сумму задолженности и сумму текущую по алиментам с заработной платы. На счёт приставов. Но сегодня мне пришла зарплата в размере 3000 р. С лишним. Из которой вычли 2. 700. С учётом того, что это задолженность по алиментам, хотя мне объяснили на работе, что приставы не имеют никакого права вычитать, так как перечисление идёт с поправкой, что это остатки от перечисленного им. Как мне наказать все-таки этого пристава, который несмотря на все разговоры не идёт на контакт и постоянно делает такие вещи, которые лишают меня заработка, на что я должен жить, вычитают с меня больше 16000? Осталось 3, из которых вычли 2, на что жить не знаю, как подействовать на таких вот злых делаателей не имею возможности. Подскажите, пожалуйста, как мне направить полное? Направление или иск, или ещё какой видом деятельности на этих приставов, чтобы они все-таки были наказаны по полной программе за свои действия в течении 10 лет, они всячески лишают меня денежных средств, встречаясь с супругой постоянно. И со своими детьми, с супругой бывшей постоянно чувствую от них недовольство. И упрямство даже через суд, который был установлен для того, чтобы я мог с детьми видеться и то не могу с ними нормально разговаривать, так как жена постоянно пытается меня унизить в твоих глазах. При разговоре с приставом на таком. В этом деле мне сказали, что это не их дело им плевать полностью на все, если что-то меня не устраивает, то я должен обращаться в суд, а приставам неважно, не моя ситуация, не вообще все, как я живу, что это за власти, которые поставлены вот в таком вот. Учреждения, которые никак не могут не помочь людям, никак не могут не наказать виновных прошу вас, дайте мне полный список или состав документов и всех требующих от того справок, чтобы я мог все-таки взаимодействовать с приставами и наказать виновных в этом деле. Хочу жить. А не выживать спасибо.

Здравствуйте у меня такой вопрос, я с 18ого годо нахожусь в РФ и работал официально как продовец и 2025г в августе закрыли магазин и заключил ГПХ и по не официальной имформацы я или хозяен должень оплачыват налог какой то, скажите пожалуйста есть такое налогобложегие, и моё зарплата написано 8тыс руб, если да то как и сколько працент от этого или сколько будет сума оплаты, спосибо заранее

Здравствуйте! Интересует вопрос об уходе в декрет. Работаю официально в ФГКУ. На больничный по БиР планирую уйти с 11 марта (30 недель). Зарплата на работе (премия) за январь и февраль нам выплачивается в марте (8 числа). Вопрос в следующем: Когда мне лучше уходить в очередной отпуск (28 дней)? Если я уйду например в феврале, то получается получу отпускные, а зарплату за февраль нет. Выгодно ли будет уйти в отпуск например после больничного по БиР? Повлияет ли как-то это на размер отпускных? Или лучше вообще уходить в этот отпуск после отпуска по уходу? Суть в том, что за январь/февраль хочется получить положенную зарплату, а не отпускные. И еще вопрос, можно ли рассчитать сумму больничного по БиР и размер декретных по уходу ?

Добрый вечер. Я учитель в коррекционной школе. У меня тарификация ставка учителя и учителя домашнего обучения. Справка на домашнее обучение у ученика закончилась 31 декабря 2025. Ребёнок был изъят от матери опекой. Мальчик аутист, болеет сахарным диабетом, неговорящий, с проблемами в поведении. Его поместили в неврологическое отделение детской больницы. До конца года к нему я ходила в больницу для его обучения. А теперь, пока делается справка, завуч сказала, что с меня сняли эти часы домашнего обучения. Правомочны ли действия администрации? И , полагаю, соответственно и зарплата уменьшится?

Долги в МФО, уже есть просрочки на 2 недели.Банкротство не рассматриваю сейчас,так как на это тоже нужны деньги.Кроме квартиры студии ничего нет, только телевизор.Нет никаких счетов, только зарплата.Как действовать если МФО подадут в суд,а платить будет нечем.И ещё очень боюсь,что дойдет до приезда приставов

Здравствуйте, я работаю мерчендайзером при моём трудоустройстве мне прислали мою базу обслуживания 20 торговых точек и прописали количество посещений равное 40 посещениям в месяц. Вопрос такой, после года работы две точки закрылись обязан ли я, по просьбе работодателя вместо них взять в обслуживания две другие точки взамен закрывшихся? Или я могу отказаться и продолжить работу уже по 18 торговым точкам с количеством посещение в месяц равное 36? И при этом моя зарплата останется прежней? И второй вопрос если по адресам закрывшихся точек откроются новые точки, которые тоже обслуживает моя компания и работодатель говорит, что у тебя ничего не поменялось ты едешь по тому же адресу, но фактически там будет другой магазин (как пример был магнит , а стал Пятёрочка) который не был ранее согласован в моей базе обслуживания, но фактически находится по тому же адресу, должен ли её я брать в обслуживание или могу отказаться?

Здравствуйте, я работаю мерчендайзером при моём трудоустройстве мне прислали мою базу обслуживания 20 торговых точек и прописали количество посещений равное 40 посещениям в месяц. Вопрос такой, после года работы две точки закрылись обязан ли я, по просьбе работодателя вместо них взять в обслуживания две другие точки взамен закрывшихся? Или я могу отказаться и продолжить работу уже по 18 торговым точкам с количеством посещение в месяц равное 36? И при этом моя зарплата останется прежней? И второй вопрос если по адресам закрывшихся точек откроются новые точки, которые тоже обслуживает моя компания и работодатель говорит, что у тебя ничего не поменялось ты едешь по тому же адресу, но фактически там будет другой магазин (как пример был магнит , а стал Пятёрочка) который не был ранее согласован в моей базе обслуживания, но фактически находится по тому же адресу, должен ли её я брать в обслуживание или могу отказаться?

Здравствуйте,я работаю в магазине Красное и белое с января 25 года,когда устраивался меня попросили сделать карту ВТБ и скинуть реквизиты для получения зарплаты,в ноябре СВ дал распоряжение что переводимся на Альфа банк,я своему администратору сказал что у меня запрет в Альфа банке и я не могу пользоваться им в итоге мне зарплата пришла на Альфа банк и мне банк говорит снимать только через кассу и 20% банку отдать,что в этой ситуации делать и имеет ли работодатель без моего ведома открыть счет в банке?

Здравствуйте,я работаю в магазине Красное и белое с января 25 года,когда устраивался меня попросили сделать карту ВТБ и скинуть реквизиты для получения зарплаты,в ноябре СВ дал распоряжение что переводимся на Альфа банк,я своему администратору сказал что у меня запрет в Альфа банке и я не могу пользоваться им в итоге мне зарплата пришла на Альфа банк и мне банк говорит снимать только через кассу и 20% банку отдать,что в этой ситуации делать и имеет ли работодатель без моего ведома открыть счет в банке?