Своевременная выплата заработной платы гарантирована Конституцией Российской Федерацией, и является одним из основоположных прав российского гражданина. Данный пункт оговорен Трудовым Кодексом РФ, и его выполнение является обязательным для каждого работодателя, осуществляющего свою деятельность в рамках актуального законодательства. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом. Но, если вы работаете не официально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат унифицированы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда, нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения. Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов трудового законодательства.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с зарплатными выплатами, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд.
Последние вопросы по теме «задержка заработной платы»
Добрый день!Я работаю в одной из государственных образовательных учреждений!Наша зар.плата делиться на бюджет,т.е оклад 5000руб.,остальная часть так называемое КТУ,которое и составляет основную часть з\п,но в нашей организации это КТУ задерживают на 3-4 мес.При чем в расчетных листках написано,что долг перед работником 0.т.е нам как-будто все выплатили.Подскажите имеет ли право организации так задерживать з\п и куда можно обратиться за помощью?спасибо
16:49
К сожалению, я являюсь специалистом в области авторского права, Вы можете получить развёрнутую консультацию специалистов в данной области, задав вопрос на сайте: http://pravoved.ru/newquestion или позвонив по номеру (499) 705-84-25 (бесплатно)
16:49
Здравствуйте,мне не выдают зарплату после расторжения трудового договора,с момента расторжения прошло 10 дней есть какие нибудь статьи чтобы можно было их наказать и т.д??
Долг по зарплате 6 месяцев, а предприятие закрывается через 1 месяц.Куда обратиться в суд или в прокуратуру, чтобы выплатили долги? И куда лучше по месту жительства или по месту предприятия?
Я гражданин Украины,работал вахтовым методом в РФ на буровой с апреля по сентябрь 2014г.В сентябре когда я был на Украине мне позвонили с фирмы,чтобы я написал заявление об увольнении задним числом 31.07.2014.а 29 дней в августе типа не работал.так как на фирму пришло письмо с ФМС,что у меня есть выдворение с РФ.если не напишу заявление задним числом то уволят по статье, а зарплату за август вышлют как передам заявление.Заявление я передал задним числом,как просили,а зарплату не высылают уже 5 месяц .Что делать,кому звонить?
С уважением Иван Костюк
Я работала в фирме по отделке и строительству зданий около 8 лет без заключения договора.
Отработав на последних объектах , работодатель отказался платить зарплату целиком,уверяя в том ,что все было выплачено,хотя это и не так!
Как мне быть и куда обращаться!?
добрый вечер, помогите в решении двух вопросов. Первый. Мой муж оформлен официально по ТК , но работодатель в течении года несколько раз снимал деньги с зп , без письменного обоснования, а в декабре выплатил аванс 9 тыс и все, т. е на данный момент 10 января зарплаты нет. Получается он ее уже задерживает, проценты по случаю задержки платить отказывается. Муж работает 2/2 и все праздники работал но платить по закону в двойном размере отказывается. Вопрос как повлиять на него чтобы он все выплатил. Вопрос второй. Муж в декабре написал заявление на отпуск с 10 января, по случаю рождения ребенка но он его не подписал, и в отпуск не пускает. Законно ли это. Грозится увольнением, а я беременна и плюс еще кредит, который мы не смогли заплатить ТК нет зарплаты. Заранее спасибо
Здравствуйте.
Согласно закону " ... В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. ..".
За период отсутствия работника на рабочем месте ему начисляется зарплата или это равноценно неоплаченному отпуску?
Добрый день!
У нас в организации довольно длительные задержки по оплате труда. На сегодняшний день только часть сотрудников получили часть(!) выплаты за сентябрь(!). Увольняться боятся, так как многие из них не трудоустроены и, что им в итоге совсем ничего не выплатят. Куда обратиться с этой проблемой? Какие документы подготовить? В том числе, помимо выплаты задолженности, как можно решить вопрос о взыскании процентов за задержку, за моральный вред? И, как быть тем, кто не трудоустроен?
Спасибо!
Здравствуйте, меня зовут Надежда. В данной организации я работаю уже 6 лет и вот только 6 месяцев назад стали постоянно задерживать зарплату. Прошли Новогодние предпразднечные дни и мы не плохо заработали, а вот зарплату так и не дали за ноябрь, обосновав, что денег нет. Куда можно обратиться по этому поводу? И еще вопрос по договору у меня зарплата составляет 6500, а так оклад 20000 тысяч, если я обращусь куда нибудь мне выплатят зарплату по договору или по окладу?
Здравствуйте! Я гражданка Казахстана, работаю в ДОУ с 12 августа. В течение этого времени у бухгалтерии постоянно возникают проблемы с начислением мне заработной платы (они ссылаются на то, что у меня другая карточка и им приходится отдельно вводить мои реквизиты). В этом месяце мои коллеги получили аванс еще 19 декабря, а мне он не пришел до сих пор. Когда я звоню в бухгалтерию, мне говорят, что аванс начислят, но позже. Имеют ли они на это право? И как мне поступить в этой ситуации? Приходится каждый месяц просить свои деньги.
интересует меня вот что фирма задерживает периодически зарплату простоев в работе нет работаем выходные вызывают из отпусков работа идет полным ходом. куда обратиться и как грамотно составить жалобу о возмещении компенсации и выдачи зарплаты. из за их задержки у людей растут просрочки по кредитам в банках и как быть с этим люди же по сути не виноваты
обратиться в трудовую инспекцию?или все же ждать когда у них совесть проснется?работаю второй месяц.зарплата с 13 по 19 уже 25 но ничего так и не заплатили.
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю в отделение гемодиализа. Коммерческой фирмы техником по эксплуатации аппаратов гемодиализа. У меня есть договор на руках где указано что мой оклад составляет 45 тысяч рублей в месяц. Но получаю я только лишь 18 тысяч. В договоре указанно что зарплата выплачивается 2 раза 20 и 5 числа месяца. 26 ноября мне пришлось уйти на больничный. И до сегодняшнего дня мне так и не пришли не какие деньги, может ли организация задерживать выплату заработной платы. И еще один вопрос у нас в организации не кто и не когда из сотрудников не видел свой квиток о зарплате. Обязана ли коммерческая организации давать их? Заранее спасибо
На нашем предприятии не выплачивают заработную плату. За ноябрь и декабрь мы не получили ни копейки. Как нам быть куда обратиться. Можем ли мы объявить забастовку?
