Декрет

Хотим зачать ребенка в ближайшем будущем. И жена хочет уйти в декрет. Но на текущем месте работы жена испытывает сильный стресс. Незаслуженно неуважительное отношение со стороны руководства, оскорбления , унижения, объем работы как за 10рых, не отойти ни по нужде, ни на обед. Такое состояние происходит каждый рабочий день. Жена имеет вредные привычки и некоторые проблемы со здоровьем. Я говорю ей уйти с работы чтобы она восстановила свой психологический фон, подлечилась и мы зачали здорового ребенка. Но она хочет уйти только с декретом. Вопросы: 1. Если она уйдет с работы до беременности, то ей не будут выплачиваться декретные? 2. Если на первый вопрос ответ да, какие есть инструменты чтобы все таки она могла получать декретные? 3. Мат капитал выплачивается в любом случае вне зависимости от того работает человек или нет?

Добрый день. Я гражданка РФ. В данный момент временно нахожусь за границей, в Казахстане. В РФ не проживаю уже около 1,5 лет. Собираюсь уйти в 3й декрет через пару месяцев. Ещё числюсь на фирме в РФ в предыдущем декретном отпуске. Вопрос могу ли я претендовать на все декретные выплаты, рожая и находясь в Казахстане в данным момент? Больничный планирую выслать почтой и оформить ген доверенность на родственников для подписи документов на фирме.

Добрый день ! Военнослужащая, декрет через полтора месяца. Скажите пожалуйста мне лучше до декрета уйти в основной отпуск и плавно перейти в декрет или же взять основной отпуск за этот год поле больничного по родам ? Как финансово выгоднее?

Работаю в аптеке,наш начальник продает аптеку с 15 июля сеть,кому продали,получает лицензию,до 15 августа они ее получат.15 августа мне уходить в декретный отпуск,как мне быть,если я сейчас возьму больничный р буду до самого декрета в нем и после опять уйду ,но уже в декрет,смогут ли меня уволить

Работаю в аптеке,наш начальник продает аптеку с 15 июля сеть,кому продали,получает лицензию,до 15 августа они ее получат.15 августа мне уходить в декретный отпуск,как мне быть,если я сейчас возьму больничный р буду до самого декрета в нем и после опять уйду ,но уже в декрет,смогут ли меня уволить

Работаю в аптеке,наш начальник продает аптеку с 15 июля сеть,кому продали,получает лицензию,до 15 августа они ее получат.15 августа мне уходить в декретный отпуск,как мне быть,если я сейчас возьму больничный р буду до самого декрета в нем и после опять уйду ,но уже в декрет,смогут ли меня уволить

Добрый день. С 04.07.2024 вышла в декрет. До этого выплатили мне больничный по беременности и родам. Вме ок. Сейчас работодатель сообщил ,что они декретный не платят, а направляют в СФР заявление на Единое пособие по уходу за ребенком до полутора лет. До этого, все пособие я не могла офомить, так уак прожиточный минимум был отличным. Из-за заработной платы, мне откщаали в ЕП по беременности. И не платили. А сейчас напраыляют снова на ЕП. Если мне откажут, я что? Ничего не буду получать? ( спасибо, Запорожская область, город Мелитополь. Сотрудница ГАУ ЗО "МФЦ".)

Здравствуйте,являюсь действующим сотрудником в организации с 2022 г,сейчас нахожусь в положении ..с 15 августа ухожу в отпуск ,а с 11 сентября в декрет,работодатель позвонил и сказал чтобы я уходила на больничный и завтра на мое место выходит новый сотрудник,как поступить в этой ситуации

Здравствуйте. Я медицинский работник, работаю в поликлинике. Ухожу завтра в декрет. Работодатель требует от меня какое то заявление на декрет, иначе мне не выплатят декретные. Мне открывает гинеколог электронный лист нетрудоспособности на 140 дней по беременности и родам. О каком заявлении идёт речь?! Разве листа нетрудоспособности не достаточно?! Я ухожу в декретный не первый раз и на других местах работы я писала заявление лишь только после родов на отпуск по уходу за ребёнком. А при уходе в декрет предоставляла только лист нетрудоспособности. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Спасибо.

Здравствуйте. Я медицинский работник, работаю в поликлинике. Ухожу завтра в декрет. Работодатель требует от меня какое то заявление на декрет, иначе мне не выплатят декретные. Мне открывает гинеколог электронный лист нетрудоспособности на 140 дней по беременности и родам. О каком заявлении идёт речь?! Разве листа нетрудоспособности не достаточно?! Я ухожу в декретный не первый раз и на других местах работы я писала заявление лишь только после родов на отпуск по уходу за ребёнком. А при уходе в декрет предоставляла только лист нетрудоспособности. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Спасибо.

Здравствуйте. Я медицинский работник, работаю в поликлинике. Ухожу завтра в декрет. Работодатель требует от меня какое то заявление на декрет, иначе мне не выплатят декретные. Мне открывает гинеколог электронный лист нетрудоспособности на 140 дней по беременности и родам. О каком заявлении идёт речь?! Разве листа нетрудоспособности не достаточно?! Я ухожу в декретный не первый раз и на других местах работы я писала заявление лишь только после родов на отпуск по уходу за ребёнком. А при уходе в декрет предоставляла только лист нетрудоспособности. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Спасибо.

Здравствуйте! В июле-августе 2021 года отгуляла отпуск, в конце декабря 2021 ушла на больничный перед декретом, в мае 2022 в сам декрет, из которого планирую выйти 1 сентября 2024. Могу ли уже в сентябре-октябре 2024 получить ежегодный отпуск?

Вопрос по отпуску по уходу за ребенком до трех лет. Может ли по новому закону мать выйти на работу на полный день и продолжить получать выплаты, а в декрет уйти официально работающая бабушка, но на выплату не подавать. Принципиально получать выплату именно матери, так как большая разница в размере заработной платы. Если да, то как это правильно оформить?