Бухгалтер

Добрый день. У меня магазин розничной торговли непродовольственными товарами. Есть патент. Но бухгалтер, с которым работаем сейчас, оставил еще и усн, и с каждого поступления на расчетный счет платим усн 6%. Можно ли убрать усн, если перешли на патент?

Добрый день, ситуация следующая: Моя супруга является педагогом в Московском колледже, оклад по должности составляет 30 тысяч рублей, за классное руководство ей платят 17 тысяч рублей, и около 13 тысяч рублей это стимулирующая премия. Расчёт производиться 20 числа текущего месяца, а так же 5 числа следующего за отработанным. Перед Новым годом оплата производиться в крайний рабочий день. Моя супруга болела в декабря 13 дней, так же брала больничный по уходу за ребёнком 9 дней. Рабочих у неё получилось 5 дней. За декабрь получила 26 тысяч рублей. Эта сумма не оспаривалась ни работодателем ни моей супругой. В расчётном листе значилось, что у моей супруги 9 отработанных дней. В январе 9 дней были праздничные и выходные дни. 10 числа моя супруга заболела и вышла на больничный, 21 числа был закрыт больничный, а 22 (суббота) приступить к работе. 24 числа моя супруга приступила к работе, но 25 числа детский сад закрыли на карантин, до 28 числа, приступить к работе 29 числа(суббота). Моя супруга вышла на работу 31 января, то есть отработанных дней в января получилось -два. 5 февраля, ей пришла зарплата 400 рублей, а так же расчётный листок за январь, в котором значится 3800 за первые три дня больничного, так же оклад за 2 дня рабочих 2800 рублей, за 2 дня классного руководства и стимулирующая премия ещё на 4000 рублей, общая сумма 10600 рублей. Но тут же бухгалтер вычел 10200 рублей за декабрь, указав минус 4 дня по всем вышеперечисленным пунктам. Моя супруга общалась с главным бухгалтером, сославшись на ст. 137 и 138 ТК РФ, объясняя, что посчитанные не правильно в декабре рабочие дни, не являются счётной ошибкой, так же пыталась объяснить, что они могут вычесть только 20% от заработной платы, и вычитать из первых 3 дней больничного пособия вообще не имеют права. На что бухгалтер сообщила, что эти две статьи относиться только к исполнительным производствам по суду и приставам или алиментам. А их внутренние нормативные документы позволяют совершать подобные действия. Прошу помочь, максимально развёрнуто с ответом ссылаясь на статьи и приказы. Так как подобная ситуация происходит не первый раз, собираемся обращаться за помощью либо в суд либо в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, поступила на заочное обучение на 1 курс в институт, но позже написала заявление на отчисление ещё до начала сессии. Написала заявление 25 ноября 2021 года, до сих пор университет не вернул деньги, сначала у них была причина что нет денег и они ждут перевода денег за 2 семестр, когда дата поступления платежей закончилась , они сказали что ректор и бухгалтер заболели и не могу осуществить возврат. Подскажите пожалуйста на сколько это законно так долго рассматривать мое заявление и совершать возврат денег за учебу? За какой промежуток времени по закону должны вернуть деньги?

Платили за электричество на участке СНТ по показаниям АСКУЭ в основном с мая по октябрь раз в 2-3 месяца. Опчаивали те киловатты которые нагорели между последним и предыдущим показанием АСКУЭ. Если считать помесячно, то мы переплатили около 5000 р. Новый бухгалтер СНТ насчитала нам долг за зиму и те месяцы, когда показания не подавались по среднему тарифу, как в городском ЖКХ. Кто прав, какие законы регулируют частоту передачи показаний в СНТ?

Я Автор и обладатель патента при открытии школы (1990 год) стала ее Учредителем проработав 23 года , вынуждена была по семейным обстоятельствам заболели сразу и директор (муж) и бухгалтер (сестра), переехать из Москвы в МО, занимаясь ухаживанием за ними и внучкой школьницей. В 2013 году вместо себя попросила на время возглавить школу, он вместо себя в 2015 году назначил человека. На сегодняшний день в школе преподавание не ведется по авторским программам, сплошные убытки и стоит вопрос о банкротстве. Помещение в аренде. В нескольких словах подскажите с чего начать Куда обратиться понятно: Департамент образования, имущества, банк, налоговую и суд Но в какой последовательности подскажите?

Главный бухгалтер находится в декретном отпуске. За время работы бухгалтер допустил множество ошибок при ведении бухгалтерского учёта. Исправлять ошибки бухгалтер о казывается, на контакт не выходит. Можно ли его уволить за утрату доверия?

Трудовое право. Коммерческая организация ООО, принимает на работу сотрудника на должность Коммерческого директора. Сотрудник в текущий момент находится на обучении в институте. Бухгалтер по кадрам утверждает, что мы не имеем права и за это будет штраф. Проясните законодательную норму.

Директор ООО(он же единственный учредитель, гр. Украины). Работает удалено , нерезидент России. Так как не имеет родственников в России - приезд проблематичный. Вопросы: 1) Налогообложение возвратной беспроцентной ссуды удаленному нерезиденту. 2) Сбербанк онлайн не дает возможность нерезиденту выдать ссуду на карту. (требуется только личное присутствие в отделении).Возможно получение ссуды по трехстороннему договору с зам. директором ООО (он гр. России) на его карту с последующем перечислением на карту директора нерезидента. Бухгалтер во избежании проблем платит все налоги на зарплату и доход по ставке 30%. P\S Готовы оплатить комплект рыбы Договора и Приложений.

Добрый день. Компания ИП на УСН+Патент оказывает услуги.Может ли бухгалтер сейчас выставить счета и акты выполненных работ за 2021 год по патенту, а оплата будет в 2022 году? Есть какие-то риски для ИП?

Добрый день. Я гражданка РФ, есть также СНИЛС и ИНН. Получила паспорт как жительница ЛНР. Юр.лицо-заказчик, резидент РФ отказывается подписывать со мной договор ГПХ по причине отсутствия у меня регистрации на территории РФ. Я действительно нахожусь сейчас за пределами РФ, и регистрации ни постоянной ни временной у меня нет. Обменяться оригиналами документов по почте труда не составит. Бухгалтер Заказчика мотивирует отказ тем, что по такому договору проблематично будет отчитаться в налоговую. Что на самом деле гласит закон в моем случае? Правомочны ли действия Заказчика?

Добрый вечер! Я гражданка России, получила паспорт как жительница ЛНР. Есть также СНИЛС, ИНН. Физически нахожусь за пределами РФ, территорию РФ покинула 22.07.2021. Нашла удалённую работу в компании-юридическом лице РФ. Работодатель провел собеседование и предварительно дал согласие на трудоустройство по ТК РФ. Бухгалтер компании после рассмотрения моих документов рекомендует отказать мне в трудоустройстве по причине отсутствия у меня регистрации, как постоянной, так и временной. Замечу, что обменяться подписанными оригиналами документов по почте труда не составит. Насколько правомочны действия работодателя? Также мне отказывают в подписании со мной договора ГПХ тоже по причине отсутствия регистрации. Насколько это законно? Спасибо.

Здравствуйте! На протяжение 10 лет снимаем гараж в организации. 2 Месяца назад умер владелец организации, по документам он проходил там ещё и как бухгалтер. Кому платить за аренду гаража, новому бухгалтеру или жене умершего владельца? Требуют обе

Добрый день! По результатам проверки ФСС выявлена переплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Произошло это в результате того, что бухгалтером по зп была завышена зп работнице (на момент оформления больничного сумма была одна (справка приложена в бухгалтерские документы), на момент оформления отпуска по уходу за ребенком появилась справка за тот же период, но с другой суммой). Добровольно никто возмещать не собирается (получившая пособие уволилась давно), передавшая суммы (бухгалтер по зп) и подложившая справку в данный момент в отпуске по уходу за ребенком и написала заявление на увольнение). Можно ли в данном случае написать заявление в полицию о мошенничестве бухгалтера по зп?

Добрый день Ольга! Добрый день! Мое ИП ПУПКИН. работает по упрощенке. У меня транспортная компания. Есть заключенный договор с компанией ( ООО «БУБЛИК») , для которой я осуществляю транспортно-экспедиционные услуги, а именно, грузовые перевозки кормов для домашних животных с использованием своего транспорта (собственность) и водителей. Параллельно, я также работаю в ООО «БУБЛИК» (с которой у меня заключен договор на транспортно-экспедиционные услуги) в качестве Заместителя Директора. Это продолжается в течении 10-ти лет. Услуги ИП ПУПКИН для ООО «БУБЛИК» предоставляются по адекватным рыночным ставкам в рамках взаимной выгоды и оплачивается через расчетный счет в безналичной форме как и полагается. Акты передаются в электронной форме через КОНТУР ДИАДОК. ИП ПУПКИН, в свою очередь все эти годы сдает отчетность в налоговую и другие органы, использую КОНТУР ЭЛЬБУ. Все эти годы ( тьфу тьфу) проблем не было. В настоящее время наш главный бухгалтер ООО «БУБЛИК» бьет в «колокола», уверяя генерального директора в том, что это неправильно и налоговая обязательно до нас «докопается». Ссылок на конкретные налоговые законодательные акты при этом не предоставляются, предостерегая тем, что налоговые органы будут проверять на предмет ухода от налогов. Смущает их то, что я работаю заместителем генерального директора ООО «БУБЛИК», а также осуществляю коммерческую деятельность с этой же компанией в качестве ИП ПУПКИН 1) Есть ли признаки нарушений в деятельности, которая уже ведется в течении десяти лет? Налоговая пока на это не обращала внимание. Да и аудиторские проверки к такого рода вопросам не приводили. 2) Большая просьба предоставить мне развернутую письменную консультацию каким образом мне обезопасить обе стороны договора от «неприятностей» если таковые вообще нужно ожидать?