Больничный

Здравствуйте! Меня зовут Михаил, мне 25 лет! Я работаю водителем самосвала на базе Камаз! Я работаю графиком 6/1 моя з/п в месяц 70 тысяч рублей! Я раньше жил в Москве, а потом переехал в Ярославль тут мне нравится, я обрёл новую работу, новых друзей, собственную квартиру и прочие! Но на этой неделе мне работадатель поставил график работы 4/3 только в дневные смены с 7:00 до 19:00 Со следующий недели 6/1 по графику! Но вчера вечером я вернулся домой с работы и мне стало плохо! Я сначала не придал этому значения, но ночью в 1:45 мне стало ещё хуже! Я предупредил работадателя, что я заболел, и он мне сказал возьми больничный лист, но в этом месяце ты зарплату не получишь! Обязан ли работадатель выплатить мне зарплату если я перед крайней сменой заболел, или он в праве не выплачивать мне зарплату если я заболел перед последней сменой на этой недели?

Изъяли телефон а следователь ушёл на больничный а телефон как мы узнали находится у начальника МВД и он сказал что его преобщат к уголовному делу и сказали что нам позванят или приедут но так этого и не произошло,вернут ли телефон?

Изъяли телефон а следователь ушёл на больничный а телефон как мы узнали находится у начальника МВД и он сказал что его преобщат к уголовному делу и сказали что нам позванят или приедут но так этого и не произошло,вернут ли телефон?

Изъяли телефон а следователь ушёл на больничный а телефон как мы узнали находится у начальника МВД и он сказал что его преобщат к уголовному делу и сказали что нам позванят или приедут но так этого и не произошло,вернут ли телефон?

Добрый день, подскажите пожалуйста, вчера упала, обратилась в больницу, сегодня надо ехать открывать больничный, но я не могу очень нога болит, мне откроют завтра его или нет? Если поеду имею ввиду завтра

Добрый день! Работодатель рассчитывал больничный без учета страхового стажа. Я заказала выписку в СФР, предоставила ее работодателю с заявлением на перерасчет. Согласно выписке, СС у меня более 6 лет, из которых 3 года - два периода по уходу за ребенком по полтора года. Один из них работодатель отказывается засчитывать в стаж для расчета больничного в связи с тем, что до момента ухода в отпуск по уходу я нигде не была трудоустроена. Правомерно ли это? Если важно: на момент первого отпуска по уходу за ребенком мне было 16 лет. В приложении добавляю ответ работодателя (фото с экрана компьютера, они консультировались в системе «образование») Скрины, возможно, прикрепили не в правильно порядке или есть дубликаты)

Здравствуйте! В период нахождения на больном я подала заявление на увольнение по соглашению сторон. 15.12.2023 меня уволили, но больничный продлился до 29.12.2023. Должен ли был работодатель подать данные о продлении больничного в ФСС для дальнейшей оплаты. Спасибо.

У меня идёт процесс банкротства. До этого сломан ногу, лежал месяц дома а второй расхаживаю её. Нахожусь на больничном. Я каждые 10-15 дней получал больничные пособия. Последние пособия ждал 28 января. Как раз в этот день открыл новый счёт и получил новую карту, так как с предыдущей списали денежные средства МФО ООО «Займер». Всё из-за того что из-за сломанной ноги не успел отдать справку 2 ндфл и запустить процесс банкротства. Вопрос: Почему мне не приходят до сих Больничные на новую карту? Ее данные я внёс в офисе на работе через бухгалтерию. И работодатель отправлял данные когда я продлевал больничный лист.

Здравствуйте.У нас суммарный учет рабочего времени.Сменный график работы 2/2(8.00-20.00, 20.00- 8.00, отсыпной,выходной. На больничном находилась с 6.01- 10.01(лежала в больнице).Больничный оплатили за 5 дней.Но, 5.01 я работала в ночь. 8 часов ночных нигде не учтены.Может мне должны их отдать отгулом, так как объясняют что оплатить не могут

Работодателю было подано заявление на увольнение (трудоустройство официальное). Скан заявления был отправлен в этот же день на официальную почту для фиксации даты отправки. В заявлении указано, что дата увольнения на 14 день, не считая дня подачи. Вопрос: может ли работодатель по истечении срока отработки "не уволить" сотрудника? Так как заявление подписывать отказываются, ссылаясь на то, что это ничего не значит, а "отпустить" соглашаются только при выполнении определенных задач за эти две недели. Какие действия в этом случае, так как на 15й день необходимо выйти на новую работу. Доп.вопрос: в случае, если в эти две недели был открыт больничный, имеет ли работодатель право задержать сотрудника на отработке на количество дней больничного?

Здравствуйте, мой муж мобилизованный, у него была вторая операция на вторую ногу, по менискам, ему дали реабилитацию домой, на 45 суток, за это время пока он находился дома, мужу стало плохо с ногой после операции, и он обратился в гражданскую больницу и его там прооперировали, скажите, может ли муж продлить больничный или реабилитацию, после этой операции?