Больничный по уходу за ребенком

Зравствуйте такая ситуация сложсложилась я часто хожу на больничный по уходу за ребенком, заведующей это не нравится, трудовай договор на руки не дает, грозится уволить за не выполнения обязаностей! Что мне делать у меня 2 детей маленьких

Добрый день! Собираюсь уходить на больничный по БИР и затем в декретный отпуск, но возник ряд вопросов по поводу начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Места работы за последнее время: • Январь 2013-июнь 2013 – компания 1 • Июнь 2013 – февраль 2014 – компания 2 • Март 2014 – компания 3 • Марта 2014 – (по настоящее время) компания 4 (основное) • Январь 2015 – (по настоящее время) компания 5 (по совместительству) Все справки с предыдущих мест работы я предоставила в компанию 4. Выхожу на больничный по БИР в августе 2015, мне будут рассчитывать больничный на основании 2013-2014 года, средний день у меня 700 рублей. Тут все понятно. Если я выйду с больничного в декабре 2015, то мне пособие до 1,5 лет будут рассчитывать на основании 2013-2014 года. Тут тоже все понятно. А если я выйду с больничного в январе 2016 года, то мне пособие должны рассчитывать на основании 2014-2015. Но в 2015 году по основному месту работы (компания 4) у меня получилась очень маленькая средняя з/п (переведена на почасовую оплату), а большую часть з/п мне выплачивали из компании 5, где я устроена по совместительству. Как мне не потерять эти деньги, чтоб они пошли в учет при расчете пособия до 1,5 лет? Меня в отделе кадров пугают тем, что якобы нельзя брать в расчет доход тот который я получаю по совместительству? Мне нужно уволиться со второго места работы? Чтоб остаться только в компании 4? Как мне поступить?

Собираюсь сменить рабочее место в июле 2015 года, планирую декретный отпуск в 2016 году. Как будут рассчитываться декретные выплаты: ежемесячные и единоразовые в момент ухода? Повлияет ли смена места работы на начисления? Есть ли минимальный, установленный законом срок, который мне необходимо будет отработать на новом месте? Какие документы нужно захватить с предыдущего места работы? в целом вопрос: как перейти на новую работы не потеряв при начислении декретных в ближайшем будущем? спасибо

Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком двух лет с 01.06. На работе поставила в известность. В больнице открытый больничный не дали. На прием .05.06. А на работе требуют открытый больничный лист, обосновывая это тем, что я обязана его предоставить в течении трех дней по закону. Или же они меня увольняют за прогул. Что делать? Ехать сейчас с больным ребенком в поликлинику и требовать открытый больничный лист?

Здравствуйте. На данный момент я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, которому 6 лет. Неделю назад сын попал в реанимацию, потом перевели в инфекционное отделение, где мы провели 6 дней. Вчера нас выписали с открытым больничным и направлением к неврологу, который, в свою очередь, и будет этот больничный на меня продлевать либо закрывать. Я работаю в детском саду. Завтра в моей группе родительское собрание. Мне сказали, что я, как воспитатель, быть на нём обязана, аргументировав это тем, что я абсолютно здорова, это же мой ребёнок болеет. Имеют ли право работодатели вот так разговаривать и "дёргать" меня в данном случае с больничного по уходу за ребёнком?

Могу ли я потребовать больничный лист по уходу за ребенком диабетиком.Вновь выявленный диабет 1 степени.Ребенок инсулино зависимый.Возраст 10 лет.Страдает частыми скачками сахара в крови.Эндокринолого отказала в больничном,сказала,что в этом нет необходимости.А кто будет отвечать за моего ребенка ,если находясь дома один ,он испытает приступ гипогликемии и впадет в кому?????

Продавец Мозговая Н.А. приступила к работе с 5 числа и отработала всего одну неделю, а затем не появлялась в течении трех дней забрав с собой всю выручку. К ней домой приходила выяснить причину отсутствия зам директора Захарова Е.Ф. но её дома не застала. Появилась данная работница 28 числа. Директор ей заявила что она уволена. Мозговая Н.А. отдала взятую ей выручку и объяснила причину своего отсутствия тем, что лежала с ребенком в больнице. Но директор приняла решение её уволить.

Здравствуйте,у меня двое детей,с младшим нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,ему 2 года 11 месяцев.Возникла необходимость лечь в стационар со старшим ребенком,ему 9 лет,может ли муж получить больничный лист со старшим ребенком и лечь с ним в больницу? На работе ему сообщили,что он такого права не имеет,т.к.жена находится в отпуске по уходу за младшим ребенком.

Добрый день. Подскажите пжт по какой причине сотрудникам МВД нельзя брать больничный по уходу за ребёнком. Я беременная на 8 мес и есть сын 1 год, нахожусь в отпуске по бер и родам, отпуск по уходу за реб до 1_5 получается прерван. Так вот,меня положили в больницу, муж соответственно не вышел на работу, взял больничный по уходу за реб. Сег больничный закрыли и в управлении грозятся его не принять и поставить прогулы, т.к оказывается сотрудникам запрещено брать больничный по ух за реб. На каком основании? И можно ли как то обойти этот приказ, закон.....

здравствуйте, меня зовут Дарья. Я сижу на больничном с детьми. Час назад позвонила мне заведующая моего магазина где я работаю и сказала чтоб я выхолила на работу. После чего я ей ответила что я не могу у меня дети болеют. Что мне делать? да и детей нескем оставить

Здравствуйте, подскажите пожалуйста может ли отец уйти на больничный по уходу за ребенком если мама не работает, но и не может сидеть на данный момент с ребенком сама. У меня два сына одному год и 10 месяцев другому десять месяцев, болеет статший

Я безработная мама 2-х летнего ребенка. Скоро у нас появится еще малыш. В связи с этим я стала задумываться над вопросом: "Когда я попаду в роддом, моему мужу или маме(бабушке) оформят больничный по уходу за ребенком? Когда именно его оформляют (заранее?) и где (у педиатра или гинеколога?). Какие документы необходимы?" Заранее спасибо.

Добрый день! Подскажите куда девать больничный лист по уходу за ребенком который был оформлен во время очередного отпуска выбросить или отдать обратно в поликлинику,? Так как отпуск не продлевается и не оплачивается согласно закона