Беременность

В женской консультации потеряли анализ мочи,и заведующая нахамила,сказала что у меня проблемы со сдачей анализов всю беременность и я вообще не приходила и не сдавала Можно ли что-то сделать за такое хамство?

На работе проходит сокращение. Дочь находится на испытательном сроке. Ей предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Беременность 20 недель. Врядли ей удасться устроится на другую работу. На сколько правомерны действия работодателей?

Работаю в магазине магнит товароведом 2/2 по 13 часов. Беременность 10 недель. Работа сопровождается поднятием тяжестей + сильный токсикоз. Дадут ли больничный на большой срок? Или можно сократить рабочие часы?

Здравствуйте, организация на стадии ликвидации уже около двух лет. Я сейчас беременная. мне предлогают либо расторгнуть договор с выплатой, либо так как у организации работы нет, то перевести меня до отпуска по беременности и родам на 2/3... пишут что по закону только так.... и за мной не сохраняется моя средняя зарплата... правомерны ли их действия не сохранить мой средний заработок, а предложить только перевод на две третьих?... по факту на работу мне являтся не куда, так как организация существует только на бумаге теперь (производство закрыто)... не уволена ранее, так как находилась в отпуске по уходу за детьми.... в первую беременность ситуация была такая же, но до первого декрета мне платили средний заработок..... а теперь предлогают в рамках закона только 2/3...

Добрый день. Учитель. Беременность. В декретный отпуск должна уйти 12 апреля, но ежегодный оплачиваемый отпуск хотела бы взять до. Руководитель не разрешает, т.к получается двойная оплата труда (мне и меня заменяющему). На что могу ссылаться кроме статьи 260 ТК?

Здравствуйте! В сентябре 2021года устроилась на текущее рабочее место с испытательным сроком в три месяца. В середине испытательного срока, узнала что беременна, уведомив об этом начальство. По окончанию исп срока руководство объявило о том что хотят уволить меня.После отдел кадров мне сообщил, что при предоставлении справки подтверждающей беременность ТД продлевается со мной так же в должности стажёра до окончания отпуска по беременности и родам по моему заявлению. Естественно, заявление я написала, но у меня возникает вопрос: могу ли я в дальнейшем написать заявление о продлении ТД по уходу за ребёнком? Потому что после родов по идее мой ТД прекращается и я остаюсь безработной? Могу ли я в этой ситуации потерять какие либо выплаты?

Моего молодого человека хотят наказать по статье РФ 228.1 ч. 5 Является ли беременность смягчающим обстоятельством ( не в браке) ? Можно ли расписаться при его нахождении в изоляторе? Пока идет следствие Учитываются ли психологические травмы у обвиняемого ( потеря матери)(больше никого нету) не за долго до совершимого преступления ? Влияет ли возраст обвиняемого(20лет) ? Влияет ли на дело его состояние здоровья ( сердечник) ? Чем ему можно помочь?

Я работаю в магазине перекрёсток! Беременность срок 26 недель. Плохое самочувствие и я больше месяца на больничном! Сегодня написала руководителю, что не могу зайти в рабочую программу. Она мне ответила, что я за штатом! Вопрос: может ли она меня вывести за штат? И все вытекающие вопросы о декрете!!!

Хочу устроиться на работу по трудовой. Беременная, срок маденький (месяц). Надо ли говорить работодателю про беременность? Слышала, что не имеют права отказать в принятии на работу беременной, но ведь легко найти любой другой предлог и отказать. А если не сказать, то, получается, работодатель будет введен в заблуждение, ведь через полгода я уже не смогу работать. Как в таком случае правильно поступить с юридической точки зрения?