Здравствуйте! Индивидуальные предприниматели могут претендовать на выплаты по беременности и родам и уходу за ребёнком до полутора лет, если имеют договор добровольного страхования с Социальным фондом России (СФР). При этом важно уплатить страховые взносы за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай. Например, если женщина планирует уйти в декрет в 2025 году, то заключить договор с СФР и перечислить взносы нужно до конца 2024 года.
Фонд смотрит на дату открытия больничного листа. Если открыть его в 2024 году, а взносы за 2023 год не заплатить, пособие не положено. 1
Чтобы получить деньги за дни, которые выпадают на 2025 год, если декрет начался в конце 2024 года и тогда же были уплачены взносы, нужно оспорить в суде отказ СФР в выплате пособия. Верховный суд уже поддерживал предпринимательниц в этом вопросе. 1
Ограничений на трудоустройство воспитателем детского сада нет.
Если ИП добровольно платит страховые взносы, а также трудоустроена в качестве наёмного работника в двух предшествующих календарных годах, то она имеет право получать пособие одновременно по двум основаниям: как ИП и как работник.
Если остались вопросы переходите в чат разберём более подробно вашу ситуацию.