РЖД

Здравствуйте, мы с супругом работаем на ОАО РЖД, график работы: день, ночь, отсыпной, выходной. До моего декрета мы работали в одну смену, а по выходу из него нас поставили в разные рабочие смены. Нет ни совместных выходных, ни отгулов, ни совместного отпуска. Законно ли это и на что я могу сослаться. Заранее спасибо

Является ли приоритетом высшее образование не по профилю работы при сокращении численности работников штата. Я работник оао ржд профиль организация движение имею образование техникум по профилю работы а у другого работника только экономический институт и работодатель говорит что этот работник обладает приоритетом так как у него высшее образование а у меня всего лишь среднее техническое образование.Что делать и как быть?

Добрый вечер!У меня такой вопрос,я работаю в ОАО РЖД почти 1.5 года,сегодня мне дали уведомление о сокращении моей штатной позиции,мне в отделе кадров предложили другие должности,за пределами моего города (я переезжать не планирую),меня эти должности не устроили,и мне сказали что тогда переведут временно на место декретницы,а потом когда весной 2018г. уйдут на пенсию люди,меня переведут обратно,на постоянную должность.Хотелось бы узнать,мне есть чего опасаться?Не уволят ли меня сразу после подписания приказа о переводе?(без выплат пособия),а вдруг декретница захочет выйти раньше,что тогда будет со мной?Как лучше перестраховаться?Спасибо

Работник 1 сетки вредности на РЖД. Промывальщик-пропарщик цистерн. Был 5и смерный режим рабочей недели, в 5 смен. Вручили уведомление Что в целях преведения штатной численности оплаты труда. ..... Режим работы устанавливается 4х сменный Начало работы 8 00 окончание 20 00 время перерыва1 час. Информируют, Что на основание кол договора, а также письменного согласия работников, оформленного путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени будет увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю. Я подсчитал, что фактически мы станем работать по 60 часов в неделю с таким графиком. !!! 1 сутки дневная смена 2 и 3 ночная 4 е сутки выходной В низу подпись, Уведомление получил, работать в новых условиях, Согласен, не согласен. Всё расчитано на то, что кто то согласиться а остальных уволят, Я думаю так. интересно ваше мнение?

Заключил 2016г. с ОАО РЖД договор о целевом обучении. Работодатель направляет в командировку на другую станцию. Законно ли? Не противоречит ли это ст. 203 ТК РФ? В чем отличие Ученического договора и договора о целевом обучении?

Здравствуйте! Сегодня произошёл несчастный случай на ж/д. В результате, человек получил перелом руки. Какие действия требуется предпринять для привлечения к ответственности РЖД и получения компенсации за вред здоровью? Спасибо!

Здравствуйте! Меня зовут Артём. У меня вопрос по трудовому кодексу, по предоставлению ежегодного отпуска. Я устроился на работу с 30-го декабря 2015-го года электромехаником в ОАО «РЖД». В графиках отпусков на 2016 год меня не было, так как они составлялись в октябре 2015-го, когда я ещё не работал. Весь 2016 год я отработал без отпуска - я в отпуск не просился, и мне не предлагали (не принуждали) сходить в отпуск. В октябре 2016-го были составлены графики отпусков на 2017 год, где мне, не спрашивая меня, определили отпуск с 10-го января 2017-го года. Этот отпуск я отгулял по графику. Отпуск этот был за период моей работы с 30-го декабря 2015-го по 30-е ноября 2016-го, так было написано в приказе. Мой ежегодный отпуск составляет 36 дней. Я из Иркутской области. Работаю посменно. Затем я попросил у руководства ещё один отпуск в 2017-м году вне графика за период моей работы в 2017-м году. Со скрипом он был предоставлен мне с 23-го ноября 2017 года за период моей работы с 1-го декабря 2016-го года по 22 ноября 2017-го года. В октябре 2017-го года составлялись графики отпусков на 2018-й год. В этих графиках мне определили отпуск, не спрашивая меня, с 25 ноября 2018-го года, мотивировав это тем, что в свой полный отпуск я смогу сходить только после того, как заработаю его, отработав одиннадцать месяцев с прошлого отпуска. Я не согласен с таким графиком моего отпуска на 2018-й год, так как два предыдущих моих отпуска за 2016-й и 2017-й годы тоже выпадали на зимние месяцы (январь, февраль, декабрь). Я бы хотел в 2018-м году сходить в отпуск с середины мая 2018-го года. А теперь я хочу задать свой вопрос. Имею ли я право в 2018-м году пойти в полный отпуск в мае месяце, в праве ли руководство отказать мне в полном отпуске с мая 2018-го года? Спасибо заранее.

Работаю помощником машиниста автоматрисы (мотовоза) в отделений ржд, 27 марта исполняется 55 лет, получил справки с места работы и пошел в пенсионный фонд, пфр не видит оснований для начисления пенсии, говорят что с 2002 по 2012 год нет перечислений в пфр, 3 декабря 18 года будет 25 лет стажа, и кроме этого 12,6 лет отработано по вредности, что делать?

здравствуйте я военнослужащий вс рф по контракту. заключил контракт сроком на два года вместо службы по призыву(на данный момент отслужил 1 год) так как имею высшее образование. желаю уволиться со службы из за возвращения на работу в оао ржд где для меня "держат" место до 01.01.2018. остальные причины увольнения низкое денежное довольствие, постоянное нарушение регламента служебного времени(16 часовой рабочий день, без выходных), мое место проживания находится в 100 км от гарнизона, приходится ездить каждый день. жилье в гарнизоне предлагают общежитие без окон и без дверей. и еще целая куча причин. наличие отрицательной статьи при увольнении мне не важно, но нет ни времени ни желания и не средств дослуживать срок по призыву, так как являюсь кредитоплательщиком.

Здравствуйте ,у меня такой вопрос .Я учюсь в колледже ,по профессии машинист электровозов ....мне выдали направление на прохождение мед осмотра (прохождения платное 11000руб)... чтобы выйти на производственную практику РЖД ... скажите пожалуйста я могу вернуть деньги за мед осмотр ??на основании закона....г.Иркутск

Здравствуйте, такой вопрос на предприятии РЖД отправляют писать дни без содержания за переработку. Работаю сменами 15/15. К концу года насчитали переработку 62 дня, в нее включили учебу в институте по направлению от предприятия, больничный, и ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск я брал частями во время межсменного отдыха, т.е. с 16 по 29 число в течение 2 месяцев, больничный 5 дней также был во второй половине месяца.

Добрый день.Я хочу перевестись из депо ОАО РЖД Северной жд в другое депо этойже дороги,по семейным обстоятельствам.Оба руководителя согласны, но пока в том депо куда хочу перевестись нет вакансии. Сейчас я должен идти в очередной отпуск.Если появицо место могу ли я оформить перевод в то время когда я буду в отпуске , или нужно ждать его окончания?