РЖД

Здравствуйте, я работаю медсестрой функциональной диагностики в ЧУЗ КБ РЖД-Медицина г. Пермь. Ещё в 2015 году у нас забрали дополнительный отпуск, а основной заставляют делить по 14 дгней, при том, что мы еще работаем по 1-2 субботы в месяц, помимо пятидневки, нам за эти субботы разрешают брать дни к отпуск у, либо оплата. Я брала 3 дня за отработанные субботы, а в квиточке проставили 3 дня без сохранения зп. Правомерно ли это? Ещё предлагают выходить по воскресеньям на 2-3 часа.

Здравствуйте, муж подписал контракт на год. Работал на РЖД. Написал заявление с сохранением рабочего места. Может ли он по истечению контракта приехать домой. Или его будут продливать. Может ли РЖД ноправить запрос в часть и сказать что у него бронь

Подал иск к ОАО "РЖД" о возмещении материального и морального ущерба, вызванного действиями сотрудников охраны вокзала. При рассмотрении дела ОАО "РЖД" заявило что не является надлежащим ответчиком, а суд отказал в удовлетворении требований, не предложив замену ответчика и не определив кто является надлежащим ответчиком. У меня нет информации о том с какой огранизацией ОАО РЖД заключил договор на охрану вокзала. В ответе на претензию ОАО РЖД указывает 2 огранизации ООО "РЖД-ТБ" и ООО "ПТБ". Как правильно подать повторный иск? Нужно ли подать иск сразу к двум ответчикам и попросить в исковом заявлении суд установить надлежащего ответчика? Или как заставить суд установить надлежащего ответчика, чтобы он не смог просто отказать в требованиях и на этом все? В практике нашел решение 2023 года по этому вокзалу, где суд направил запрос в ОАО РЖД и установил что охраной вокзала занималось ООО "РЖД-ТБ". Нужно ли я ссылаться на это дело в качестве доказательства выбора надлежащего ответчика? С другой стороны то решение было в 2023 году, а события из моего иска в 2024 и огранизация охраны могла измениться

Вопрос связан с корпоративным правом ОАО РЖД. Было подано заявление на предоставление арендной площади под торговлю, поступил официальный отказ от ржд в связи с нецелесообразностью установки торгового павильона. Но, спустя пару месяцев на этом месте открывается конкурент. Торгов не было. Есть факт одобрения его заявления на предоставление площади, поданного гораздо позже моего. Как частная организация, ржд в праве самостоятельно принимать решение о заключении договора аренды в помещениях, находящихся в собственности. Но есть ли согласно внутренним регламентам обязанность проводить торги в случае инициации договора аренды?

Работаю в ржд, сменый график, день ночь двое дома,из за болезни коллег работодатель хочет чтобы я выходил помимо своих дежурств, ещё и в другие смены, я согласие свое не даю, в праве я отказаться или нет?

Здравствуйте, ситуация такая возле нашего дома расположена депо ржд ,территория при домовая маленькая.Сотрудники постоянно ставят машины на вьзде во двор и в самом дворе ,можем ли мы запретить им ставить авто в нашем дворе.У нас дом из 24 квартир ,вьезд один и придомовая территормя 1,5 метра ,порой даже не хватает места ставить собственника

Я работаю машинистом электровоза. Вопрос по оплате сверхурочной работы. У нас в РЖД в полуторном размере оплачивают по 2 часа с каждой поездки в месяц, остальные в двойном размере. Например: месячная норма 160 часов, я отработал 200 часов, переработка составила 40 часов. За месяц я сделал 15 поездок, переработку с каждой поездки по 2 часа мне оплатили в 1,5 размере, то есть 30 часов заплатили в 1,5 размере, а 10 часов в двойном размере. Предусматривает ли закон такую систему оплаты сверхурочной работы, ведь в ст. 152 ТК РФ прописано всего 2 часа в полуторном размере, остальные в двойном. И ещё вопрос такой, за какой срок предшествующей работы на предприятии я смогу подать заявление на перерасчёт в случае недоплаты работодателем зарплаты?

Здравствуйте! Работаю в РЖД помощником машиниста, в прошлом году 23 сентября мне от работы предложили пройти обучение на машиниста тепловоза, срок обучения 5 месяцев с получением стипендии в размере 58.000 ежемесячно. Я согласился и подписал договор об обучении, отучился и получил все документы и права управления на тепловоз и в договоре указано, что я должен отработать 3 года или же в случае разрыва трудового договора я буду должен выпалить работодателю всю выплаченную мне стипендию и сумму да обучение 37.000, в общей сложности там сумма около 300.000 рублей. Вот сейчас я решил уволиться и мне сказали выплачивать деньги. Можно ли как то решить вопрос так, чтоб не отдавать им стипендию? И еще может ли работодатель списать деньги с моих отпускных и расчета которые я буду получать при увольнении?

Я дочь мамы ,хочу уйти вместо нее в отпуск по уходу за ребенком ,так как у нее ИП и ей он не нужен, работаю официально в РЖД,мне 21,в отделе кадров мне отказали ,имеют ли они на это право и что я могу сделать ?

работаю в ржд , хочу перевестись в другую организацию ржд, начальник ставит условия и не дает перевод, либо увольнение , его условия которые многие так и не получили, есть обращение на портале ржд, где могут вмешаться к этому вопросу инспектора, он отвечает если так поступишь, я вправе оставить на тебя характеристику, что с ней ты никуда вообще не устроишься больше в ржд, как возможно решить перевод, я не был ни в отпуске, мне учиться предстоит, зима на носу, некогда мне это все

работаю в ржд , хочу перевестись в другую организацию ржд, начальник ставит условия и не дает перевод, либо увольнение , его условия которые многие так и не получили, есть обращение на портале ржд, где могут вмешаться к этому вопросу инспектора, он отвечает если так поступишь, я вправе оставить на тебя характеристику, что с ней ты никуда вообще не устроишься больше в ржд, как возможно решить перевод, я не был ни в отпуске, мне учиться предстоит, зима на носу, некогда мне это все