Алименты из компенсации за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Работала в компании с 01.07.2015 по 03.06.2016. Сложилась следующая ситуация: запланировала c 06.06.2016 по 21.06.2016 (2 недели из положенных четырех). Начальство предупредила заранее о датах планируемого отпуска. 03.06. мне сообщили, что из отпуска я могу не возвращаться,уволена. Получу зп за май (как и все сотрудники), за часы отработанные в июне и компенсацию за 14 дней отпуска, которые не потратила. Разве это правильно? Если посчитать, я отработала 11 месяцев без отпуска, правильно ли я рассуждаю о том, что согласно 127 ст. ТК РФ мне положена компенсация за весь отпуск, которым я не воспользовалась, а именно 4 недели, а не 2 о которых говорит работодатель?

Добрый день! Такая ситуация: 13.05 я написал заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 20.05. С директором все заранее обговорили, без двухнедельной отработки и т. д., всё хорошо. Сегодня последний рабочий день, директор говорит, что зарплату он мне даст в течении следующей недели, и как обычно два аванса 25го и 10го (белая зарплата). На мой вопрос о компенсации за неиспользуемый отпуск (работаю 5 мес и 20 дней) он сказал, что я часто по больницам ходил (было раз 5 за пол года, отпрашивался на пол дня или на весь) и что на рождение ребенка отпустил на 4 дня, и все эти дни он не считал за отсутствие, поэтому он не будет выплачивать компенсацию. Хотя изначально, когда я спросил, нужны ли ему справки о том, что я был именно в больнице, он сказал, что не надо. Получается в добровольном порядке меня отпускал, а сейчас это у нас компенсацию за отпуск. Как правильно поговорить и чем пригрозить ему, чтоб получить деньги в ближайшее время и чтоб получить компенсацию. И на вообще на чьей стороне закон?

Добрый день! я некоторое время находился без работы и у меня образовалась задолженность по алиментам.При увольнение с предыдущего места помимо полного расчета мне выплатили компенсацию по неиспользованному отпуску и с неё также были удержаны алименты.Возможно ли перекрыть часть задолженности или один месяц задолженности, удержанием с компенсации неиспользованного отпуска.

Здравствуйте. По мировому соглашению выплачиваю бывшей супруге алименты на содержание матери ребёнка до 3-х лет в ТДС. Будут ли удержаны алименты на содержание матери ребёнка до 3-х лет из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Если да, то в каком размере? За текущий год? Или с момента назначения данных алиментов? Или за весь период (отпуск за 1,5 года)?

Здравствуйте. Прошу помощь в вопросе касаемого денежной компенсации неиспользованного отпуска. В праве ли я требовать этой компенсации с работодателя, если я устроился работать на предприятие по официальному трудовому договору на испытательный срок в должности инженер-конструктор с 4го ноября 2013 года, после чего в январе 2014 года был составлен новый трудовой договор о полноценной работе на претендуемой должности, последний раз был в отпуске с 1 октября по 14 октября 2015 года. Но 13 ноября текущего года написал заявление на увольнение по собственному желанию с 14 дневной отработкой. Правомерно ли будет моё требование о выплате компенсации, поскольку в новом рабочем году я отпуск не использовался? Или отчёт рабочего года начинается с даты подписания нового договора от января 2014 года? Заранее Спасибо.

Доброго времени суток! Мне уходить в отпуск по беременности и родам с 01.12.2015г. В отпуске не была. Отпуск положен будет за период с 03.06.2014 по 30.11.2015г. Хотелось бы полностью получить расчет за этот период, чтобы после выхода из декрета начать новый расчетный период. Просто если брать потом отпуск, деньги обесценятся. Да и не нужен он потом, итак отдыхать от работы буду. Как можно оформить всё грамотно, чтобы не было проблем с трудовой инспекцией? Может заявление о том что отказываюсь от основного отпуска и прошу замены компенсацией?

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск, если:приведу подробный пример,сотрудник принят на работу 01.04.2015г., но в отпуск не собирается (на 2 недели по закону). Имеет ли он право на выплату компенсация за неиспользованный отпуск?Заранее, спасибо!

Здравствуйте. Ответьте пожалуйста, если можно, с указанием нормативных документов, обосновывающих правильность произведенных расчетов. Педагогический работник ушла в отпуск на 56 кал.дней, получив отпускные за все дни. Во время отпуска проболела 10 дней, принесла больничный. Положена ли ей компенсация за неиспользованный отпуск, если она вышла из отпуска (не захотела продлевать), не продлевая его на время больничного?

Здравствуйте! По закону отпускные должны начисляться исходя из среднедневного заработка служащего. Так вот, если я на работе выполняю постоянно дополнительные обязанности помимо своей должности, то оплата за них включается в среднедневный заработок для расчета отпускных? Мне говорят что нет.

Здравствуйте! Моя сестра принята на работу с 1.01.2013. Полгода она проработала по договору, потом была принята официально. Была в ежегодном оплачиваемом отпуске 2 раза по 2 недели и два недели за сой счет. Затем она вышла в декретный отпуск с 1 августа 2014 по 30 декабря 2014. С 31 декабря 201 она уволилась. Должны ли ей начислить компенсацию по увольнению?

Мне скоро исполнится 70 лет. С 1995 года я работаю в Городской клинической больнице №23 им."Медсантруд" в качестве инженера-программиста. В 1999 году был незаконно помещён в психиатрическую больницу с диагнозом "шизофрения параноидная, обострение". Диагноз не подтвердился, от предполагаемого увольнения я отказался чем нарушил планы администрации по моему увольнению. С тех пор я был фактически отстранён от работы и в значительной мере от общения с коллегами. Включался ли я при том в график отпусков и когда мне эти отпуска положены мне неизвестно, мои подписи под графиком отпусков и заявления на отпуск, исключая последние 2 года, отсутствуют. По моим данным, которые мне нечем подтвердить, у меня на данный момент остаются неиспользованными от 5 до 8 (или даже 10) отпусков. В связи с предстоящим увольнением увольнением, о чём я был уведомлен 24.11.2014, я нахожу необходимым истребовать компенсацию за неиспользованные отпуска в судебном порядке. В связи с указанным, как я понимаю, в суд я должен предоставить следующие данные: 1. График отпусков за указанные годы; 2. Наличие моей подписи, подтверждающей ознакомление с графиком отпусков; 3. Даты подачи заявлений на отпуск; 4. Календарные даты начала и окончания каждого из отпусков в соответствии с приказами по больнице; 5. Выплаченные суммы денежных средств отдельно по каждому из использованных или неиспользованных отпусков, если таковые выплаты производились. Вопрос. Где, каким порядком и в какие я могу получить указанные документы, что для того я должен сделать? Ответ прошу направить e-mail. Василий Примечание. Ч.2 ст.24 Конституции РФ обязывает предоставлять информацию касающихся граждан лишь должностными лицами органов государственной власти и местного самоуправления. Не определяя при этом ни порядка предоставления информации, ни перечня органов на то уполномоченных.

Здравствуйте! подскажите пожалуйста по такому поводу: в апреле 2008года я устроилась на работу, в феврале 2009 ушла в декрет и перед ним на 2 недели в отпуск, потом в 2011году не выходя из первого декрета ушла во второй и вот сейчас по окончании второго декрета я написала заявление на увольнение, при выдаче мне трудовой книжки мне было сказано, что еще остались 6 дней неиспользованного отпуска и позже компенсацию мне перечислят на карточку,но этого не произошло и сейчас мне говорят, что компенсации не будет, т.к прошел срок давности.Это действительно так? в ТК я не нашла никакой информации про срок давности при выплате компенсаций за неиспользованный отпуск

В п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) указано: "увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, получают полную компенсацию". Уточните, пожалуйста: 11 месяцев для полной компенсации считаются только за 1-й год работы в организации или за любой очередной рабочий год? Заранее благодарна за ответ.

Добрый день! Я работала в фирме «С» с апреля 2008 года, в которой сначала было юридическое лицо «А». В декабре 2013 г. руководство компании создали новую фирму «В». Ни бухгалтер, ни руководство не сообщили о порядке перевода из одной фирмы в другую. 15 июля 2014г. меня попросили написать заявление об увольнении из фирмы «А» и о принятии на работу в фирму «В» задним числом(т.е. от __декабря 2013 года). Я подошла с вопросом о компенсации за неиспользованный отпуск к гл.бухгалтеру, на что бухгалтер ответил, что ничего выплачивать фирма не должна.. В отпуске я была только по 2 недели в 2012 году и 2 раза по 2 недели в 2013г. С 2008 года по 2013 год отпуск я не брала и выплат за неиспользованный отпуск не получала. Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск в данной ситуации, и какой порядок расчета должен быть?