Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте.
Работала в компании с 01.07.2015 по 03.06.2016.
Сложилась следующая ситуация: запланировала c 06.06.2016 по 21.06.2016 (2 недели из положенных четырех). Начальство предупредила заранее о датах планируемого отпуска.
03.06. мне сообщили, что из отпуска я могу не возвращаться,уволена. Получу зп за май (как и все сотрудники), за часы отработанные в июне и компенсацию за 14 дней отпуска, которые не потратила. Разве это правильно? Если посчитать, я отработала 11 месяцев без отпуска, правильно ли я рассуждаю о том, что согласно 127 ст. ТК РФ мне положена компенсация за весь отпуск, которым я не воспользовалась, а именно 4 недели, а не 2 о которых говорит работодатель?
Здравствуйте!
Вам должны еще были выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска, согласно статьи 136 ТК РФ:
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Т.е. должны оплатить за отпуск и компенсацию за 5 месяцев (11,67 дня)
28/12 х 5 = 11,67 дня
Согласно статьи 127 ТК РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Для расчета с Вами последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день Вы должны получить трудовую книжку и все выплаты.
С Уважением, Надежда.