Акт бытовой травмы

Добрый день! Мой вопрос касается травмы на производстве. Я работаю в учреждении экономистом, при этом уже 4 года занимаю должность председателя первичной профсоюзной организации. в 16:45 вышла из здания учреждения, чтобы проследовать в место курения, проходя мимо подвала я увидела что дверь подперта плахой. Я решила проверить почему дверь выхода подперта, спускаясь по ступенькам на последней подскользнулась на льду и упала, получила травму позвоночника. Два очевидца помогли мне подняться и придти в себя. Как квалифицировать данную травму? Производственная или бытовая?

Работник в декабре 2016г. оформил травму бытовой, получил больничный с кодом 02. с апреле 2017г. обратился с заявлением к работодателю о расследовании производственной травмы. Работодателем создана комиссия по расследованию, акт Н-1 будет 28 апреля 2017г. Работник все это время и сейчас находится на больничном. Должен ли сейчас работодатель информировать медицинское учреждение о том, что травма производственная? Спасибо, жду ответа.

Добрый вечер! сегодня утром на работе у мужчины произошла производственная травма - пострадало 2 пальца руки, ампутация одного пальца под вопросом. Работодатель обещал поддержку, если оформление произойдет бытовой травмы вместо производственной, что и было сделано. Больничный лист выписан на бытовую травму. Сразу замечу, что компания черная. официальная зарплата 15 тыс. руб. Работа посменная - ремонт грузовых автомобилей. С работы скорая не забирала, а коллега отвез сразу в травмпункт. После оформления больничного работодатель уточнил, что поддержка будет единоразовая в сумме 30 тыс. руб., а больничный светит как минимум на 4 месяца, при этом в дальнейшем его обратно на работу не возьмут, к тяжелому физ. труду человек будет не способен. Как лучше сейчас поступить? Есть ли возможность переоформить больничный на производственную травму? как нужно взаимодействовать с работодателем, чтобы максимально себя обезопасить и обеспечить?

Производственная травма имела место, когда человеку было 22 года. Сейчас он уже на пенсии (досрочная пенсия по старости за работу во вредных условиях) и прекращает трудовую деятельность. Может ли МСЭК определить % утраты трудоспособности, а ФСС назначить ежемесячные выплаты, если фактически он уже нетрудоспособен по другим основаниям? То, что травма, случившаяся 30 лет назад, была производственной, еще следует доказывать в суде - акт о несчастном случае на производстве не был оформлен. Есть ли вообще смысл это делать?

Здравствуйте,две недели назад у меня в салоне троллейбуса упала кондуктор.Мы гаи не вызвали.После смены мы с ней вместе пошли в травмпункт,предварительно договорившись что она упала на улице.Сначала по рентгену сказали ушиб,а через неделю выявили трещину в кости таза.Теперь она требует мат.помощи или она обратится в суд.Я сама выплачиваю половину зарплаты по судебному постонавлению.Помогаю ей чем могу.Что может мне назначить суд?

Здравствуйте, в декабре месяце шла на работу и на КПП при входе на работу упала и сломала руку, перелом как оказалось потом сложный, перенесла две операции, третий месяц на больничном, оформила как бытовую травму, думая изначально что травма не тяжелая. Теперь предстоит долгое восстановление. Является моя травма производственной и могу ли я теперь задним числом оформить ее как производственную? Спасибо

Молодому человеку в рабочее время на производстве станком зажало пальцы левой руки. В результате немедленной госпитализации и операции, указательный палец был ампутирован, средний палец пришит. Работодатель согласен оплатить больничный лист, на вопрос о дополнительных выплатах говорит, что это не инвалидность и иных выплат не будет. Из рассказов сослуживцев станок неисправен и уже третий работник теряет на нем пальцы. Как призвать работодателя к ответственности и на какие выплаты может претендовать в данном случае потерпевший? Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю учителем. Во время урока физкультуры на лыжах после падения получила перелом кости левой руки. В поликлинике в больничном листе поставили 04 (производственная травма). Работодатель попросил написать объяснительную для бухгалтерии о том, что травма получена в быту. Я её сочинила. Как будет теперь квалифицироваться моя травма - производственная или бытовая? Как будет оплачен больничный лист?

Сотрудник нашей организации сломал руку после того, как только вошел в школу с улицы. Сотрудники нашего центра работают по разным школам. И это произошло не у нас в центральном офисе, а в одной из школ. Сотрудники школы проводили нашего психолога в мед. кабинет. Там ей оказали первую помощь и водитель школы отвез сотрудника в травпункт. Как правильно нам оформить документы и акты.

Предистория: Брат устроился на подработку на производство и монтаж светового оборудования в подмосковье. Без договора и трудовой на нерегулярной основе. Предположительно, проработал больше года таким образом, оплату получал наличными либо на банковскую карту. Работодатель - ИП. Происшествие: В ноябре 2016г , находясь на производстве в подмосковье, брат получил тяжелую черепно-мозговую травму, в результате чего был вертолетом доставлен в НИИ скорой помощи им. Склифосовского, где ему сделали операцию и спасли жизнь. Он пролежал в коме несколько дней, сейчас в сознании, но пока не может говорить, а врачи запрещают задавать вопросы связанные с травмой. Детали: Ни работодатель ни коллега не сообщили точных обстоятельств происшедшего, хотя были свидетелями, как признались позднее. При этом они просили не обращаться в полицию и обещали покрыть все расходы. Они вызывали брату скорую. Нет оснований подозревать кого-либо в умышленном нанесении вреда здоровью. Вероятно, на производстве не соблюдалась техника безопасности, но мы там не были. Дело было открыто без нашей инициативы и следователь уже приезжал к нам и вероятно работодателю, но ничего конкретного нам (родственникам) не сообщили кроме того, что дело передали в следственный комитет. Хотя брат чудом остался жив, угроза жизни по-прежнему сохраняется, операция и лечение в НИИ - бесплатно, но пришлось докупать некоторые препараты на сумму в 90000р и предстоит реабилитация в специализированном центре, по цене 16000р/сутки в течение 1-3 месяцев. Затем, если все пойдет хорошо, нужно будет ставить пластину (пока часть черепа отсутствует) стоимость еще неизвестна. Вопрос: 1) На какую материальную компенсацию и с чьей стороны можно рассчитывать в этой ситуации? 2) Какие действия необходимо предпринять? 3) статья УК РФ про ответственность работодателя в этом случае?

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, информацией. На работе произошел несчастный случай - перелом шейки бедра. Дело, само собой серьезное, но несчастный случай относится к легким по схеме. Успели расследовать в 3 дня. (Пожилой человек упал, находясь на дежурстве). Лежит в больнице, операцию все откладывают и врачи требуют денег. Говорят нужен протез, квот нет. Супруга нервничает (естественно) - денег таких нет. А спрашивают с них от 60 до 102 тысяч, каждый день по-разному, пишут на бумажке или говорят устно. Организация по ст.184 должна оплатить лечение, нужны официальные документы, что и как. Вот сегодня больница запросила реквизиты для заключения договора для того, чтобы потом выставлять счета на оплату. Сумму (или несколько сумм) пока не знаем. Но завтра будет с утра совещание. Никогда не сталкивались с оплатой лечения в больнице, как-то не доходило. Кто знает, может есть какие-то нормативы? Отзовитесь, пожалуйста. (К примеру, протез мы должны оплачивать, а вот лечение в платной палате - нет). ФСС нам говорят, что оплатят больничный, а далее будут работать с человеком только после получения заключения врачебной комиссии. Организация бюджетная, не обвинили бы в нецелевом использовании - проверяющих "немерено", а денег... Спасибо всем заранее.

оплата больничного листа ,и полагаемые выплаты по несчастному случаю в организации ,при полном нарушение и отсутствие техники безопасности со стороны работодателя ,травма код 04 взрывной перелом позвонка со смешением,и перелом отростка позвонка,

папа получил травму на работе на заводе, чтобы скрыть эту травмы его обманули , мастер ,начальник цеха и сам руководитель приехал и забрал его и провез через КПП, никто не узнал об этом, ему обещали что во время больничного ему выплатят денег и сто процентную премию, прошло месяца два после травмы денег еще не получил и тем самым сказал им всем что все узнают что он получил травму именно производственную а не бытовую, вообщем сейчас ведется дело на заводе, травма считается сейчас как скрытая, отец дает сначала одни показания, потом говорит что производственная, дело ведется, недавно начальник службы режима узнал об этом деле и сам приехал пообщался с папой,полтомвстретился со мной, сказал что знает об о всем, что бы я помог в этом деле и уговорил папу сказать что травма получена бытовая, что бы небыло проблем не у кого. как быть в данной ситуации?

2 года назад я на производстве получил травму но официально травму оформили как бытовую Могу ли я через суд оформить травму как производственнуюПодскажите и какие сроки исковой давности по данному случаю