Сотрудник нашей организации сломал руку после того, как только вошел в школу с улицы. Сотрудники нашего центра работают по разным школам. И это произошло не у нас в центральном офисе, а в одной из школ. Сотрудники школы проводили нашего психолога в мед. кабинет. Там ей оказали первую помощь и водитель школы отвез сотрудника в травпункт. Как правильно нам оформить документы и акты.
Добрый день.
Несмотря на то, что сотрудник сломал руку не в главном офисе, это всё равно производственная травма.
Как правильно нам оформить документы и акты.
Вадим
Есть спец. приказ Минтруда по формам документов и действиям, которые Вы должны предпринять.
Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73
(ред. от 14.11.2016)
«Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 N 3999)
Если тезисно:
1. Информируем ФСС о несчастном случае.
2. Формируем комиссию для расследования несчастного случая. (издаём приказ)
3. Опрашиваем пострадавшего (составляем протокол)
4. Осматриваем место происшествия (составляем протокол)
5. Составляем АКТ н-1.
6. Информируем всех заинтересованных лиц о принятых мерах и проведённом расследовании.
С Уважением, Бровкин Г.В.
