Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Административный отпуск учителя
Последние вопросы по теме «Административный отпуск учителя»
Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск?
Здравствуйте! Хотела поинтересоваться вопросом по поводу предоставления учебного отпуска. В любой организации по закону работодатель обязан предоставлять его или же нет, при этом с сохранением заработной платы? Просто мне в этом почему то отказали, ссылаясь на то, что этот выбор стоит за организацией и предложили находить обмены сменами на дни, когда мне нужно идти в университет. При этом обучаюсь я заочно, график на работа 2/2.
Какова продолжительность отпуска при совмещении?
Здравствуйте. Я работаю в организации административно-хозяйственным работником с отпуском в 28 календарных дней. При этом совмещаю 0,5 ставки по воспитательной работе( у зам по учебно-воспитательной работе отпуск 42 календ. дня).Расчет отпускных произвели за обе должности. Какая продолжительность отпуска мне положена?
Заявление на отпуск за свой счет учителю
Добрый вечер!
Правомерно ли заставлять писать заявление на отпуск за свой счет преподавателям ? Объясняет руководство это тем, что было мало часов (аудиторных) в текущем месяце.
Спасибо.
Могу ли я написать заявление на учебный отпуск, если нахожусь на больничном?
Если я нахожусь на больничном, могу ли я написать заявление на учебный отпуск? Как правильно все оформить??
Может ли учитель воспользоваться правом оплачиваемого отпуска после декрета, в соответствии со статьей 260 ТК РФ?
Здравствуйте! в бюджетной организации работаю с 2007 года по настоящее время,с перерывом в 1 год (с 2011-2012 переводилась на другое место,затем вернулась сюда вновь). Ушла в декрет в ноябре 2012 года. В январе 2014 года попросили выйти на работу,проработала до декабря 2014. В тот год брала отпуск в соответствии с графиком отпусков. Я учитель,отпуск по длительности 56 дней. С декабря 2014 ушла обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В январе ребенку исполняется 3 года.на вопрос бухгалтеру,имею ли я право выйти в дополнительный отпуск перед выходом на работу в соответствии со ст 260 тк,которым воспользоваться я так и не успела, бухгалтер сказала, что он будет не оплачиваемый. Раз не оплачиваемый,значит административный? Вопрос: правомерно ли это? Действительно ли я не имею права воспользоваться дополнительным оплачиваемым отпуском в соответствии с вышеуказанной статьей трудового кодекса? Благодарю за ответ.
Аморальное поведение учительницы
Доброго времени суток! Пишет вам директор провинциальной школы. В школе есть одна учительница, разведенная. У этой женщины интимная связь с женатым мужчиной. Родители многих детей об этой связи знают, т.к. это сельская местность. Жена любовника учительницы также в курсе происходящего. Я могу уволить учительницу за аморальное поведение? Что для этого потребуется сделать?
Могу ли работать учителем, имея административное правонарушение?
Могу ли я работать учителем?имея статью 6.8.Административное правонарушение.Читал что нельзя устроиться с судимостью,но это же не считается судимостью
Как регламентируется работа учителя во время каникул?
Здравствуйте! Я работаю в сельской школе, и у меня всего 7 часов нагрузки в неделю. Администрация требует выхода на работу в каникулярное время на 7 часов в день, мне говорят, что это оплачивается. Но весь прошлый год, получая расчетные листки, я всегда получала ровно столько, сколько часов отработала, никакой доплаты за каникулярное время не было. Прошу Вас разъяснить, как определяется количество рабочего времени на каникулах, и как оно оплачивается? Могу ли я потребовать оплаты за эти дни?
Администрация считает, что я нарушаю трудовой режим, т.к. не нахожусь в школе до определенного времени или не прихожу в тот день, когда у меня вообще ничего нет по расписанию.
Спасибо!
Правомерно ли директор требует продлить отпуск за свой счет, так как ему нечем выплатить з/п?
В августе прошлого года взяла административный отпуск ( с 10.08.2014 по 10.08.2015), работаю учителем в школе, по выходу на работу директор потребовал написать заявление о продлении отпуска за свой счет до 01.09.2015 года, объяснив это тем, что мне нечем платить зарплату. Правомерно ли это, если нет, куда обращаться?
Правомерно ли работодатель требует написать заявление об административном отпуске?
10.08.2014 года ушла в административный отпуск. 10.08.2015 года вышла на работу (учитель в школе), на что директор потребовал написать заявление об административном отпуске до 01.09.2015 года, объяснив это тем, что на мою зарплату средства не заложены. Правомерно ли это и если нет, куда обратиться?
Длительный отпуск учителя и общий трудовой стаж
Входит ли в общий трудовой стаж период нахождения учителя в длительном отпуске (после 10 лет работы)?
Заставляют писать заявление на административный отпуск в гос. Праздники
Здравствуйте. Моя проблема в том, что начальство заставляет писать заявление на административный отпуск на все майские праздники (конкретно с 1 по 11 мая). Отказ равносилен увольнению. Скажите пожалуйста, что мне делать и какие аргументы я могу привести в свою пользу?
Административный отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам
Здравствуйте!написал административный отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам и меня не отпускают имеют ли они право не отпустить?
Можно ли получить выплату молодым специалистам педагогам?
Здравствуйте. В июле 2014 года я окончила РГПУ им.А.И. Герцена, и в сентябре поступила на работу в ГБОУ учителем. Но до получения диплома с 01.2010 по 08.2014 я работала в другом ГБОУ также учителем, не имея полной ставки. На новом месте работы администрация ГБОУ посоветовала мне подать документы на выплату молодым специалистам, так как, по мнению администрации, я удовлетворяла требованиям закона «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга» № 107-24 от 3 апреля 2007 года, который устанавливает меры социальной поддержки работников образовательных учреждений.
Этот закон определил следующий статус молодого специалиста:
1. Педагог в возрасте до 30 лет.
2. Имеющий высшее или среднее профессиональное образование, полученное впервые.
3. Начавший педагогическую деятельность в государственном образовательном учреждении не позднее 1 года после получения диплома государственного образца.
4. Заключивший трудовой договор с государственным образовательным учреждением.
5. Выполняющий по основному месту работы норму часов педагогической работы.
В свою очередь, я получила отказ на выплату, в связи с тем, что с 01.2010 по 08.2014 я работала в другом ГБОУ также учителем (до получения диплома). Хотела бы уточнить у Вас, имею ли я право обжаловать данный отказ. В Трудовом кодексе Российской Федерации (ст. 70) используется термин «Лицо, окончившее образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения». Если я правильно понимаю формулировку, то речь идет о том, что молодым специалистом лицо считается, если поступает на работу впервые после окончания ОУ, при этом вопрос о работе до получения диплома в данной формулировке не оговаривается?
Учебный отпуск
Добрый день. Работаю и учусь заочно. Сейчас нахожусь в учебном отпуске. Заявление на отпуск написала 3-его числа, сам отпуск начался 6-ого. Приказ на отпуск был мною подписан 10-ого. Сегодня 14-ое октября. Когда мне должны (или должны были) выплатить отпускные?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы