Административные отпуска пенсия

Я подал в положенный срок документы на льготную пенсию (подземный стаж), мне дали отказ, т.к. после подсчета стажа в пенсионном не хватило 15 дней (высчитали административный отпуск во время работы). После отказа я отработал 22 дня на подземных работах и вновь обратился в пенсионный, принес им трудовую книжку с положенной записью. Теперь мне говорят, что пока не принесете уточняющие справки, твердые копии, квитанции с предприятия об уплате доп. тарифа мы вам ничего не сделаем. И пенсия будет назначена только с того дня когда у них будут все справки, а не со дня обращения в пенсионный. Правомерны ли действия работника пенсионного фонда ?

Добрый день! Я являюсь гражданским персоналом Отдела военного комиссариата. После смерти моего отца мне была выплачена денежная компенсация за ритуальные принадлежности по Закону о ветеранах. По приказу МО РФ от 06.03.2010 года № 205 я написала заявление на единовременную денежную помощь. Мое заявление вернули без реализации, пояснив, что расходы на приобретение ритуальных принадлежностей мне уже оплатил Центр социального обеспечения военного комиссариата. Объясните мне, пожалуйста, в чем же смысл этой помощи? Какую квитанцию нужно приложить к заявлению,если я ее уже сдала в ЦСО(все это происходит в одной организации)? Какие ритуальные услуги,принадлежности мне обязаны возместить?

Алиментщик устроился на новую работу к своей сожительнице и не проработав ни дня ушел в отпуск за свой счет. У него оформлено пособие по уходу за инвалидом. Отпуск за свой счет длится уже больше 2-х месяцев. Судебный пристав бездействует, мотивируя это бездействие тем, что они уже закрыли исполнительное производство. Мне сказали, что если у него оформлен уход за инвалидом - он не может работать - следовательно, должен копиться долг по алиментам, а если он работает - то не имеет право брать такой длительный отпуск за свой счет. Положены ли моему ребенку в этой ситуации алименты и что необходимо предпринять в этой ситуации мне.

Я работал охранником в охранной фирме. При поступлении на работу каждому охраннику бесплатно выдавалась спецодежда. В этой охранной фирме я проработал чуть больше полугода. Работал по ненормированному графику, плюс постоянно выдавали зарплату позже указанного срока. Когда я увольнялся, с меня потребовали вернуть спецодежду. Но дело в том, что я на рыбалке испортил эту одежду и теперь она не имеет тот вид, как мне ее выдавали. Предусмотрено ли возмещение ущерба организации работником за испорченную спецодежду? Зарплату мне всю выплатили, в случае чего придется отдавать свои деньги. Должен ли я возмещать ущерб компании за испорченный костюм,и какой предусмотренный срок для возмещения ущерба?

Добрый день!Помогите, пожалуйста, в разъяснении юридически моих прав на льготный отпуск.С 2008 года работаю в организации (ООО). Так как училась в высшем учебном заведении взяли на работу на полставки. По окончании вуза перевели на полную. Территория приравненная к территория крайнего севера (хмао). На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, все положенные платы организацией выплачивются. Я бы хотела узнать возможен ли в данной ситуации льготный отпуск (организация частная, раньше не было льготного).Благодарю за ответ.С уважением, виталина