12 часовой график

Здравствуйте, работаю в аварийно-диспетчерской службе, график по 12 часов (день, ночь, из ночи, выходной, день..) очень неудобно, нам хочется работать сутки через трое, пожалуйста напишите - как можно это сделать правильно?.

работаю по профессии электрослесарь слесарь (дежурный) и по ремонту оборудования и работаю в пятидневную неделю по 8 часов меня хотят перевести на 12 часовой график 2 в день 2 в ночь 4 выходных но я не согласен как мне быть ? и что мне может грозить ?

Сколько должен отдыхать водитель (например такси) при сменном 12-ти часовом рабочем графике (+2 часа "обед")? Раньше, в СССР, водитель такси не мог выйти на линию по 12-ти часовому графику ранее 1,5 суток отдыха. Т.е. работали примерно так: - работа с 18:00 до 08:00 утра потом, "спим-бухаем" 08:00-24:00, спим 24:00-18:00. Потом опять смена 18:00-08:00 ~300 км. по Москве за рулем (2 часа отдыха). Как сейчас обстоят дела с законодательством в этом секторе, водителей автобусов, троллейбусов, такси, трамваев?

Здравствуйте! Вопрос по сменному графику работы. Мы работаем по 12 часовому графику работы. Правомерны ли действия администрации, когда она решает каждого человека из смены (по очереди) каждый месяц выводить из графика, и устанавливать ему (рабочему) обычный дневной (8-ми часовой) график, мотивируя данные действия своим "хотением"? То есть, может ли, например, мой непосредственный начальник, который составляет график работы, по своему желанию выводить человека из графика на целый месяц (или более)?

Здравствуйте. Я работаю на Петербуржском тракторном заводе, ООО "КИРОВСКИЙ ЗАВОД ЗАВОД", слесарем мех/сб. работ. При- 8-часовом рабочем дне. Сегодня вышел приказ директора о переходе нашего цеха на режим работы 2 дня по 12часов в день, 2 дня отдыха, затем 2 дня по 12 часов в ночь. Правомерен ли такой приказ?

Генеральный директор Симферопольской ТЭЦ для перевода сменного персонала с 8 часового рабочего графика на 12 часовой требовал заявление от вахты со 100% подписями работников, после получения документа он требует заявления лично от каждого работника сменного персонала и юридическое обоснование законности перевода. Пожалуйста, помогите с таким обоснованием на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, в состав которой мы недавно вступили.

Здравствуйте! Я работаю на пищевом производстве, после декрета я подписала заявление о 8 часовом рабочем дне, сейчас нас перевели на 12 часовой график и мне предложили перевестись на должность с меньшим окладом или перейти в другой цех, где по состоянию здоровья я не могу работать

Здравствуйте.Меня зовут Александр,работаю кочегаром в котельной на угле.Рабочая неделя составляет 36 часов.В позапрошлом сезоне работали по 12-ти часовому графику.В прошлом сезоне руководство сменило график на 8-ми часовой - 3 дня подряд в дневную,затем также 3 дня в вечернюю и также в ночную.Кочегарам не понравилось несение 3 ночные вахты подряд.В этом сезоне при 8-ми часовом графике от администрации стоим по 12 часовому графику.На наши просьбы о переходе на 12-ти часовой график получен отказ.Тем более руководство угрожает уволить всю бригаду.Правы ли они? Если да,то на каком основании? Заранее спасибо.