8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

12 часовой график

Последние вопросы по теме «12 часовой график»

Фильтры
Защита прав работников
Здравствуйте, я подписала против в списке об изменении графика работы с 8 часового сменного графика на 12ч
Здравствуйте, я подписала против в списке об изменении графика работы с 8 часового сменного графика на 12ч.,, шапка была у списка"согласие-ознакомление роботников на 12 часовой график с 8 до 20:00, я так поняла я ещё могу поменять свое решение, когда мне дадут дополнительное соглашение и согласится, или не будут делать дополнительное соглашение асразу через месяц ввиду этот граыик
, вопрос №2903445, gggg, г. Стерлитамак
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Защита прав работников
Правомерно ли распределены данные перерывы в рабочем графике?
При 12 часовом графике работы с 9:00 до 21:00 ,обед 30 минут и три перерыва по 10 минут работа в холодильной камере ,это нормально?
, вопрос №2541607, Ира Рунцо, д. Минск
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Как в данном случае можно поступить при графике 4 из 4?
Здравствуйте! Мы всем коллективом хотим работать по 12 часовому графику 2 смены в день, на следующий день сразу заступаешь на 2 ночи, после отсыпной и 3 выходных (по сути 4 выходных). Но работодатель отказывает, говорит что 2 ночи подряд( с перерывом на 12 часовой отдых) работать запрещено законодательством. Скажите, это так? Ведь 12 часов вполне хватает отоспаться и вернутся на работу. Причём работа у нас не тяжелая. И подскажите может можно написать какой-то документ, с нашими подписями, говорящий о том, что мы согласны на такой график. PS. Просьба писать человеческим языком, можно или нельзя и почему. Заранее всем спасибо!
, вопрос №2323181, Никита, г. Малоярославец
1 ответ
Защита прав работников
Возможно ли в данном случае изменение графика работы?
Здравствуйте. Я работаю в компании Евроопт кассиром. В условиях договора было сказано 12 часовой график 2/2.Теперь руководство решило поставить график 5 дней по 9 часов. При этом руководство не оформило это документально и сделало все без согласия сотрудников. И постоянно заставляют перерабатывать а в праздничные дни вообще бывает что и по 15 часов работаем. И эти часы они не оплачивают. Просто заставляют работать тем что твою кассу не закрывают и ты не можешь сдать ее. Скажите пожалуйста это считается нарушением трудового договора? И что можно сделать? Спасибо большое.
, вопрос №2022263, Ольга, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Сколько часов ставится в табеле при 12-часовом сменном графике?
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! СКОЛЬКО ЧАСОВ СТАВИТСЯ В ТАБЕЛЕ ПРИ 12 ЧАСОВОЙ СМЕННОМ ГРАФИКЕ ДЕНЬ НОЧЬ, ДВА ВЫХОДНЫХ? В ТЕЧЕНИЕ СМЕНЫ ЕСТЬ ЧЕТЫРЕ ПЕРЕРЫВА ПО 10 МИН И ОДИН ПЕРЕРЫВ 20 МИНУТ. В ОБЩЕЙ СЛОЖНОСТИ ПЕРЕРЫВЫ СОСТАВЛЯЮТ ОДИН ЧАС
, вопрос №1924464, АННА, г. Краснодар
1 ответ
Защита прав работников
Могут ли уволить за прогул, если перед ним работал 7 дней подряд по 12 часов?
Подскажите пожалуйста, сотрудник выполнял свои трудовые обязанности 7 дней без выходных. 12 часовой график, ушел на 2 дня выходных. его грозятся уволить за прогул, за эти 2 дня "выходных", имеет ли право работодатель на такое действие если в трудовом договоре график работы 5/2
, вопрос №1895365, Семён, г. Кемерово
2 ответа
Защита прав работников
Осуществляется ли выплата за переработку?
при 12 часовом графике на производстве оплачиваеться ли часовая переработка месячной нормы времени
, вопрос №1835770, Евгений, г. Пенза
2 ответа
Защита прав работников
Могу ли я оспорить график работы, установленный работодателем?
Здравствуйте! Работаю в охране по 6 разр. 12 часовой график работы был день/ночь/отсыпной/выходной. Но-лето, много кто разьехался по отпускам и весь июль пришлось отработать без выходных, т.е. день/ночь/ночь/отсыпной. Теперь же начальник выставил такой же график и на август. Вопрос: могу ли я как то оспорить этот график, если меня он не устраивает? И на какие статьи ссылаться в случае конфликтных ситуации?
, вопрос №1707291, Сергей, г. Мирный
1 ответ
Защита прав работников
Как регулируется оплата и количество ночных смен?
Уважаемые юристы, Подскажите как регулируется оплата в ночное время суток со стороны государства? Должны ли быть доплаты за ночные смены и регулируется ли как то их количество? В трудовом договоре указан сменный,12-ти часовой график работы, со сменой через 2-е суток С уважением, Алексей
, вопрос №1546963, Алексей, г. Москва
3 ответа
Защита прав работников
Сколько должно быть приемов пищи при 12-ти часовом рабочем дне?
Добрый день! Сколько должно быть приемов пищи при 12-ти часовом рабочем дне? (график 2/2) с 9:00 до 22:00
, вопрос №1521787, Анлдрей, г. Липецк
2 ответа
Защита прав работников
Время для отдыха при 12 часовой рабочей смене
Подскажите сколь часов перерыва на отдых положено при 12 часовом рабочем дне? И еще вопрос. При увольнении во время испытательного срока положена ли отработка и сколько дней?
, вопрос №1491909, Оксана, г. Москва
3 ответа
Защита прав работников
Обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне
Добрый день, мы работаем по 12 часов по сменному графику 2*2, 3*1. Раньше нам оплачивалась смена полностью 12 часов. Но после того, как коллектив обратился к руководству с вопросом, почему нам не оплачивают работу в январские праздники в двойном размере, нам урезали рабочее время на час, вроде как на официальный обед. Можем ли мы требовать : 1) Двойную оплату за работу в выходные и праздничные дни, если работаем по сменному графику. 2) Оплачивать нам по прежнему 12 часов, так как обедаем мы , можно сказать , без отрыва от работы., так как работаем в частной лаборатории, где клиенты превыше всего и закрыть лабораторию на обед мы не имеем права. Просьба ответить на простом языке, чтобы нам, не юристам, было все понятно.. спасибо.
, вопрос №1487572, Наталья, г. Новосибирск
1 ответ
Защита прав работников
12 часовой рабочий день и обеденный перерыв
добрый день! у нас 12-часовой рабочий день и почасовая оплата труда. раньше нам оплачивали все 12 часов, то недавно коллектив обратился к руководству с вопросом, почему нам не оплачивается в двойном размере работа в январские праздники, на что руководство ответило тем, что сократило нам оплату на час, вроде как обед официальный. вопрос - имеем ли мы право требовать оплату за 12 часов, если все равно обедаем на работе, уйти никуда не можем, так как работаем в частной лаборатории, где клиенты превыше всего, и закрыться на обед мы не имеем права. спасибо.
, вопрос №1487308, Наталья, г. Новосибирск
1 ответ
Защита прав работников
Какое время должно отводиться на перерывы, при 12-часовом режиме работы?
Добрый день. Хотела бы задать такой вопрос. Работаю по 12 часовому графику. Перерыв на обед ровно один час. Руководитель установил, что на туалеты за 11 часов работы у нас только 15 минут и если мы это превышаем, то должны будем отрабатывать. Это правильно? Стоит ли это оспаривать?
, вопрос №1414351, Алсу, г. Казань
2 ответа
Трудовое право
Как срочно изменить обычный график работы на непрерывный, сменный, по 12 часов?
Мне, как директору малого предприятия необходимо изменить односменный график работы токарей, на сменный непрерывный 12 часовой график.-два дня работа, два дня – выходной. Рабочие будут предупреждены об изменении графика работы за месяц приказом по предприятию. Рабочие проживают в городе на постоянной основе.
, вопрос №1395583, Борис, г. Москва
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 04.11.2020