Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.
Отозвав кассационную жалобу по ст.379.1 ГПК, можно ли подать заново и в течении какого времени.
Не законное увольнение с работы и выплата компенсации за вынужденный прогул.
Здравствуйте,я гражданин РК.Мне нужно было уволиться с работы,в связи с переходом на другую работу...и мне сказали что я должен отработать месяц для замены.я написал заявление об увольнений на сроком месяц..и мне говорят что я должен отработать месяц чтобы получить зарплату,а если я не отработаю месяц то ещё и штраф будет..но я с ними никакой договор не заключал ..я как бы на испытательном сроке.что мне делать
Здравствуйте.Заявление на увольнение с работы в связи с выходом на пенсию подалаеще 9 декабря,но до сих пор не уволили трудовую книжку не отдали расчетные тоже. Уже устала работодателю говорить об этом все кормит завтраками.Что делать? Спасибо за ответ.
Добрый вечер.
Увольнение с работы без отработки 2 недель.
Хочу уволиться с работы без отработки 2 недель, но директор не отпускает, больничный оформить нет возможности.
Добрый день, подскажите пожалуйста, была такая ситуация, что директор орг. ОБЯЗАЛ всех работников явиться на митинг, и предупредил, что те, кто не придет будут уволены. На следующий день директор ЗАСТАВИЛ неявившихся на митинг написать объяснительные , через день-приказ об их увольнении, в связи с сокращением штатов. Можно ли его привлечь по 149?(как принуждение к участию в публ мероприятии под угрозой-увольнение с работы?) + незаконное увольнение? Благодарю за ответ заранее.
Добрый день. Три кредита потреб. В разных банках, один ВТБ на 1700000мл, Европа кредит 300000тыс и карта 90тыс рассрочки. Общая сумма долга 2200000мл. В сентябре увольнение с работы, начались проблемы по оплате кредитов. С октября 2019 просрочка по всем трём не в полном объёме, возмещаю по возможности все трём банкам.
Банки начали писать, звонить с требованием закрыть просрочку или подают в суд о полном возмещении сумм. На каникулы и реструкт кредитов нет и речи. Если только на повышение % по кредиту, предложил ВТБ 20% с13.5%.
Вопрос: что ждать от банков, Их действия?
какие действия мне предпринять?
Имущества нет кроме квартиры и машины которая сломанная, три сотки земли.
Платить нет возможности, трудоустроится очень сложно и уже слишком большие суммы просрочек.
Прописка в Москве в квартире которую банк по ипотеке забрал у бывшего мужа.когда нас выпишут не понятно.
Моя квартира досталась по наследству в 2019 после смерти от мамы в г Владимире и она является единственным жильём моим.
На Банкротство в какие сроки надо подать, до судебного начала с банком или после?
Добрый день!!!! У строилась работать няней в частный детский сад, при устройстве обещали официальное трудоустройство.... Но его как такового нет. Никто никого не записывает документы даже не смотрят, некоторые сотрудники работают без гражданства даже.....Но суть вопроса не в этом....По сложившемся обстоятельствам пришлось уволится, в последствии я узнала от сотрудников те кто увольняются получают зарплату по заниженной ставке , с какими то штрафами и вычетами о которых не когда не обговаривалось....
А некоторым вообще не отдают зарплату
Как в такой ситуации получить свою зарплату
Добрый вечер! Между мной и заместителем начальника отдела произошел конфликт в котором он говорил о возможном увольнении с работы. Подскажите пожалуйста в каком случае меня могут уволить с работы