Увольнение по инвалидности допускается в соответствии с нормами ТК РФ. При полной утрате трудоспособности сотрудник освобождается от исполнения обязанностей на основании п.5 ч.1 ст.83 ТК. В случае если состояние здоровья не является препятствием для осуществления инвалидом своих трудовых обязанностей, уволить сотрудника нельзя. Если сотрудник имеет 3 или 2 группу, то ему может быть предложен перевод на другую посильную работу. Стоит учесть, что инвалид имеет право после восстановления здоровья потребовать вернуть его на предыдущее место работы. При его отказе вернуться к исполнению трудовых обязанностей увольнение оформляется на основании п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Чтобы защитить свои права, стоит обратиться к опытному адвокату. Он предоставит всю необходимую информацию, проконтролирует действия работодателя в отношении клиента, при необходимости составит и подаст обращение в суд.
На портале Правовед.ru работают квалифицированные юристы. Они имеют успешный опыт ведения дел при незаконном увольнении по инвалидности и готовы оказать необходимую правовую поддержку.
Последние вопросы по теме «увольнение по инвалидности»
Сотрудник получил инвалидность первой группы и предоставил справку МЭС. Могу ли я только на основании этой справки уволить сотрудника по п.5.ч.1 ст.83 ТК РФ или еще нужны дополнительные документы для основания правильного увольнения?
вчера меня признали инвалидом 2 группы, на работе мне предложили 2 варианта увольнения, просто по собственному желанию и второй в связи с инвалидностью с записью в трудовой книжке. Я написал второй вариант. Сегодня читая в интернете я понял что никакого заявления писать было не надо. Что я сделал не правильно, можно что-то исправить? И еще по колдоговору при уходе по 2 группе инвалидности есть такой пункт: с 20 до 25 лет 3 - месячных тарифных ставки, должностных оклада, денежных вознаграждения это меня касается?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Мой муж сотрудник полиции собирается выходить на пенсию по выслуге лет.Когда ему лучше оформить инвалидность?До увольнения или после.Конкретно интересует вопрос по выплатам.
у меня есть справка на легкий труд, но работу работодатель не предоставил и попросил расщитаться или выйти на свое место. я на 3 рабочей группе инвалидности и по состоянию здоровья работать не смогла. меня уволили по соглашению сторон, а я писала заявление по состоянию здоровья. имеют ли право меня уволить по соглашению сторон? имеют ли право меня вообще увольнять, так как до выхода на пенсию осталось 2 года.
Здравствуйте.Пожалуйста,напишите дословно ,какая запись должна быть в трудовой книжке в графе "сведения о приеме на работу ......"при увольнении ,при получении 2-й группы инвалидности.Спасибо.
Мой муж сотрудник МВД. 25 декабря произошла автокатастрофа, муж получил травму головы (на рабочем месте). Сделана операция. До настоящего времени муж в коме. Находится в госпитале. ВВК хочет уволить его по инвалидности (нерабочая группа). Имеют ли они право? Он же в госпитале, на больничном.
Здравствуйте! Я инвалид 3 группы 1 степени. Работаю 4 часа .В связи с реорганизацией производства (слияние двух участков в один) будет сокращение численности работающих. Мне уже устно заявили, что моя должность будет сокращена и ничего подходящего мне предложить не могут (сидячая кабинетная работа согласно моей реабилитационной карты) Хотелось бы точно знать механизм и порядок увольнения инвалида. Что положено-письменное уведомление, компенсация итд ? Спасибо.С уважением Лавринов С.А.
, вопрос №701218, Лавринов Сергей Александрович, г. Омск
Доброе время суток.Отец проработав 20 лет шофером в данной организации получил инвалидность 3 группы (микро инсульт, остался полностью дееспособен). в Больнице Ему запретили управлять ТС и он перевелся в автослесаря 4 разряда (в той же организации). Отработав год, начальник отдела кадров начал настаивать что автослесарь это работа с тяжелыми условиями труда и ему нельзя работать. В итоге отстранили от работы и настаивают что бы отец написал БС (без содержания). Организация: муниципально-утиритарное предприятие "ангарский трамвай". Работа по ТК РФ, полный соц пакет. Правомерны ли действия предприятия? Хотим обжаловать это в прокуратуре
Здравствуйте, работал водителем на хлебном фургоне, зимой сломал ногу, дали 3 группу инвалидности, есть противопоказания в ипр о работе водителем, предписан лёгкий труд могут ли уволить работника, если работнику дали 3 группу инвалидности?