Справка по уходу за ребенком

Добрый день! Как и где можно получить справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации организации? По юр.адресу организации пусто, бухгалтера нет, отдела кадров нет. Всеми делами ведает конкурсный управляющий, которому работодатель не передал информацию о сотрудниках. Справка необходима для предоставления в МФЦ для получения субсидий. В МФЦ и отделении ФСС ответа не дали, как быть не знают.

Здравствуйте! Муж оформляет 4доп.вых.дня по уходу за ребёнком инвалидом. Необходима справка о том, что я эти дни в месяце не использовала. Но мне ее не дают на текущий месяц (т.е.апрель, в котором он будет брать эти дни), а только могут дать за март, и далее к маю соответственно за апрель. Как быть? Если он берет в апреле 4 дня и пишет заявление в начале апреля, а мне могут предоставить данную справку только в конце апреля.

Добрый день! Ситуация (в Москве): - ребёнок рождён менее, чем через 300 дней после расторжения брака - бывший муж отцом ребёнка не является - в свидетельстве о рождении отцом записан бывший муж, что соответствует требованиям закона при расторжении брака менее, чем за 300 дней до рождения ребёнка - согласно предыдущей подробной консультации юристов "Правоведа". Бывший муж не знает, что он записан отцом. В бухгалтерии по месту работы матери требуют, чтобы бывший муж, записанный отцом, предоставил справку о том, что он не получает пособие на этого ребёнка. Без справки с места работы записанного отцом о том, что он не получает пособие, матери не оформляют документы на пособие. Вопросы: 1. Права ли бухгалтерия по месту работы матери? Если нет, то на какой закон может сослаться мать? 2. Есть ли законная возможность получить матери справку для оформления пособия, не предоставляя справку с места работы бывшего мужа? Ещё раз уточню, что бывший муж не является отцом ребёнка, и мать старается свести контакты с ним к минимуму и не хочет ему говорить, что он записан отцом. Благодарю.

Здравствуйте. Принесла на работу справки, чтоб оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Мне говорят справка о рождении уже не действительна. В соцзащите же мне сказали такого быть не может. Как мне быть? Есть ли какие нибудь статьи, в которых говорится о сроках этой спраки? На сколько я понимаю, до полутора лет я обязана получать пособия, даже если справку предоставлю в год. Спасибо заранее ха ответ.

ПРОШУ ответить на все заданные вопросы. Отпуск по уходу за ребенком для бабушки 1. При рождении ребенка, отпуск по уходу за ребенком взяла не мама (фактически нигде не работает), а бабушка, т.к. она попала под сокращение на работе и была вынуждена взять отпуск (до пенсии). При подаче документов на отпуск по уходу за ребенком был использован фиктивный документ о месте работы мамы ребенка (работодатель бабушки на тот момент этого не знал). 2. На основании предоставленных документов бабушке был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Однако, фактически, бабушка НЕ занимается уходом за ребенком (живет в другом городе) и мама по-прежнему нигде не работает и ухаживает за ребенком самостоятельно. Периодически (несколько раз в год) бабушка приезжает к внучке и наоборот. Бабушка получает пособие по уходу за ребенком, мама – не получает. 3. По истечении приблизительно 1 года с момента предоставления отпуска, работодатель инициировал проверку (насколько официальную – неизвестно), по итогам которой: a. Установил, что документ о месте работе мамы ребенка является фиктивным, а также получил от указанного в справке юр лица письменное подтверждение, о том мама ребенка никогда не работала в указанной компании. b. Установил, что бабушка и ребенок с мамой проживают в разных городах (были наведены устные справки в поликлинике по месту жительства ребенка, проверены выписки с банковских счетов) 4. На текущий момент, на руках имеется справка из соц. защиты по месту жительства мамы о неполучении ей пособия по уходу Т.е. согласно ТК ст 256, на наш взгляд, бабушка формально имела и имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком. 5. Работодатель бабушки на основании полученной информации планирует аннулировать отпуск по уходу за ребенком(соответственно уволить ,возможно по статья), потребовать возврат полученных пособий и пр. ( Работодатель бабушки пригласил бабушку для ознакомления с решением рабочей группы по служебному расследованию) Господа ЮРИСТЫ, я верю в вас!!!! Научите правильно, компетентно действовать в данной ситуации. Вопросы (просьба ответить со ссылками на законы и другие нормативные акты) А. Имела ли бабушка право на оформление отпуска по уходу за ребенком, учитывая, что мама имеет возможность самостоятельно ухаживать за ребенком и живет в другом городе? Б. Имеет ли работодатель право отозвать бабушку из отпуска по уходу за ребенком на основании имеющейся информации? И на основании чего (фиктивный документ, отсутствие фактического ухода)? В. Если да, то в каком виде может быть оформлен такой отзыв отпуска (приказ об отмене «старого» приказа об отпуске, простое уведомление сотрудника, только решение суда)? Г. Имеет ли работодатель право уволить бабушку «по статье» после отзыва отпуска? На каких основаниях? Д. Имеет ли работодатель право потребовать возврата выплаченного бабушке пособия? Е. Возможно ли привлечение к административной или уголовной ответственности за предоставление фиктивной справки о работе мамы (хотя эта справка не влияла на возможность получения бабушкой отпуска)? Какие могут быть последствия? Ж. Имеет ли смысл «искать» и предоставлять работодателю подтверждения того, что бабушка фактически ухаживает за внучкой? Какие подтверждения могут быть использованы? Поможет ли это в решении вопроса с работодателем? З. Описан ли где-то в нормативных актах термин «фактический уход за ребенком», и имеет ли работодатель право/обязанность проверять, что уход фактически осуществляется. З. Какая стратегия действий в данной ситуации наилучшая, если целью является продолжение отпуска по уходу за ребенком до 3х лет? Заранее спасибо.

Женщина не работала последние 6 лет, т.к, была практически все это время в отпуске по беременности и родам и по уходу за детьми, т.к. они рождались один за одним. С момента первого выхода в отпуск и по настоящее время, женщина официально, поэтому с места работы таких справок не взять. Сейчас ей нужно собрать доказательства того, что она была все это время в этих отпусках. Нужен только совет как быстро и в какой инстанции взять эти справки/подтверждения. Совет поискать справки дома - не нужен.

Добрый день. У сотрудницы родился сын. Документы по дикрету собрали, оформили. После она принесла справки с места работы мужа (о том, что он в отпуск по уходу за ребёнком не уходил). Нужно ли проверять данную справку? И, если да, то каким методом?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, отпуск по беременности и родам у меня заканчивается 9 августа, а справку от мужа написали 1 числом, моя бухгалтерия отказывается принимать её, а бухгалтерия мужа отказывается переделывать, что делать и кто прав?будут ли мне выплачиваться ежемесячные пособия по уходу до 1,5 лет?

В данный моме­нт нахожусь в декретном отпуске по уходу з­а ребёнком до 1,5 лет­ (ребёнок родился 23.­04.2016г.) До марта 2­017 года включительно­ получала положенное мне по закону пособие­ от своего работодателя. ­От своих коллег узнал­а, что компания призн­аёт себя банкротом, п­оэтому на банковских ­счетах организации де­нежных средств нет. В­ настоящее время обща­лась с конкурсным упр­авляющим компании по ­поводу моих законных ­пособий и ничего конк­ретного мне так и не сказали. Потом на почту мне пришло уведомление от конкурсного управляющего об увольнении в связи с ликвидацией фирмы. На почте у меня нет его возможности получить (т.к. в данный момент нахожусь за городом), и мне его передали коллеги. Я его подписала и вернула коллегам, которые в свою очередь передали конкурсному управляющему. Подскажите, пожалуйс­та, какие документы и­ куда мне необходимо предоставить, для пол­учения моего пособия ­с апреля 2017 года и ­каковы мои дальнейшие­ дествия? А так же какие документы и выплаты мне должен предоставить работодатель перед подписанием приказа об увольнении? За ранее спасибо!

Нужна ли справка ежемесячная на работу супругу, о том, что я не беру доп 4 выходных дня по уходу за ребенком инвалидом, если я в дикретном отпуске и не достаточно ли предоставить только, что я нахожусь в дикретном отпуске

Подскажите,пожалуйста,с какого числа будет предоставлен отпуск если подан не полный пакет документов? отпуск по беременности и родам заканчивается 21.05.17г.,заявление на отпуск и все документы кроме справки супруга о том,что он не берет отпуск по уходу за ребёнком предоставлены 18.05.17г.,справку появится возможность предоставить 25.05.17?Не получится ли,что период 22.05-25.05 будут прогулами на рабочем месте?

здравствуйте. подскажите, пожалуйста, где супругу взять справку о неполучении пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, если он является гражданином другого государства? если такая справка ему не положена, то какой иной документ нужно предоставить, чтобы мне на работе эти выплаты производились?