Серая зарплата

Здравствуйте. Нужно подать заявление на алименты. Но у бывшего мужа серая зарплата с его слов. Так же есть периодические подработки. Могу ли я подать на алименты сначала в процентном отношении, а если выяснится что действительно серая зарплата, то потом в твердой сумме? Как лучше быть в такой ситуации?

Работодатель оформляет по ГПХ, я сказала что 2 экземпляра и один должен идти мне, на что получила ответ "нет, договор не трудовой, нужен только для организации". Сначала меня вообще не планировали оформлять, только после того как спросила про оформление и гарантии того что мне выплатят, начали платить и оформили гпх. Серая зарплата и куча странностей. Что мне делать, оставаться в организации, или уйти от дуда? И как законно и возможно без отработки уйти, чтоб не было каких либо конфликтов?

Добрый день. Хочу подать заявление на развод в суд. Необходимо определиться с алиментами на двоих несовершеннолетних детей. У мужа серая зарплата и его официальную часть я не знаю, но предполагаю что около 25000. Ранее говорил что получает 90000-130000руб. Предполагаю, что алименты в процентах от официальной ЗП будут слишком маленькими. В связи с чем возможно в суде прийдется доказывать фактические доходы и устанавливать в твердой сумме (хочу просить 30000 руб) Вопросы: 1. Стоит ли подать иск об алиментах отдельно от иска о расторжении брака, с целью ускорения процесса развода ? 2. Можно ли до подачи иска об алиментах узнать официальную ЗП мужа, чтобы понимать что писать в иске об алиментах ? С мужем в плохих отношениях , напрямую узнать достоверно не получится. 3. Если заранее не получится узнать о размере официальной ЗП, можно ли составить иск об алиментах так чтобы суд сообщил размер официальной ЗП и потом уже в ходе процесса исходя из ее размера решить как рассчитывать алименты (33% от ЗП или в твердой сумме)? Спасибо за ответы заранее

У бывшего мужа ,, серая зарплата'т.е. официально он получает 16000 руб,а остальное-в конверте,общий доход составляет порядка 50000 руб в месяц.Могу ли я взыскать с отца двоих детей алименты в твердой денежной сумме ,что для этого нужно и на какую сумму я могу рассчитывать?

Здравствуйте, работаю в медицинском центре медсестрой, серая зарплата 28.02.2021 вконец смены подходит работодатель, и говорит что с 01.03 вы уволены, заставляет написать заявление об уходе. Дисциплинарных взысканий, нарушений не замечено. Я отказалась писать по собственному, предложила законные 2 недели мне на отработку так как у меня ипотека и ребёнок 8 лет, что бы я могла найти себе новую работу. Так до этого я отработала 4 смены по 12 часов, в графике у меня стоял выходной. Они перевели мне на счёт 10000 рублей за февраль, что в четыре раза меньше моей суммы, и начали угрожать, что если я не напишу по их условиям то они мне в мои выходные ставят прогулы и увольняют по статье. Или ещё хуже. Так же не выплачено за работу с коронавирусными больными. Сейчас я ушла на больничный, так как стало очень плохо после этой ситуации. Вопрос мирно работодатель решать не хочет. Что делать в такой ситуации я не представляю. Хотелось бы узнать какие у меня есть варианты и иметь возможность правильно взвесить риски тех или иных действий

Добрый день. У меня серая зарплата и мое руководство сейчас понавешало мне много дополнительных проектов и задач, но при этом конвертную часть выплачивать отказывается. Я понимаю, что по закону я ее не имею права получить. Но по трудовому договору шло несколько нарушений: мне не выплатили отпускные, часть белой зарплаты выплатили позже предельного срока. Кроме того, нас приказом отправили на удаленку, то есть изменили условия труда. Имею ли я права не отрабатывать срок в 2 недели в связи с нарушением трудового договора и на компенсацию в связи с изменениями условий труда?

Ситуация: Я выиграл суд, который присудил моему оппоненту выплатить судебные издержки (40 тыс.р.). Выдали Исполнительный лист (ИЛ), который я отдал в ФССП. Возбуждено ИП. Прошло 3 месяца. Был сделан через госуслуги запрос в ФССП о ходе ИП. Что оказалось: 1) 4 счета в разных банках арестованы, но на них нет денег. 2) вынесен запрет на рег. действия с авто (у него их 2) и недвижимостью. 3) вынесен запрет выезда за границу. Стали приходить перечисления (видимо из зарплаты) по 1000р в месяц. Таким образом, если так дальше пойдет, я буду получать присужденные деньги более 3 лет. Вопрос следующий: 1. Почему отчисления от з.п. составляют всего 1000р? Читал, что по ИЛ может отчисляться до 50 и даже 70%. Какая должна быть з.п. при этом? Неужели 2000р? Других ИЛ у моего должника нет. Может ли на это повлиять пристав? 2. Если мой должник принес какие-то документы (например справку HДФЛ) о том, что у него такая маленькая зарплата, есть подозрение о том, что на самом деле у него "серая зарплата". Как можно инициировать проверку по месту работы должника со стороны ФНС? Есть у кого-то опыт?

Работаю 1,5 месяца в фирме ПБС, в Санкт-Петербурге, сегодня вышел на работу к 14-00, вчера об этом предупредил, а пришёл так потому что не дали серую часть зп, в договоре нет ни слова про испытательный срок, а мне говорят у тебя испытательный срок, типо у тебя 2варианта,либо по статье уволим или пиши по собственному

Здравствуйте! Происходит процесс коллективного увольнения из компании. Как выяснилось, оформили нас по серой зарплате, оклад 20000 руб и 0,5 ставки. Все это было прописано в трудовом договоре не уведомив работника, спустя месяц после подачи заявления о приеме на работу. По договору, выплаты зарплаты и премий 10 и 25 числа месяца, но задержки постоянно от 3 до 10 дней. Написано заявление на увольнение 17 декабря, но ни документов, ни расчета не произошло. Что делать в данной ситуации? В выплату попадает определенное число денежных средств, которые в договоре фигурируют как "премии". Отпускные не считают, хотя отработано более 2 месяцев в организации. Скажите, пожалуйста, как воздействовать на работодателя и как получить все положенное?

Всему коллективу задерживаю серую зарплату уже несколько месяцев. Можно ли как-то добиться выплат? Есть ли смысл писать заявление в прокуратуру и жаловаться в трудовую инспекцию? Чем это грозит сотруднику, который согласился на серую ЗП? В качестве доказательства серой зарплаты есть свидетели (коллеги) и скрин переписки с бухгалтером, где описан весь оклад, включая белую и серую часть.

Наш директор ИП платит серую зарплату,те налоговая не дополучает часть налогов.В договоре написано что работаем по 4 часа в день,а на самом деле 10. Поэтому и налоги платит с маленькой зарплаты.Куда можно подать жалобу? А еще работает работник,который не числится в штате и не оформлен официально.Что делать,куда жаловаться.

Здравствуйте, уважаемые юристы. Я работаю на пол ставки по трудовому договору на определенный срок (декрет основного сотрудника). На текущий момент прошло 7 месяцев со дня заключения договора и я случайно узнала, что открыта вакансия на мою должность. Ищут сотрудника на полный рабочий день в офис (я работаю удаленно). Зарплата серая. Официальная часть мизерная. Меня беспокоит, что меня заставят отрабатывать две недели и выплатят лишь ту сумму, что указана в договоре. Кинут, грубо говоря. Так же у меня в договоре есть пункт об отпуске.. И насколько я знаю мне при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вобщем, господа юристы, вопрос такой - я реально опасаюсь, что работаю последний месяц за гроши. Даже если я получу компенсацию за отпуск - это будет половина моей серой зарплаты.. Может быть я могу не отрабатывать две недели? У меня есть сын 6 лет, я где то читала, что с детьми можно написать заявление без отработки.. Пожалуйста подскажите как быть.