Консультируйтесь с юристом онлайн

296 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Корпоративное право

Услуги юристов по реорганизации юридического лица в форме слияния

Предприниматель, владеющий несколькими организациями, может принять решение объединить два или более юридических лица в одно. Для правильного оформления подобного слияния следует обратиться к специалистам.

Основные понятия

Слияние юридических лиц – это одна из форм их реорганизации. В отличие от присоединения или поглощения, при слиянии создается новая компания, которая объединяет в себе активы и обязательства двух предыдущих организаций. Слияние может осуществляться по отношению к юридическим лицам любых организационно-правовых форм (ООО – Общество с ограниченной ответственностью, АО или других) и любых видов деятельности (производство, медицинские, стоматологические услуги, торговля и так далее). В слиянии могут участвовать две или более компании. Также слияние может быть осуществлено и между бюджетными или муниципальными учреждениями.

Этапы

Процедура слияния делится на несколько этапов:

  1. Принятие решения руководством компаний, участвующих в процедуре. Если у бизнеса есть несколько владельцев, они должны провести организационное  собрание и задокументировать свои намерения реорганизовать свою компанию путем слияния. После принятия решения внутри организации проводится общее собрание владельцев и акционеров, на котором обсуждаются условия предстоящего процесса и подписывается договор.
  2. Процедура оценки активов компаний - участников слияния. К процессу могут быть привлечены бухгалтеры или сторонние аудиторы.
  3. Подача уведомления в государственные структуры. Все компании, принявшие решение о слиянии, должны передать сведения об этом в налоговые органы по месту регистрации, пенсионный и фонд социального страхования. Все годовые отчеты должны быть подготовлены и переданы в налоговые структуры. В пенсионном фонде необходимо получить свидетельство об отсутствии задолженности по платежам.
  4. Запрос о разрешении на слияние в антимонопольной службе. Это распространяется на компании, суммарный оборот которых составляет более 3 миллиардов рублей, или предприятия, совместно формирующие более трети рынка в своей нише товаров или услуг.
  5. Официальное уведомление о слиянии. По закону, компании обязаны дважды (за два месяца и за месяц до слияния) опубликовать в прессе, например, в «Вестнике государственной регистрации», сведения о своих намерениях. Необходимо составить список всех организаций, перед которыми у фирмы есть обязательства, и разослать кредиторам уведомления о слиянии заказными письмами. При этом кредиторы могут через суд потребовать досрочного погашения обязательств перед ними.
  6. Завершение процедуры. Компании, участвующие в сделке, через своих официальных представителей должны передать документы для внесения сведений  в Единый государственный реестр юридических лиц о том, что на базе двух существующих юридических лиц создается новое. Также следует опубликовать третий анонс в прессе об окончательном объединении компании.

Сроки

По опыту юрисконсультов, слияние компаний занимает минимум два с половиной месяца. Этот срок реален, если все документы подготовлены заранее, а между двумя сторонами процесса нет противоречий. Задолженности по платежам в пенсионный и фонд соцстрахования также могут продлить процедуру, так что следует оплатить все долги перед ними до подачи заявки на слияние. Самостоятельное проведение реорганизации предприятия может занять намного больше времени, поэтому желающим уложиться в три месяца рекомендуется обращаться за квалифицированным юридическим сопровождением. Учебники и лекции на юридическом факультете дают возможность юристам узнать процедуру реорганизации компаний гораздо глубже, чем она может быть описана в интернет-ресурсах.

Необходимые документы

Комплект документов для слияния должен быть передан под опись в орган регистрации юридических лиц. Он включает:

  • договор о слиянии компаний и создании нового юридического лица;
  • устав организации, создаваемой путем объединения;
  • акт приема-передачи активов компаний;
  • акт оценки рыночной стоимости компаний;
  • заявление о постановке на государственный учет нового юридического лица;
  • квитанцию об отплате государственно пошлины.

Если юридическое лицо регистрируется в другом регионе, то дополнительно понадобится справка о постановке на учет в Пенсионный фонд по месту нахождения компании. При необходимости, в пакет включается письменное разрешение антимонопольной службы на объединение.

Последствия

Прямым следствием сделки по слиянию станет объединение активов и руководства компаний, а также учреждение нового юридического лица. Все задолженности предыдущих юридических лиц также перейдут к новому. В результате слияния учредителями новой компании станут владельцы упраздненных при объединении юридических лиц. Что касается кадрового вопроса, то сотрудники ликвидированных предприятий становятся работниками вновь созданной организации, это потребует дополнительной записи в их трудовых книжках и трудовых договорах.


296 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «реорганизация в форме слияния»

Все темы
Искать

Правопримственность при реорганизации путем присоединения (слияния)

Добрый день! Имеется 2 организации (ООО). Обе организации имеют лицензии на оказание услуг связи. Организация на ОСНО – работает, успешно оказывает услуги связи, имеет собственную базу абонентов. Организация на УСНО – собственных основных...

03 Мая 2017, 05:22, вопрос №1627400 Татьяна, г. Красноярск
300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Получите совет юриста за 15 минут!

296 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Вручается ли уведомление о реорганизации директорам школ, при реорганизации в форме слияния?

Учредитель муниципальных общеобразовательных организаций решил реорганизовать путем слияния две школы, образовав одну. Директора школ уведомили об этом своих работников. Должен ли учредитель уведомить о реорганизации директоров этих школ?

11 Января 2017, 08:37, вопрос №1496363 Михаил, г. Якутск
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Каким образом приостановить процесс реорганизации юридического лица в форме слияния?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста каким образом приостановить процесс реорганизации юр. лица в форме слияния? Куда именно следует подавать заявление об этом?

07 Декабря 2016, 04:21, вопрос №1465326 Екатерина, г. Хабаровск

При ликвидации ООО путём слияния с другой компанией учредитель перестаёт быть учредителем?

Здравствуйте, скажите, при ликвидации ооо путём слияния с другой компанией учредитель перестаёт быть учредителем или нет? Спасибо

27 Октября 2016, 17:04, вопрос №1422352 Геннадий Евгеньевич, г. Москва

Должник в процессе реорганизации открыл новую фирму

Должник в процессе реорганизации в форме слияния к другому ЮЛ в другом городе за 250 км. По адресу находится другая фирма с теми же людьми. На сайте должника указан старый ОГРН нужной фирмы. Все помнят кредитора, но ехидно смеются и говорят что "Мы...

26 Октября 2016, 02:05, вопрос №1420236 Алексей М, г. Москва

Реогрганизация муниципального учреждения путем слияния

Доброе утро!На основании постановления о реорганизации путем слияния трех учреждений МКОУ ДО "ДЮСШ" , МКУ "Дом спорта" , МКУ "СК Людиновский" должно получиться новое учреждение МБУ "ДЮСШ". Скажите, пожалуйста, на какие правовые акты необходимо...

05 Октября 2016, 08:37, вопрос №1397519 анастасия, г. Людиново
389 стоимость
вопроса
вопрос решен

Реорганизация предприятия путем частичного слияния

Здравствуйте! Ситуация такая. Нахожусь на 5ом месяце беременности, работодатель в курсе. В настоящий момент мое предприятие ООО, теплоснабжающая компания, проходит реорганизацию путем слияния ее части (не полностью!) с другим предприятием, МУП...

01 Июня 2016, 08:18, вопрос №1270796 Юлиана, г. Екатеринбург

Реорганизация путем слияния детского сада и школы

Здравствуйте! Школа (бюджетное учреждение) прошла процедуру реорганизации путем слияния с детским садом (бюджетное) и стало правоприемником. Достаточно ли к заключенным договорам по теплоэнергии, водоснабжению и водоотведению, размещенным на сайте...

02 Сентября 2015, 11:45, вопрос №961860 Елена Ивановна, г. Тула

Слияние, реорганизация или что? Нужна подсказка

Добрый. нужна помощь. обьясняю. есть предприятие ооо 1 и как его передать ооо 2, при этом у ооо 1 у него есть обязательства по д-рам перед физ лицами. по остальным все хорошо. как передать ооо 1 к ооо 2 без последствий для учредителя ооо 1...

19 Апреля 2014, 07:17, вопрос №430510 Максим, г. Санкт-Петербург

Реорганизация ооо путем слияния

Возможно, ли реорганизовать ООО путем слияния, присоединения, разделения, преобразования за 1 месяц, без публикации в СМИ и без уведомления кредиторов? Возможно, ли не предоставлять в налоговый орган доказательства публикации в СМИ при...

09 Февраля 2014, 19:16, вопрос №365181 Николай, г. Москва

Процедура слияния ооо

прошу разъяснить процедуру слияния ооо конкретно по датам. например 01.10.2013г. принято решение о слиянии. и т.д.

20 Сентября 2013, 08:00, вопрос №224916 татьяна, г. Волгореченск

Как проходит слияние двух компаний с ликвидацией одного ООО? В какие сроки нужно все сделать?

На рынке строительных материалов работает два общества – ООО. Мы хотим провести реорганизацию юридических лиц путем слияния. Наше ООО ликвидируется и весь уставной капитал переходит другому ООО. В нашем ООО есть всего 2 учредителя. Мы оба...

31 Июля 2012, 15:40, вопрос №13234 Пользователь, г. Москва
300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Как лучше провести слияние двух фирм, если у одной есть долги?

Я единственный учредитель и генеральный директор ООО. Два основателя другого ООО предлагают мне реорганизацию юридического лица путем присоединения и проводить свою хозяйственную деятельность вместе. Я остаюсь генеральным директором. Веду все дела,...

14 Июня 2012, 14:17, вопрос №9527 Пользователь, г. Ростов-на-Дону
280 стоимость
вопроса
вопрос решен

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25