Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Реорганизация в форме присоединения
Вопросы, связанные с деятельностью юрлиц, в том числе и реорганизации в форме присоединения путем слияния, рассматриваются в главе 4 Гражданского кодекса РФ, в 57 статье.
В законе отмечена разница между ликвидацией путем присоединения и реорганизацией. Если в первом случае возможно списание с ликвидируемой организации хотя бы части долгов, то во втором — нет.
Чаще всего преобразование в форме присоединения приводит к тому, что долги и обязательства присоединившейся организации перекладываются на новую, которая, например, располагает ресурсами для реализации этих обязательств. Как и в случае с ликвидацией, присоединение может быть добровольным и принудительным. Добровольная предполагает принятие решения сразу двумя организациями, тогда как принудительная проводится только через суд, который инициирован органами местного самоуправления или фискальными органами.
В любом случае процедура требует подготовки: нужно хорошо знать прописанный в ГК и других нормативных актах регламент, чтобы в итоге реорганизация состоялась. Консультацией и ответами на актуальные вопросы вам помогут на портале Правовед.ru. Опытные специалисты в области гражданского и корпоративного права поделятся с вами знаниями по телефону или
Последние вопросы по теме «реорганизация в форме присоединения»
Имею ли я право на выходное пособие при реорганизации и должна ли я писать заявление на увольнение?
У нас реорганизуют нашу школу путем слияния с другой школой, при этом нас заставляют писать заявление на увольнение. Часть работников принимают в новую организацию, а нас нет. Мотивируют тем, что мы (некоторые главные бухгалтера) находимся кто уже на пенсии,а кто предпенсионный возраст. Создают централизованную бухгалтерию в поселке. Поэтому всем нет рабочего места. У меня вопрос. Имею ли я право на выходное пособие. И реорганизация- это все таки сокращение штатов? Меня заставляют написать заявление об увольнении. Больше не продляют трудовой договор, якобы в декабре 2015 г ухожу на пенсию.
На какие компенсации при реорганизации госкомпании можно рассчитывать?
Я работаю в госкомпании. В настоящий момент проходит реорганизация в форме присоединения к другому акционерному обществу головной компании с ликвидацией нашего акционерного общества. Какие действия обязан выполнить работодатель и на какие компенсации я могу рассчитывать
Учитывается ли мнение совершеннолетних обучающихся при реорганизации образовательного учреждения?
При реорганизации образовательного учреждения путем присоединения учитывается ли мнение совершеннолетних обучающихся и их законных представителей. И что будет если такое мнение не учитывалось
Реорганизация в форме присоединения техникума
Здравствуйте, уважаемые юристы.
Осуществляется реорганизация путем присоединения техникума, находящегося в г. Лобня к техникуму, находящемуся в г. Солнечногорск.
Я нахожусь в очередном отпуске, уведомление не получила, но другим работникам выдали уведомление о возможном изменении условий трудового договора.
Новых должностных инструкций, правил внутреннего распорядка никто не видел.
В моем случае, должность и меня сокращать не хотят, т.к. понимают, что ездить в Солнечногорск я не смогу и сама напишу отказ. Как быть? Спасибо за внимание
Дополнительное соглашение к трудовому договору при реорганизации
Подписывается ли дополнительное соглашение к трудовому договору в случае реорганизации в форме присоединения и согласия работника на переход?
Реорганизация путем слияния детского сада и школы
Здравствуйте! Школа (бюджетное учреждение) прошла процедуру реорганизации путем слияния с детским садом (бюджетное) и стало правоприемником. Достаточно ли к заключенным договорам по теплоэнергии, водоснабжению и водоотведению, размещенным на сайте закупки.гов.ру прикрепить дополнительное соглашение о реорганизации учреждения с указанием Постановления о реорганизации с указанием новых реквизитов и продолжать работать с этими договорами или нужно расторгать договоры и перезаключать от нового учреждения?
Сокращение штатов при реорганизации путем слияния
Здравствуйте. Вопрос у меня такой Учреждение реорганизуется путем слияния, собственник имущества не меняется. Сокращается заместитель главного врача, главный бухгалтер, главная медсестра. Предупредили за 2 месяца. Положена ли выплата двухмесячного пособия Спасибо
Каким должен быть уставный капитал после реорганизации общества?
Добрый день!
Вопрос: у двух ООО один собственник. Происходит реорганизация в форме присоединения одного ООО к другому. Какой должен быть уставный капитал после реорганизации общества, к которому присоединилось другое общество. В передаточном акте указан уставный капитал в соответствии с учредительными документами и бухгалтерской отчетностью.
Реорганизация ООО, увеличение уставного капитала
Добрый день! Вопрос в следующем: произошла реорганизация ООО-1 путем присоединения к нему ООО-2. Состав участников не изменился, так как они одинаковые в обоих ООО. В Договоре присоединения указано, что уставной капитал ООО-1 (10 000 рублей) увеличивается на размер уставного капитала ООО-2 (10 000 рублей). В протоколе общего собрания ООО-1 и ООО-2 не указали ничего, касаемо внесения изменений в Устав ООО-1 и увеличении уставного капитала (да, противоречит нормам Закона об ООО, но протокол уже в налоговой).
Сейчас возникла необходимость в государственной регистрации изменений и увеличении уставного капитала. Каким образом правильно это сделать?
В выписке из ЕГРЮЛ ООО-1 размер уставного капитала первоначальный, 10000 рублей. И уже указаны сведения о присоединении ООО-2.
Перевод работника при реорганизации учреждения
В нашем районе идет оптимизация школ (Пустошкинский район, Псковская область) Все сельские школы объединяют в одну путем слияния (новое учреждение будет называться Пустошкинская сельская школа) Сейчас я работаю в Гультяевской школе директором. Меня уведомили о предстоящем увольнении, в уведомлении указано, что в новом учреждении есть свободные должности : тьютора, зам. директора во учебной работе, учителя. Я дала согласие работать в новом учреждении. На последнем совещании предложили написать заявление по собственному желанию в связи с тем, что нет средств на компенсацию при увольнении . Теперь складывается такая ситуация : я пишу заявление, меня увольняют. А дальше что? Нового учреждения нет. Директор будет еще избираться по конкурсу и это август. Принять на работу меня может только директор нового учреждения. Получается с момента увольнения до приема теряется и стаж и зар. плата. И еще буду ли я принята на работу в новое учреждение. Вопрос у меня такой: как составить заявление, чтобы остаться учителем сейчас, еще в старом учреждении? И может ли уполномоченное лицо (тот, кто занимается сейчас созданием нового учреждения) принять на работу учителем сейчас.
Увольнение при реорганизации
Я мать-одиночка, работаю гл бухгалтером. у нас реорганизация в форме присоединения. Моя должность сокращается. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон, либо на ниже оплачиваемую должность с окладом 2 раза ниже. Что мне делать? Заранее спасибо
Уменьшение уставного капитала при реорганизации в форме присоединения
Добрый день! В результате присоединения ООО2 к ООО1, произошло уменьшение уставного капитала ООО1, так как ООО2 владело в ООО1 - 60%. В свою очередь ООО 1 являлось 100% участником ООО2. Возник вопрос, как правильно заполнить форму 13001? и надо ли делать опять публикации об уменьшении уставного капитала?
Реорганизация учреждения
Добрый день!подскажите пожалуйста у нас прошла реорганизация путем присоединения двух образовательных учреждений. подскажите как нужно утвердить локально нормативные акты? делать новые и подписывать либо приказ что старые действительные? и просто внести изменения названия организации? и должностные инструкции?
Сокращение при реорганизации путем присоединения в общеобразовательном учреждении
Добрый день.Такая ситуация, я работаю гл.бух. в орг,у которой 31.03 прошла ликвидация с целью дальнейшего присоединения к другой школе.наша школа будет филиалом.так вот осень прошлого года нам было объявлено в усной форме и в письменно(было постановление),что школа поменяет свое название просто и все, и все сотрудники остануться на своих рабочих местах,никого не сократят.Сейчас такая картина, в присоеденяемой школе имеется свой бухгалтер, бухгалтерию сейчас сказали объединяют тоже, и получается меня из АУП убирают в рядовые бухгалтера на пол ставки с окладом в 4 раза меньше моего(при том что у меня есть ребенок до 3 лет).Директор это аргументирует тем что у них в школе нет больше штатных единиц.Но если я правильно знаю закон,то это получается сокращения моей должности и перевод совершенно в другую.И приказа о сокращении моей штатной еденицы не было и я ничего не подписывала.Значит это незаконно и я имею права на то чтобы просить должность с моим прежним заработком?подскажите как правильно
Реорганизация ООО
здравствуйте.
подскажите, пожалуйста, как лучше провести реорганизацию ООО: смена названия, учредителя, ген.директора.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы