Попросили уволиться

Добрый день! Являюсь сотрудником крупного банка, в феврале вышла с декретного отпуска, ребенку в настоящий момент 2 года, в браке не состою, являюсь единственным кормильцем в семье. Сегодня управляющий банком пригласил подойти на разговор, где меня в жесткой форме попросили уволиться "по соглашению сторон" , либо уволят по статье. Тут же пригласили сотрудника отдела кадров и дали мне на подпись все документы. Что в свою очередь было для меня полной неожиданностью, т.к рабочих рук и так не хватало в отделе. Ранее ни каких нареканий со стороны работодателя не было, моя работа оценивалась с положительной стороны. Имею кредит с платежом в 30 тысяч рублей, ребёнок ходит в коммерческий детский сад с платежом 15 тысяч рублей. Уволили одним днём, без расчёта. Подскажите как поступить, есть ли смысл писать жалобу а трудовую инспекцию и на что я могу рассчитывать в данном случае? Спасибо

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Сложилась такая ситуация, отработала 1.5 месяца, сначала был "испытательный срок", потом вроде как пообещали устроить, но отговариваясь большим количеством дел, все откладывали. Но произошел конфликт, в ходе которого меня попросили уволится, лешив зарплаты. Можно ли хоть что то сделать в этой ситуации. Спасибо.

Здравствуйте,,,проработал пол года на испытательном сроке,теперь для того чтобы устроиться на постоянную,должен уволиться и устроиться заново,но при этом лешаюсь отпуска,т.к.он сгорает...это нормально?или отпуск за проработанное время должен оставаться?

01.10.2016 г. был заключен трудовой договор с ООО «Виват», который является магазином по доставке японской продукции. Я была принята кассиром-администратором. Второй экземпляр договора на руки мной не получен. В период работы коллектив зачастую менялся, мою основную напарницу попросили уволиться в декабре 2016 г., когда узнали, что она беременна, и если она не уйдет по собственному желанию, то они все равно сделают так, что она не будет работать, в связи с чем мне пришлось работать свыше нормы. В начале января 2017 г. я так же узнала, что нахожусь в положении, о чем позже сообщила своему управляющему и сказала, что тяжелую работу выполнять не буду, а так же мыть полы и прочее, что в мои должностные обязанности не входит. Далее пошли самые настоящие издевательства: заставляли работать свыше нормы (в период , когда у меня поднялась высокая температура, я попросила заменить меня и отпустить в больницу, на что управляющий в грубой форме мне отказал и отправил работать дальше и т.д.). Не выдержав все издевательства и догадываясь о том, что меня все равно уволят, как и предыдущую напарницу, я написала заявлении по собственному желанию, попросив уволить меня 22.01.2017 г. Трудовую книжку получила на руки 07.02.2017. 08.02.2017 г. обратилась в центр занятости, для постановки на учет по безработице. В центре занятости, при проверке документов специалистом было выявлено, что дата приема на работу 01.10.2016 – дата увольнения 22.01.2016, что не является действительностью, в связи с чем на учет была поставлена как ищущая работу, без получения пособия. После этого обратилась в «Центр сопровождения бизнеса», который занимается бухгалтерией ООО «Виват», для изменении записи о дате увольнения. Главный бухгалтер сделала правку о том, что предыдущая запись считается неверной и заверила ее факсимиле, после чего сказала, проставить печать у управляющего ООО «Виват». При обращении к управляющему с просьбой поставить печать, выдать санитарную книжку, прививочные сертификаты, и расчетные за отработанный период – мне было отказано в грубой форме, после чего доведя меня до слез, я все-таки выпросила у управляющего поставить хотя бы печать. Далее я отправилась в прокуратуру г. Серова, написав заявление на ООО «Виват», в связи невыплатой компенсации за отработанное время, и невыдачу документов, предоставив при этом трудовую книжку и расчетный лист, который мне выдали в «Центре сопровождения бизнеса». Заявление прокурором было принято и зарегистрировано (Письмо о принятие заявлении в рассмотрение и с последующем ответом в письменной форме мной было получено). Далее трудовую книжку с верной датой увольнения я предоставила в «Центр занятости населения», на что они запросили «Справку о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы для определения размера пособия по безработице», в связи, с чем оставили меня в статусе «Ищущей работу» без пособия. В этот период была поставлена на учет в женской консультации по месту жительства с беременностью 10 недель. После чего я обратилась в «Центр сопровождения бизнеса» для оформления справки. «Центр сопровождения бизнеса» оформил справку с неправильной датой приема на работу с указанием средней заработной платы за последние три месяца 8319,90 рублей. Не заметив ошибку я отправилась в «Центр занятости населения», предъявив справку специалист указал на ошибку и сказал, что такая справка не может быть принята. После чего я опять обратилась в «Центр сопровождения бизнеса» с просьбой переделать справку, на что мне ответили, что на это понадобится время. 22.02.2017 в 08.00 г. я приехала в «Центр сопровождения бизнеса» на что мне сказали, что справка будет готова только после 12.00, в 09.10 у меня было назначено плановое посещение «Центра занятости населения», где своему инспектору сообщила, что справка будет готова чуть позже, на что получила ответ «Будет готова, приходи». Далее я опять обратилась опять в «Центр сопровождения бизнеса», где мне выдали справку заверенную факсимиле. В «Центре занятости населения» справку заверенной факсимиле ген. Директор без доверенности принимать отказались, сославшись на то, что данный документ не может быть заверен факсимиле. Далее я опять обратилась в «Центр сопровождения бизнеса» рассказав им о том, что справку заверенной факсимиле не принимают и мне необходима справка с оригинальной подписью. В течении нескольких дней справку мне переделали, приехав ее забирать я обнаружила , что на ней нет ни подписи ни печати, на что получила ответ «Печать можешь поставить у управляющего ООО «Виват», а подпись генерального директора получить не удастся т.к. он переехал в другой город, так же посоветовали обратиться к брату генерального директора, который проживает в г. Серове и знает тонкости всех дел ООО «Виват». Поехав непосредственно к управляющему с просьбой поставить печать, мне опять же было отказано, по причине увольнения управляющего с ООО «Виват». В течении нескольких часов я опять же обратилась в «Центр сопровождения» бизнеса, где должны были находится печати, которые управляющий должен был сдать. В «Центре сопровождения бизнеса» печать была поставлена. Далее я отправилась на поиски брата генерального директора ООО «Виват» для того, что бы узнать, как я могу получить подпись генерального директора на справку и предоставить ее в «Центр занятости населения». Найдя брата генерального директора, он пояснил, что в течение некоторого времени у ООО «Виват» сменится генеральный директор и я смогу наконец то получить подпись на справку, так же обещал перезвонить. Через продолжительное время в собственном поиске работы и не получении звонка 28.03.2017 г. я отправилась в ООО «Виват» подготовив заранее заявление, о том что вторично прошу выдать справку в установленный срок, а так же для получения объяснений. Приехав непосредственно в магазин, я дождалась нового управляющего и нового генерального директора, на что мне сообщили о том, что в трехдневный срок справку я могу забрать. Приехав 31.03.2017 в магазин и попросив справку на руки, мне было отказано, по причине неготовности справки. Я незамедлительно обратилась в трудовую инспекцию с просьбой повлиять на генерального директора с выдачей справки. В трудовой инспекции я рассказала всю свою историю, и спросив как я должна столь продолжительное время жить в стрессе находясь в положении (достаточно трудном положении, чтоб найти работу), а так же без всякой помощи от государства, а именно (пособия по безработице) мне предложили обратиться в трудовую инспекцию по Свердловской области или же в суд с требованием компенсации. 03.04.2017 я обратилась опять в магазин с вопросом готова ли справка, но что управляющий посоветовал обратиться в «Центр сопровождения бизнеса» и узнать там. 04.04.2017 я обратилась в «Центр сопровождения бизнеса» с вопросом о готовности справки, на что мне ответили, что 31.03.2017 им поступил звонок из трудовой инспекции, после чего генеральный директор не позвонив мне отправился на почту и отправил справку письмом по месту прописки. 05.04.2017 г. я заказным письмом получила справку с датой выдачи 31.03.2017 г. с оригинальной подписью и печатью. 06.04.2017 г. я обратилась в «Центр занятости населения» на, что мне сказали, что в связи с долгим ожиданием с учета меня сняли, и предложили заново встать на учет, но уже с получением пособия. За весь период борьбы за справку с ООО «Виват» у меня на фоне стресса появились проблемы со здоровьем, и нарушился сон, о чем зарегистрировано в женской консультации. В связи, с чем хочу узнать, есть ли смысл обращаться в суд? Требовать компенсацию за тот период, что я не получала пособие, а так же моральный ущерб за причиненный вред моему здоровью? Считается ли законным факсимиле в трудовой книжке? А так же могу ли я восстановиться в должности, и продолжить свою трудовую деятельность до ухода в декрет? В связи с тем, что за весь этот период я не смогла найти работу через «Центр занятости населения» материальную помощь получать мне негде, в браке не состою, проживаю отдельно от родителей.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, попадают ли под закон о работающих пенсионерах, рабочие с разовым договором?То есть в декабре, январе и феврале были заключены разовые договора. Пенсию урезали, попросили уволиться на просьбу объяснить причину уменьшения пенсии. А уволиться невозможно, так как в этой организации в штате работник не числится. Можно ли восстановить прежний объем пенсии?

Молодая девушка проработала в данной организации 3 года ,и каждый год дабы избежать налогов эта фирма меняла свое название,тоесть ликвидировалась и заново регистрировалась,и вот спустя 3 года забеременев,фирма решила убить двух зайцев(не платить налоги и заодно не заплатить девушке декретные и разного рода пособия) Дело в том что всех сотрудников магазина попросили уволиться и написать заявление на новое юр.лицо,а девушке не разрешили писать заявление(сказали ждать распоряжение начальства,мол будут решать что с ней делать)но после этого,спустя пару дней ей пришло письмо (причем на два адреса,место прописки и фактический адрес проживания )в котором говорилось уведомление ,что в связи с ликвидацией организации с ней будет расторжен договор с 20 февраля по 20 апреля,причем такое письмо не приходило никому из сотрудников.Прошу подскажите как быть в данной ситуации

Здравствуйте. Я работал в строительной компании и меня попросили уволиться. Я был не против и написал заявление по собственному желанию и подписал приказ (см вложение). Деньги обещали выплатить, но теперь отказываются. Есть ли шанс получить хотя бы часть зп?

Работал в ГУФСИНЕ России по Чел. обл. Отказался выполнить работу, которую не должен был выполнять, попросили уволиться по собственному желанию в течении 4 дней. 30 декабря подписал все бумаги, но рассчитать меня не смогли, ссылались на то, что закончился год, якобы деньги нужно заказывать заранее, а мое увольнение они не ожидали! По закону мне должны ( на сколько я знаю ), 2 оклада, вещевое содержание в денежном виде и за выслугу %. Звонил 31.01.17 в отдел кадров, сказали денег на меня еще нету, когда будут - не известно. Как мне быть?? За ранее спасибо за ответ!

Доброго времени! 16 октября 2016г. моему сыну исполнилось 3 года. Я должна была выйти на работу после декрета. Но т.к. на моей должности был человек, который тоже забеременел, меня попросил начальник написать заявление на отпуск за свой счёт. Я написала. Сейчас нахожусь в отпуске за свой счёт после декрета. Сегодня мне начальник сообщил, что мою должность ликвидируют и на работе меня попросили написать заявление об уходе. Да,мне предложили вакансию другую, я отказалась. На что я сейчас имею право? На какие выплаты, если они возможны мне в данной ситуации?

Официальных выговоров у меня нет. Но меня попросили уволиться с работы. По договоренности было, что я работаю до конца месяца, а потом я должна уволиться. Но так получилось, что 21 декабря я заболела!

Здравствуйте ,осталось до декрета 7 недель меня попросили уволиться по собственному,пришлось писать заявление, нервы дороже. Скажите если сейчас устроиться на другую работу получи ли я декретные или необходимо 3 месяца отработать?

Законно ли требование работодателя? Дело в том, что я опоздал на работу и ушел с рабочего места на час раньше, работодатель лишил меня премии, а на следующий день попросил уволиться по собственному желанию либо уволит по статье. Трудовую и расчет отдадут только через 2 недели, грозился походом в прокуратуру, на что мне пригрозили статьей в трудовой.

Как судиться с автосалоном-мошенником - "Аатолид" на Маломосковской, и банком-мошенником - ПАО "Плюс Банк"? Скажите честно: мои усилия просто ОБРЕЧЕНЫ НА ПРОВАЛ? Полтора года борьбы - всё тщетно. Полиция занимается отписками, Прокуратура на всё закрывает глаза. Играем в еврейский волейбол: я кидаю мяч, он летит ко мне обратно. Проиграла уже 2 суда, потратила кучу денег - результатов ноль. За это время потеряла работу: меня вежливо попросили уволиться из-за навязчивых звонков коллекторов. С ужасом начала осознавать: в какой стране я живу!