8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Перерасчет зарплаты после увольнения

Последние вопросы по теме «перерасчет зарплаты после увольнения»

Фильтры
Защита прав работников
Каковы сроки перечисления заработной платы после увольнения?
Работала по договору до 28.02.2018 зарплаты ещё не выдали , сказали выплачивать будут частями и это за январь, а за февраль выплатят в апреле ( расчет производится 20-25 числа следующего месяца) Что делать? Ещё хотят произвести удержание средств в связи с тем что за пару дней до моего увольнение был нарушен режим ( один из работников были нанесены мне телесные средней тяжести, был акт явки МВД)
, вопрос №1926798, алла, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Предусмотрен ли перерасчет зарплаты после увольнения?
Добрый день. Я уволился по соглашению сторон. Имеется ответ с трудовой инспекции о фактах нарушения начисления заработной платы и соответственно о ее выплатах. Могу ли я подать в суд о пересчете заработной платы по путевым листам и за какой период.
, вопрос №1850218, андрей, г. Владивосток
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Как получить работнику перерасчет после увольнения?
Здравствуйте, работала библиотекарем в сельской библиотеке с Октября 2016 года, 13 сентября 2017 уволилась по собственному желанию, и устроилась на работу в дом культуры. А 6 октября был сделан перерасчет с января месяца, но мне не чего не выплатили, сказав что я не числюсь в штате и они не могут начислить перерасчет мне. Как мне быть. Ведь я же работала с января по сентябрь.
, вопрос №1773929, Александра, г. Смоленск
2 ответа
Защита прав работников
Возможен ли перерасчет заработной платы после увольнения?
В октябре 2015 я уволилась с должности бухгалтера. Процесс увольнения затянулся из-за ревизии, ревизия прошла, мне пересчитали расчётные, вернула 919 рублей , сегодня , спустя 2 года звонит бухгалтер со старого места работы и говорит ,что новый начальник ревизионного отдела пересчитала твою ЗП и ты должна вернуть 5000 тысяч. Я в шоке как такое может быть?! Мои расчетные дважды пересчитывали из отдела финансов, и тут спустя два года такое, обязана ли я выплачивать это?
, вопрос №1756034, Елена, пгт. Прохоровка
3 ответа
Защита прав работников
Перерасчет отпускных после увольнения сотрудника
Здравствуйте, меня зовут Анастасия! Я живу в г. Иркутске. Я работала на коммерческом предприятии, была официально трудоустроена и получала белую заработную плату. С декабря 2011 по октябрь 2015 территориально работала в г. Бодайбо Иркутсткой области, в октябре 2015 г. переведена в г. Иркутск в связи со сменой постоянного места жительства. 3-го ноября 2016 года я уволилась по собственному желанию. Спустя 8 месяцев я узнала, что мне не начисляли и не выплачивали "Северную надбавку" за последний год и 2 месяца работы (с октября 2015 по ноябрь 2016). Всего мой стаж на данном предприятии 5 лет. После обращения к руководству предприятия, мне сделали перерасчет только за последние 5 месяцев. Детально изучив предоставленный бывшим работодателем расчет, я пришла к выводу что перерасчет намеренно занижен, поскольку при увольнении мне была выплачена компенсация за не отгулянный отпуск исходя из средней заработной платы, в которую не была включена северная надбавка, поэтому я предполагаю, что необходим перерасчет среднего заработка и отпускные должны быть перерассчитаны. Правомерна ли моя позиция? Спасибо!
, вопрос №1724207, Анастасия, г. Иркутск
1 ответ
Защита прав работников
Срок исковой давности для обращения о перерасчете заработной платы после увольнения
Здравствуйте, меня зовут Анастасия! Я живу в г. Иркутске. Я работала на коммерческом предприятии, была официально трудоустроена и получала белую заработную плату. 3-го ноября 2016 года я уволилась по собственному желанию. Спустя 8 месяцев я узнала, что мне не начисляли и не выплачивали "Северную надбавку" за последний год и 2 месяца работы (с октября 2015 по ноябрь 2016). Всего мой стаж на данном предприятии 5 лет. После обращения к руководству предприятия, мне сделали перерасчет только за последние 5 месяцев, ссылаясь при этом на статью 392 ТК РФ с комментариями: "Так как Вы Анастасия Владимировна обратились с требованиями о выплате задолженности по заработной плате только 28 июля 2017 года,срок давности по требованию выплат в период с октября 2015 года по 27 июля 2016 года прошел, и надбавка выплате не подлежит, требование о выплате надбавки с 28 июля 2016 года (дата получения письма) по 03 ноября 2016 года (дата увольнения) подлежит удовлетворению". У меня к Вам 2 вопроса: 1. Действительно ли надбавка не подлежит к выплате с октября 2015 по 27 июля 2016 года? 2. Какой срок исковой давности - с даты обращения, или даты увольнения?
, вопрос №1723605, Анастасия, г. Иркутск
2 ответа
Защита прав работников
Обязана ли я возвращать зарплату, ошибочно начисленную уже после увольнения?
Здравствуйте! Ситуация такова: я проработала в организации в период с 18.01.2017 по 07.07.2017, при увольнении на мою банковскую карту перевели расчет в день увольнения и по моей просьбе выдали расчетные листы за июнь и июль. В расчетных листах значился долг за предприятием за июнь и общая сумма выплат за июль, бухгалтер посоветовала мне ориентироваться на общую сумму, ее мне и перевели на карту в тот же день. Уже после увольнения, 14.07.2017 мне на карту поступил денежный перевод с пометкой "зачисление зарплаты". Размер начисленной суммы приблизительно совпадал с суммой, которая числилась как долг за предприятием за июнь. Предполагая о возможности ошибочного зачисления, я не снимала денежные средства в течение недели, ожидая возможной отмены платежа и звонка с бывшего места работы. Никаких действий со стороны работодателя не последовало и я сочла, что был произведен перерасчет и мне доплатили остаток денежных средств. Ранее подобные ситуации в других местах работы со мной уже происходили. Спустя почти 2 недели мне позвонила девушка, представившись главным бухгалтером организации, в которой я работала, и сообщила, что якобы эти деньги мне перечислили ошибочно и они шли в счет выплаты заработной платы другого сотрудника, но по ошибке каким-то образом были направлены на мой банковский счет. На мой вопрос: "Почему это выяснилось только спустя две недели?" девушка ответила, что сотрудник только сейчас заявил о невыплате зарплаты и она осуществила проверку, и что она может предоставить мне все расчетные ведомости, из которых будет исходить, что эти деньги не причитались мне. Девушка предложила мне вернуть деньги на расчетный счет одного из сотрудников организации, в которой я работала. С тем, что в данной организации происходит неразбериха с деньгами я сталкивалась и ранее: в один месяц мне выплачивали большую сумму (я предположила, что это премирование за дополнительный объем работы), в другой - меньшую, на мои просьбы предоставлять мне расчетные листы для ознакомления никак не реагировали, да и при увольнении их выдали неохотно, дважды мне задерживали полную выплату аванса и заработной платы (перечисляли небольшую часть в день, указанный в договоре, выплату остатку задерживали на неделю), в связи с чем у меня возникали затруднения в осуществлении обязательных платежей. Мой заработок в данной компании складывался из окладной части и премии за выполнение плана, подача информации о размере заработной платы осуществлялась через непосредственного руководителя, затем начальника департамента - уже в другую организацию, в которой я была оформлена по трудовому договору. По факту о сумме ежемесячных выплат мне я могла узнавать лишь путем арифметических вычислений и прихода денежных средств на банковскую карту. Никаких ведомостей и расчетных листков я не подписывала. Никаких расчетных ведомостей, доказывающих, что эти деньги не мои, мне пока также прислано не было. Испугавшись возможных последствий (возврат денег значительно пошатнет мое материальное положение, так как пока я еще нахожусь без работы), я ознакомилась со схожими вопросами в интернете, но единого мнения у экспертов нет. Да, я подозревала, что ошибка имеет место, но ввиду безответственного отношения организации к расчету и выплате заработной платы и того, что сама не являюсь бухгалтером и мои собственные подсчеты очень приблизительны, присвоила эти деньги без злого умысла. Из всего изложенного у меня возник вопрос: обязана ли я возвращать эти ошибочно перечисленные (со слов бухгалтера) мне денежные средства и чего мне ждать, если в случае моего отказа дело дойдет до суда?
, вопрос №1708955, Мария, г. Москва
3 ответа
Защита прав работников
Как при увольнении потребовать перерасчет зарплаты за три года?
Здравствуйте! У меня возникла ситуация, что я увольняюсь с работы. По трудовому договору з/п мень чем указана в штатном расписании, была оформлена по двум договорам на две организации ИП и ООО, работала на двух должностях, а получала за одну, хотя в ш/р оформлена правильно и з/п указана за две должности. Как мне быть? Хочу потребовать перерасчет за три года, буду ли я в выиграше?
, вопрос №1696280, ОЛЬГА, г. Волгоград
1 ответ
Трудовое право
Может ли уволенный сотрудник потребовать перерасчет зарплаты?
Добрый день! В организации 3 года работал сотрудник, получал зарплату меньше МРОТ, предприятие новое, денег на з/п было мало. Сотрудника все устраивало. В феврале он увольняется, а спустя 4 мес. требует пересчет зарплаты (доплату) за весь период работы 3 года исходя из МРОТ. Должны ли мы пересчитывать уже не работающему сотруднику зарплату ?
, вопрос №1675106, Андрей, г. Киселевск
1 ответ
Защита прав работников
Как осуществить перерасчет после увольнения, если переработку оплатили не в полном объеме?
Работал ватой. Уволился по собственному желанию,по соглашению сторон.Расчет получил.хочу сделать перерасчет т. к. переработку платили не в полном объеме.
, вопрос №1577729, Борис Сергеевич, г. Стрежевой
2 ответа
Защита прав работников
В течении какого времени после увольнения можно произвести перерасчет заработной платы?
25 марта уволилась с предыдущего места работы. Прошло 4 месяца. Могу ли нанять аудитора для перерасчета зарплаты
, вопрос №1324158, Ольга, г. Оренбург
3 ответа
Защита прав работников
Перерасчет зарплаты при уволнении
Работодатель требует выходить в выходные без оплаты, "либо увольняйся", такая ситуация на протяжении года. Могу ля я требовать выплату з/п (перерасчет)за все рабочие выходные дни при увольнении через суд?
, вопрос №1288831, Екатерина,
2 ответа
Защита прав работников
Переплата при увольнении
Здравствуйте!Год назад я уволилась из гос.струстуры.Организация мне перевела расчетные на карту, но как выяснилось через 1,5 месяца при закрытии квартала,что мне при расчете переплатили 4000руб.Работадатель просил их вернуть,но я отказалась,тк уже не являлась сотрудником данной организации и вины моей в переплате не видела.Руководителя оштрафовали на эту сумму.Сейчас спустя год, он снова просит вернуть меня данную сумму, сваливая вину на меня. Утверждая,что я обязана вернуть данную сумму.Прошу разъяснить так ли это?(желвтельно в письменной форме)
, вопрос №1196514, Наталья, г. Лысьва
1 ответ
500 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Перерасчет больничного после увольнения
Добрый вечер! Ситуация следующая: год назад я устроилась на работу, но не решила приносить трудовую книжку. В связи с этим, мне завели новую, но стаж работы с предыдущих мест не восстанавливался. Сегодня я уволилась, но последние две недели находилась на больничном. Увидев начисления по больничному листу (а они минимальные, т к В бухгалтерии нет данных по моему стажу) я позвонила В бухгалтерию сказав, что справки я готова предоставить для перерасчета больничного. На что В бухгалтерии мне сказали, что перерасчет делать не будут, и ч то я уже не сотрудник компании. Подскажите, что можно сделать В этой ситуации. Смогу ли я добиться перерасчета больничного? У меня общий стаж более 10 лет, сумма при перерасчете будет существенной для меня.
, вопрос №964964, Софья, г. Москва
13 ответов
Гражданское право
Перерасчет по зарплате
Уволили по сокращению штата,незаконно,после обращения в суд ,открыли гражданское дело.При ознакомлении с делом выяснилось: в дополнительном соглашении к трудовому договору стоит не моя подпись,а в этом соглашении мне изменили продолжительность рабочей недели с 40 часов на 36 часов,установили суммированный учет рабочего времени за год,доплату за вредность в виде 4% к окладу,компенсационная выплата за молоко и добавили 7 дней к отпуску за вредные условия труда.Соглашение вступило в силу с 01.01.2013 года,но мне продолжали оплачивать за 40 часовую неделю,а не за 36 ч. При увольнении мне сделали расчет тоже исходя их 40 часовой недели,также не платили за переработку,а уволили 16.02.2015. Прошу ВАС, подскажите мне пожалуйста,что делать.Писать еще одно заявление ? Как быть со сроками ,я не знала ,ведь прошло больше двух лет и подпись не моя,все остальные пункты вступили в силу.Благодарна ВАМ заранее.
, вопрос №797420, Ольга, г. Ачинск
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 05.03.2018