Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отстранение от занимаемой должности

Вас интересует вопрос, связанный с отстранением от должности? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отстранении от должности готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «отстранение от должности»

Фильтры
400 ₽
Вопрос решен
Все
Как снять с должности председателя правления ТСЖ
Есть ТСЖ, органами управления которого являются общее собрание членов ТСЖ и правление. Единоличным органом управления является председатель правления. Можно ли отстранить председателя правления от должности решением ПРАВЛЕНИЯ? В уставе дана плохая формулировка возможной причины отстранения: "председатель правления может быть досрочно освобожден от исполнения обязанностей правлением в случае, если при осуществлении прав и исполнении обязанностей он будет действовать в ущерб ТСЖ" Расшифровки понятия "действовать в ущерб ТСЖ" в уставе нет. Если будет выбран новый председатель, то может ли бывший председатель (которого мы отстранили) обратиться с иском и обжаловать решение заседания правления? Вопрос в том, что значит понятие "действовать в ущерб ТСЖ"? Это на чье усмотрение? Правления? Придется ли в суде доказывать ущерб по смыслу ст. 15 ГК РФ?
, вопрос №1086932, Марина, г. Москва
Защита прав работников
Законно ли временное отстранение от работы?
Доброго времени суток. Женщина работает кассиром в банке около 4 месяцев. еще в сентябре при переводе денег с вклада,после завершения операции она не закрыла вклад и следующему человеку перевела с этого же вклада. ошиблась из-за малого опыта работы. на следующий день она перевела обратно средства ,ошибочно снятые у человека обратно. Недавно эта ситуация всплыла . ее временно отстранили от работы на время внутреннего разбирательства. подозревают ,что у нее,якобы, был злой умысел. как долго может затянуться расследование,законно ли ее отстранили от работы и каковы могут быть для нее последствия,могут ли уволить???
, вопрос №1052401, Стас,
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Увольнение по решению суда во время декретного отпуска
Здравствуйте! На меня завели уголовное дело и решением суда вынесли приговор об отстранении от должности на 1 год , приговор вынесен в период моего нахождения в декретном отпуске. Могут ли меня уволить, по данному судебному приговору, если я в отпуске? Если в приговоре указано , что отстранена от должности врача на 1 год, могу ли я занимать должность мед. Сестры ?
, вопрос №1025005, Мадина, г. Грозный
Корпоративное право
Увольнение директора ООО и выплата компенсации
УВОЛЬНЕНИЕ И КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ДИРЕКТОРА ООО ПОСЛЕ ВВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ ВНЕШНЕГО УПРАВЛЕНИЯ 21.09.15 ГОДА. С УВАЖЕНИЕМ НИКОЛАЙ ПАВЛОВИЧ КРУПИН - ВНЕШНИЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ
, вопрос №982426, НИКОЛАЙ ПАВЛОВИЧ КРУПИН, г. Москва
Защита прав работников
Отстранение от работы за нарушение должностной инструкции
Здравствуйте, хотят отстранить от работты. Причина: нарушение должностной инструкции которая находится в трудовом договоре. на вопрос о сроке отстранения ответили ..мол навсегда. Тут говорят..только если по собственному писать на увольнение. Не хочу терять работу
, вопрос №973745, Алексей, г. Великий Новгород
Трудовое право
Могу ли я работать учителем в школе, если имею судимость по статье 290 часть 3 УК РФ?
В апреле 2015 года осуждена по ст. 290 ч.3. По решению суда получила штраф и отстранение от должности на 1.5 года. Работала доцентом в вузе. Могу ли работать в школе учителем?
, вопрос №936724, Ольга, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Можно ли уволить фельдшера при окончании сертификата?
у фельдшера закончился сертификат на проведение предрейсовых осмотров, можем ли мы её уволить и принять нового с сертификатом?
, вопрос №925135, Иван, г. Красноярск
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Законно ли не оплачивают больничный
Меня отстранили от работы тем же числом с которого я ушел на больничный.Причина отстранения не прошел периодическую проверку на оружие. Я не прошел проверку в 19 марта 2015г. а ушел на больничный 23.04 2015г. Проверку прошел 16.05 2015г. нахожусь еще на больничном, мною сданы три больничных на оплату, не один не оплачивают ссылаясь на ч.1 ст.9 законаN 255 ФР. С приказом ознакомлен 18.06.2015г. Вопрос 1. права ли адменистрация в моем отстранении. Вопрос 2. имеют ли право не оплачивать больничный и по какое число. Срок отстранения в приказе не указан ст.76 ТК РФ.
, вопрос №912859, Юрий Анатольевич, г. Надым
Трудовое право
Отстранение от должности по решению суда
Добрый день, подскажите пожалуйста, муж отстранен от должности по решению суда.Ежемесячное пособие организация не платит, хотя имеют на руках копию постановления суда, ссылаются на то, что они к этим выплатам не имеют никакого отношения.Куда обращаться?
, вопрос №909161, Наталья, г. Воронеж
Защита прав работников
Отстранение от работы
Добрый день! Работаю на АЗС. Сегодня придя на смену, управляющий вызвал и сказал, что меня не допускать до работы и я уволена. На вопрос по какой причине, сказали, что ворую бензин, на что я попросила доказательства. С бензином на прямую дело не имею, только стою на кассе. Доказательства не предоставили, только на словах сказав, что они есть. Когда я попросила просмотреть камеры, ответили что будут разбираться, отправили домой. Могу ли я подать жалобу на клевету и отстранение от работы без предъявления доказательств.
, вопрос №875471, Ольга, г. Краснодар
300 ₽
Вопрос решен
Все
Трудовое право
Имеет ли право работадатель отстронить от работы сотридника по ст.76 ТК РФ этим же днем с какого у сотрудника больничный. Например сотрудник ушел на больничный 23.04.2015г. и 23.04.2015г. отстранен от работы.Сотрудник не расписывался в приказе.
, вопрос №870816, Юрий Анатольевич, г. Надым
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Не оплачивают больничный
я нахожусь на больничном с 23.04 2015г. и этим числом немя отстранили от работы по ст.76 и не оплачивают больничный. в то же время я принес справку устронения причины отстранения тоесть прошел переотестацию. справку предоставил 16.05.2015г. Отдел кадров находится в другом городе.
, вопрос №866144, Юрий Анатольевич, г. Надым
Все
Отстронение от работы
Добрый вечерь ! Меня временно отстранили от работы не указав причину. Имеет ли право на это мое руководство ?
, вопрос №861482, Мейрамгуль, с. Уральск
Трудовое право
Могут ли меня понизить или уволить?
С 2007 г. я работаю в гос.службе. в 2009 году у меня суд по уголовному делу, на работе не знают. Получила условно, срок закончен, справку дали, что не судима. В 2011году повысили меня по должности до старшего инспектора. Но в данный момент на работу приходит исполнительный листо взыскании задолженности, там статья 159 ч.3, на работе просят привезти решения суда.В решении об отстранении от должности нет ни чего подобного. Что делать мне. могут ли меня понизить или уволить? Хотя на работе повысили меня когда срок у меня закончился.
, вопрос №823564, Мария, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Действия работодателя после издания приказа об отсранении от работы работника,не желающего проходить обязательный периодический медосмотр
Добрый день! Работник не хочет проходить периодический ежегодный медосмотр. Ему выдавалось уведомление о прохождении медосмотра, затем был издан приказ об отстранении от работы в связи с непрохождением им медосмотра в установленные сроки и вручено уведомление. Завтра истекает срок, указанный в приказе об отстранении от работы. Какие наши действия далее? Как его уволить, по какой статье? Нужно ли с него брать письменные объяснения о причинах непрохождения медосмотра? На самом деле он боится не пройти медосмотр по состоянию здоровья. Увольняться не хочет по собственному желанию
, вопрос №813657, Лариса Беляева, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 29.12.2015