Вас интересует вопрос, связанный с отстранением от должности? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отстранении от должности готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «отстранение от должности»
Есть ТСЖ, органами управления которого являются общее собрание членов ТСЖ и правление. Единоличным органом управления является председатель правления. Можно ли отстранить председателя правления от должности решением ПРАВЛЕНИЯ?
В уставе дана плохая формулировка возможной причины отстранения:
"председатель правления может быть досрочно освобожден от исполнения обязанностей правлением в случае, если при осуществлении прав и исполнении обязанностей он будет действовать в ущерб ТСЖ"
Расшифровки понятия "действовать в ущерб ТСЖ" в уставе нет.
Если будет выбран новый председатель, то может ли бывший председатель (которого мы отстранили) обратиться с иском и обжаловать решение заседания правления?
Вопрос в том, что значит понятие "действовать в ущерб ТСЖ"? Это на чье усмотрение? Правления? Придется ли в суде доказывать ущерб по смыслу ст. 15 ГК РФ?
Доброго времени суток. Женщина работает кассиром в банке около 4 месяцев. еще в сентябре при переводе денег с вклада,после завершения операции она не закрыла вклад и следующему человеку перевела с этого же вклада. ошиблась из-за малого опыта работы. на следующий день она перевела обратно средства ,ошибочно снятые у человека обратно. Недавно эта ситуация всплыла . ее временно отстранили от работы на время внутреннего разбирательства. подозревают ,что у нее,якобы, был злой умысел. как долго может затянуться расследование,законно ли ее отстранили от работы и каковы могут быть для нее последствия,могут ли уволить???
Здравствуйте! На меня завели уголовное дело и решением суда вынесли приговор об отстранении от должности на 1 год , приговор вынесен в период моего нахождения в декретном отпуске. Могут ли меня уволить, по данному судебному приговору, если я в отпуске? Если в приговоре указано , что отстранена от должности врача на 1 год, могу ли я занимать должность мед. Сестры ?
УВОЛЬНЕНИЕ И КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ДИРЕКТОРА ООО ПОСЛЕ ВВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ ВНЕШНЕГО УПРАВЛЕНИЯ 21.09.15 ГОДА.
С УВАЖЕНИЕМ НИКОЛАЙ ПАВЛОВИЧ КРУПИН - ВНЕШНИЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ
, вопрос №982426, НИКОЛАЙ ПАВЛОВИЧ КРУПИН, г. Москва
Здравствуйте, хотят отстранить от работты. Причина: нарушение должностной инструкции которая находится в трудовом договоре. на вопрос о сроке отстранения ответили ..мол навсегда. Тут говорят..только если по собственному писать на увольнение. Не хочу терять работу
В апреле 2015 года осуждена по ст. 290 ч.3. По решению суда получила штраф и отстранение от должности на 1.5 года. Работала доцентом в вузе. Могу ли работать в школе учителем?
Меня отстранили от работы тем же числом с которого я ушел на больничный.Причина отстранения не прошел периодическую проверку на оружие. Я не прошел проверку в 19 марта 2015г. а ушел на больничный 23.04 2015г. Проверку прошел 16.05 2015г. нахожусь еще на больничном, мною сданы три больничных на оплату, не один не оплачивают ссылаясь на ч.1 ст.9 законаN 255 ФР. С приказом ознакомлен 18.06.2015г. Вопрос 1. права ли адменистрация в моем отстранении. Вопрос 2. имеют ли право не оплачивать больничный и по какое число. Срок отстранения в приказе не указан ст.76 ТК РФ.
Добрый день, подскажите пожалуйста, муж отстранен от должности по решению суда.Ежемесячное пособие организация не платит, хотя имеют на руках копию постановления суда, ссылаются на то, что они к этим выплатам не имеют никакого отношения.Куда обращаться?
Добрый день! Работаю на АЗС. Сегодня придя на смену, управляющий вызвал и сказал, что меня не допускать до работы и я уволена. На вопрос по какой причине, сказали, что ворую бензин, на что я попросила доказательства. С бензином на прямую дело не имею, только стою на кассе. Доказательства не предоставили, только на словах сказав, что они есть. Когда я попросила просмотреть камеры, ответили что будут разбираться, отправили домой. Могу ли я подать жалобу на клевету и отстранение от работы без предъявления доказательств.
Имеет ли право работадатель отстронить от работы сотридника по ст.76 ТК РФ этим же днем с какого у сотрудника больничный. Например сотрудник ушел на больничный 23.04.2015г. и 23.04.2015г. отстранен от работы.Сотрудник не расписывался в приказе.
я нахожусь на больничном с 23.04 2015г. и этим числом немя отстранили от работы по ст.76 и не оплачивают больничный. в то же время я принес справку устронения причины отстранения тоесть прошел переотестацию. справку предоставил 16.05.2015г. Отдел кадров находится в другом городе.
С 2007 г. я работаю в гос.службе. в 2009 году у меня суд по уголовному делу, на работе не знают. Получила условно, срок закончен, справку дали, что не судима. В 2011году повысили меня по должности до старшего инспектора. Но в данный момент на работу приходит исполнительный листо взыскании задолженности, там статья 159 ч.3, на работе просят привезти решения суда.В решении об отстранении от должности нет ни чего подобного. Что делать мне. могут ли меня понизить или уволить? Хотя на работе повысили меня когда срок у меня закончился.
Добрый день! Работник не хочет проходить периодический ежегодный медосмотр. Ему выдавалось уведомление о прохождении медосмотра, затем был издан приказ об отстранении от работы в связи с непрохождением им медосмотра в установленные сроки и вручено уведомление. Завтра истекает срок, указанный в приказе об отстранении от работы. Какие наши действия далее? Как его уволить, по какой статье? Нужно ли с него брать письменные объяснения о причинах непрохождения медосмотра? На самом деле он боится не пройти медосмотр по состоянию здоровья. Увольняться не хочет по собственному желанию
, вопрос №813657, Лариса Беляева, г. Санкт-Петербург