Людей, работающих по найму, часто беспокоит вопрос об отработке после увольнения по своему желанию. В трудовом Кодексе Российской Федерации такого понятия нет, зато его 80-ой статьей регламентирован срок, в который сотрудник обязан сообщить работодателю о своем уходе. Он составляет 14 календарных дней.
Так что, можно говорить об отработке после заявления на увольнение, а не после факта ухода человека из компании. Причем, закон не обязывает эти две недели трудиться, можно находиться на больничном или в очередном отпуске, если он положен именно в это время. Но бывает, что работодатель ведет себя некорректно и всячески препятствует увольнению сотрудника, заставляя его работать дополнительные дни.
Если у вас возникла подобная проблема, и с вас требуется отработка после увольнения по собственному желанию, то профессиональные юристы сайта Правовед.ru помогут разобраться в ситуации и подскажут, как эффективно воздействовать на нерадивого работодателя.
Последние вопросы по теме «отработка после увольнения»
Пенсионером написано заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Заведующая не подписывает заявление. Говорит, надо отработать 2 недели. Это правомерно? На какую статью ссылаться? Бывают ли в этом случае ограничения, когда организация сама определяет, отрабатывать пенсионеру или нет? Если заявление написано повторно и снова не подписывают, куда обращаться? Есть ли форма написания заявления от пенсионера?
Добрый день, написал заявление по собственному желанию 03.02.2016 с датой последнего рабочего дня 29 января, директор его подписал без возражений, во время подписания с его стороны не было слов об отработке. Сейчас же через сотрудников узнал, что директор выпускает приказ об моем увольнении с отработкой, и хочет дни которые я не вышел на работу после заявления считать прогулами и уволить по статье. Правомерны ли его действия и что делать мне в такой ситуации
Здравствуйте, я проработала 2 года в ювелирном магазине, увольняюсь, написала заявление, отрабатываю две недели. После 2х недельной отработки на следующий день мне выходить на новую работу. Я хотела считать ревизию в последние дни отработки, но работодатель говорит если я напишу ревизию сейчас, то не имею права находится в отделе, т.к. вдруг уже что украду. Заставляет выйти на ревизию в другие дни и расчёт и трудовую не хочет давать, только по результатам ревизии. Я закон знаю, но она не желает разговаривать со мной, бросает трубку, кричит, как поступить, ведь мне на новую работу нужна трудовая, и когда нужно считать ревизию?
Здравствуйте, подскажите как быть у меня написано заявление на увольнения с 14 января но я заболела и мне дали больничный директор через менеджера передала что после выхода с больничного я обязана отработать еще 2 недели.
Как уволиться с работы не отрабатывая, если трудоустройство не официальное.
Имеет ли право работодатель обязать отработать, если записи о приеме на работу в тк нет?
Добрый день!
была принята на работу в банке 14 сентября, хочу уволиться 14 декабря, 3 месяца испытательного срока, какова будет моя отработка 14дней или 3 дня?
Здравствуйте. Находясь на испытательном сроке,по незнанию написала заявление по собственному желанию с отработкой сроком в 14 дней. Позже мною выяснилось,что отработка должна быть 3 дня. Позвонив в отдел кадров у нас завязался некий конфликт и меня заставляют отрабатывать 14 дней апеллируя тем,что в заявлении я указала я указала 14-ти дневную отработку. Вчера у меня закончился срок испытания и день моего 3 отработанного дня. Кто прав? И что я могу сделать чтобы не отрабатывать? И как доказать свою правоту?
Добрый день! Меня зовут Аркадий. На данный момент я работаю в дилерском центре "Мобильные технологии" (M-Mobile) в Москве. В связи с огромной переработкой и неадекватными выплатами я хочу уволиться. Оформлен по срочному договору. Скажите пожалуйста, если они скажут отрабатывать 14 дней, это будет законно?
Добрый вечер,по скажите пожалуйста,я написала заявление на увольнение,9.10.2015 и отрабатывают 2 недели,мне поставили последний день отработке 23.10,считается ли первый день увольнение 9 число в день заявления,и должна ли я 23 числа выходить или я считаюсь в этот день уволенная и уже не выхожу?
Здравствуйте, я работаю в продуктовой магазине, меня не устраивает моя з/п и отношения с начальством . Я нашла новую работу, более перспективнее, меня взяли , но на старой работе говорят надо отработать 2 недели, а если я их отработаю , потеряю место на новой работе, как мне быть?
Уважаемые эксперты,
Доброго времени суток!
Я собираюсь сменить работу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Место новой работы я уже нашла, там готовы принять меня и мою трудовую книжку. Подскажите, пожалуйста, придётся ли мне отрабатывать две недели при написании заявления об увольнении после отпуска по уходу за ребёнком? И в какие сроки можно его подать (может быть, до окончания срока отпуска), чтобы избежать отработки?
Заранее спасибо.