Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Можно ли в данном случае уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Обвинение по УК РФ части 3 ст.159.2, однако гражданин собирается уйти в отпуск по уходу за ребенком (дедушка), может ли этот фактор являться смягчающим обстоятельством в суде?
Можно ли уйти в декрет через полгода после рождения ребенка?
Случилась такая ситуация: жена ушла в декрет пол года назад. Из-за некоторых обстоятельств на моей работе, задумались о том, что бы жена вышла на работу, а я ушел в отпуск по уходу за ребенком. Скажите, возможно ли это через пол года после рождения ребенка?
Обоснован ли отказ в оплате больничного листа?
Сумароковой был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Когда ребенку исполнилось 2 года и 2 месяца, Сумарокова представила к оплате больничный лист, выданный ей в связи с беременностью и предстоящими родами. В бухгалтерии в оплате отказали, ссылаясь на то, что Сумарокова находится в отпуске без сохранения заработной платы (п.18 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию).
Обоснован ли отказ?
Грамотный выход из декретного отпуска и увольнение
Здравствуйте!
Мне нужна юридическая помощь в грамотном оформлении увольнения с учетом возможных рисков, в т.ч. указание правильной формулировки записи об увольнении (для получения всех возможных компенсаций и льгот).
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Живу в городе Тула.
Оформлена по тк рф с белой заработной платой в главном офисе в Москве, а работала в филиале в Туле.
В данный момент филиал закрыли, а главный офис работает. То есть моего рабочего места нет. Как мне правильно выйти с максимальной компенсацией? Что я могу потребовать от работодателя?
Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж?
Здравствуйте! У меня вопрос - входит ли отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж? и входит ли этот же отпуск в общий трудовой стаж? Спасибо
Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком, если ребенку 7 месяцев?
дочь закончила мединститут и ардинатуру и родила ребенка когда исполнилось 5 месяце вышла на работу с расчетом что за ребенком будет смотреть няня но через два месяца поняла что не получаеться с няней. может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком проработав два месяца
Возможно ли сокращение с работы в возрасте 58 лет?
Я - бабушка 58 лет, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. На работе предстоит изменение структуры предприятия и сокращение численности штата. Могут ли меня сократить? Спасибо!
Как гарантировать, что я вернусь со временной ставки на свою постоянную?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Должность руководитель офиса банка. Работодатель просит выйти на 1 месяц раньше, так же руководителем, но в другой офис-меньший. Мотивируя это тем, что мне необходимо набраться опыта. И обещает вернуть меня обратно на постоянную ставку через 2 месяца. Знаю точно, что сотрудник замещающий меня руководство полностью устраивает и менять его на меня они не очень то и хотели бы. Вопрос: как грамотно оформить перевод на временную вакансию, чтоб была возможность вернуться обратно на постоянную?
Оплата декретного и отпуска по уходу за ребенком при работе на новом месте менее двух лет
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, оплачиваются ли декретные и отпуск по уходу за ребенком (40% от среднего заработка за 2 года), если на новой работе отработал менее 2 лет, но есть предшествующий непрерывный стаж работы (5лет на других местах работы)? Спасибо заранее!
На что можно рассчитывать в такой ситуации?
Добрый день! Меня интересует такой вопрос: я в отпуске по уходу за ребенком, через неделю ему 3 года, я должна выйти на работу. Все 3 года я находилась дома, не работала, до 1.5 лет получала пособие. Знаю, что собственник планирует закрывать бизнес, на предприятии осталось 8 чел, большинство моих коллег там уже не работают (уволились по собств желанию). На что можно рассчитывать в такой ситуации? Знаю, что при увольнении по ликвидации обычно уведомляют за 2 месяца до расторжения труд договора. И какие компенсации могут быть? С уважением, Татьяна
Не могу оформить отпуск по уходу за ребенком, так как муж с инвалидностью не работает
Здравствуйте! У меня такая проблема,я устроена официально,муж не работает,он инвалид 3группы,сейчас у нас родился ребенок,и я не могу оформить отпуск по уходу за ребенком, требуют либо справку с работы,либо он инвалид нерабочей группы,либо с биржи труда(там он должен простоять не менее 3 месяцев),законно ли это?
Будет ли оплата за данный лист нетрудоспособности?
Женщина оформила отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, но одновременно обратилась с заявлением к администрации предприятия предоставить ей работу на условиях неполного рабочего времени.
В случаях заболевания будет ли у неё право претендовать на оплату листка нетрудоспособности? И будет ли подлежать оплате листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребёнком?
Могут ли уволить беременную сотрудницу в данном случае?
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и беременна вторым - с 1го февраля открывают больничный по беременности и родам. С работодателем заключен договор до выхода из отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы. Вчера позвонили с работы и попросили приехать уволиться т.к. уволилась основная сотрудницы. Могут ли меня уволить в данной ситуации и должны ли меня заранее уведомить об увольнении?
Как оформить отпуск по уходом за ребенком до 3 лет на мужа?
здравствуйте.
я нахожусь в положении срок пока маленький.
я работаю сама на себя без оформления ИП и тп. а муж работает официально и вахтой. 15 дома 16 на работе.
слышала что на мужей оформляют и у них становится не полная рабочая неделя.
но как это будет выглядеть у человека работающего вахтой?
Законно ли увольнение мужа без предупреждения?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, мужа без оснований принуждают писать заявление на увольнение! Возможно ли такое и что делать в этой ситуации?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы