Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день. Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В период нахождения в отпуске была зарегестрирована как ИП, платила страховые взносы за себя. В данный момент собиралась закрыть, и мельком услышала, что имеется воможность возместить уплаченные взносы за период нахождения в отпуске по уходу. Даже при том условии, что я заблоговременно не уведомила ФНС о наступлении событий, которые позволяют не платить страховые взносы. Так ли это, могу ли я вернуть уплаченные средства "на руки"?

На данный момент проживаю с двумя детьми в Азербайджана. Нахожусь на 6 месяце беременности, ребенок родится тоже здесь. Я официально трудоустроена в российской компании. Как уйти в декрет на период листка нетрудоспособности по беременности и родам я знаю, нужно обязательно посетить женскую консультацию в поликлинике в Москве. Но у меня возник вопрос: как далее уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если изначально у ребенка будет иностранное гражданство? У меня и старших детей гражданство рф, у мужа - гражданство Азербайджана, новорожденному будем получать сначала гражданство азербайджана, т.к. тут действует такой закон. Потом планирую обратиться в консульство за получением уже гражданства рф. Возможно ли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет со свидетельством о рождении иностранного государства? Или нужно будет ждать получения гражданства рф?

Добрый вечер! Ребёнку 2г и 7 месяцев, вышла на работу в гос.мед.учреждение (скорая помощь), могу ли я снова вернуться в декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3х летнего возраста? То есть условно досидеть в декрете 4 месяца?

Добрый вечер! Ребёнку 2г и 7 месяцев, вышла раньше времени на работу в гос. мед. учреждение ( скорая помощь), вернулась на ту же работу, могу ли снова уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения 3х летнего возраста? То есть условно досидеть в декрете 4 месяца?

Получить отпуск по уходу за ребенком отец может по такому же праву, как и мать малыша (ст. 256 ТК РФ). О своем решении сотрудник должен предупредить работодателя за семь недель. В каком нормативном акте отражено это правило, а именно срок предупреждения работодателя за семь недель?

Я самозанятая и не могу рассчитывать на пособие по беременности и родам. Муж участник СВО. Вопрос: 1. Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком? 2. Можно ли оформить пособия по уходу за ребенком на мужа? Насколько реально, что из зоны СВО его отпустят в декретный отпуск?

Добрый день. Я трудоустроена по ТД. В январе 2025 г. закончился мой отпуск по уходу за ребенком до 3х лет . Работодатель говорит что для меня предложения по работе нет. Мое место занято . С января я беру то больничные , то пишу отпуск за свой счет , т.к. работодатель говорит места для меня нет. 20.05.25 Работодатель предложил заключить соглашение сторон о расторжении ТД . Расторжение составлено от 20.05.2025 , но работодатель предложил дату увольнения проставить любую, например 30.06.25 . Как работодатель пояснил: это мне время для поиска новой работы. в Соглашении прописана сумма выплаты. Меня смущает что в Соглашении прописано что я не претендую на другие выплаты и компенсации . Правильно я понимаю что выплату за неотгуленный отпуск мне не выплатят ? Смущает что Работодатель не разрешил сфотографировать это соглашение, чтобы дома подробно его изучить. Какие подводные камни могут быть для меня при подписании соответствующего Соглашения? Также работодатель озвучил если я его не подпишу, они мне предложат работу, которая будет для меня неприятная как для профессионала. Если я подпишу соглашение с датой 20.05.2025 , а через месяц решу отменить это соглашение , это будет возможно ? Если да, то по каким причинам. На меня оказывают давление. И я не знаю как правильно поступить .

Проживаем с супругой в браке, есть общий ребенок - дочка, 2г 8мес. По договоренности с супругой 2 месяца назад она вышла на работу (ее инициатива), я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С дочкой очень близки, максимально разнообразно проводим время. Кормление, прогулки, купание и прочее на мне. Чтобы дополнительно разнообразить времяпрепровождение, решил с дочкой на пару дней съездить к родственникам (к ее бабушке и двоюрной сестренке), 200км, но жена не разрешает мне ее с собой брать. Проблем с капризами без мамы, либо незнакомой дочке обстановке нет, вместе ездили неоднократно, дома без мамы бываем целыми днями. Вероятная причина - личная неприязнь жены к моим родственникам и стремление к тотальному контролю обстановки, в которой находится дочка. Есть в этом случае какие-либо юридические рычаги, кроме развода встречи с ребенком по решению суда?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Сейчас беременна вторым. Могу ли я быть одновременно в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и в отпуске по беременности и родам и получать пособие?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Директор звонит и говорит надо приехать написать заявление об увольнении.что мне делать.?и на какие вырлаты расситывать?

Здравствуйте, 7 апреля закончился отпуск по БиР,заявление на отпуск по уходу за ребенком было написано заранее и передано в отдел кадров еще в марте,начислений на сегодняшний день(07.05) нет.С какого момента ждать начислений? И должно ли приходить уведомление,когда работодатель передает документы для начислений?

Здравствуйте, 7 апреля закончился отпуск по БиР,заявление на отпуск по уходу за ребенком было написано заранее и передано в отдел кадров еще в марте,начислений на сегодняшний день(07.05) нет.С какого момента ждать начислений? И должно ли приходить уведомление,когда работодатель передает документы для начислений?

Получаю алименты от бывшего мужа. У него в новом браке родился ребенок, он оформил отпуск по уходу за ребенком, его жена подала на него на алименты. На лицо махинации для снижения доли алиментов на первого ребенка. Какую жалобу можно подать? На сколько махинации законны? Возможно ли заведение дела о мошенничестве?

Нахожусь в отпуске по бир,работодатель оформил его электронно без проблем,сейчас я улетела за границу и нужно уже оформить отпуск по уходу за ребенком,перед вылетом за месяц до окончания декрета я написала заявление работодателю и выслала скан,в день окончания декрета отказывается оформлять без личного присутствия и подписания приказа,как быть в этой ситуации?