Опоздание

Здравствуйте. Наша компания (Перевозчик) заключили договор с компанией посредником, которая в свою очередь заключила договор с грузоотправителем. В пункте Договора есть такое условие, что мы несем все убытки причиненные Грузоотправителю. То есть все претензии которые высвляют им они перекидывают на нас. И вот к нам пришла претензия на 400 000 тысяч за опоздание водителя (сама перевозка стоила 20 000) !! так как по договору между посредником и грузоотправителем есть такой пункт, а в нашем договоре с посредником такого пункта нет. Мы даже не были уведомлены что там такие большие суммы , если бы знали не поехали вообще. но да есть наша вина, что водитель опоздал. Правомерны ли такие действия, можно ли их оспорить в суде?

опоздали на судебное заседание у мирового судьи по причине не правильного оповещения о начале заседания , опоздание составило где-то минут 15.как обжаловать то что судья посчитал это как не явку в суд

Родители уехали на море и оставили с бабушкой в квартире. Она собственник,а мы просто прописаны в ней. Мне 17 лет. Бабушка принципиально закрывает дверь в 22:00 и не пускает домой.До 22:00 я нахожусь вне дома и иногда опаздываю. Опоздание на 5 минут является наказанием в виде закрытия двери. Дверь она закрывает так:вставляет ключи,проворачивает их и не высовывает. Поэтому в квартиру никак не зайти . Что делать в такой ситуации? живем мы все вместе(я,родители и бабушка)

Я госслужащий в отношении меня завели служебную проверку за опоздание, но в нашем отделе в это время опаздывал не только я. Но завели только на меня. + в отношении меня идет еще одна служебная проверка, по факту невыполнения в срок поручения. Является ли дискриминацией в сфере труда объявление выговора только одному из работников, опоздавших на работу ? Видимо хотят уволить по статье, что делать ?

У нашей организации был заключён Договор на грузоперевозки негабаритного груза - 2 единицы. Перевозчик был предупрежден о том, что нам необходимо, чтобы груз пришел в порт на погрузку не позднее конкретного числа. В заявке они указали крайний срок поставки именно это число. По факту одна машина опоздала на 4 дня, а другая на 17. Из-за опоздания мы несём большие доп затраты, так как техника не попала на наше судно. Перевозчик готов понести штраф в рамках суммы указанной в Договоре, но она ничтожна, по сравнению с нанесенными нами доп расходами. Опоздание было по вине перевозчика - 2 раза ломалась фура. Подскажите, пожалуйста, реально ли.потребовать от перевозчика возмещение части наших расходов?

Здравствуйте.Подскажите,если я работаю изначально без оформления,начальник штрафует за опоздание и оказывает психологическое давление.Не оплачивает отпускные и больничные! Имею ли я право подать в суд Работаю несколько лет.

Меня уволили с работы за опоздание, я не вышла на смену в 9:30, поэтому позвонила администратору, он позволил мне выйти на смену с 12:00, итого я все же опоздала, и подошла только в 12:15. HR позвала меня на разговор и сказала что назначает мне штрав в размере 3000₽ за не выход на смену, и увольняет, расчёт будет только через неделю. За месяц до этого был ещё случай, я пришла на работу с похмельем и попросила управляющего дать мне отгул, она меня отпустила, но попросила отработать этот день иначе мне назначат штраф. Тот день так и не отработала, могут ли мне назначить штраф в размере 6000₽? И законно ли увольнение со штрафом? Законен ли расчёт зарплаты не в день увольнения?

Зравствуйте. Я работаю преподавателем детской школы искусств. У нас изменили расписание работы на совещании, об этом совещании не уведомили. Просто позже выдали несколько листков с графиком, а на доске объявлений висит вообще третий листок, везде немного разная информация. Локального акта нет. Я пришла как обычно, в соответсивии со своей почасовой нагрузкой (занятия по прежнему утвержденному расписанию у меня после после обеда), получается, что опоздала на 3 часа по "новому" расписанию. Занятий как таковых уже нет - конец года, оценки проставлены, занимаемся с учениками опционально. Каникулы еще не наступили. Теперь директор требует писать объяснительную за опоздание, и, возможно, будут увольнять по статье. (Я предполагаю, что повод в том, что я не согласилась ранее участвовать в подтасовке личных дел и разглашении известных мне личных данных родителей учеников). Подскажите, кто прав в этой ситуации с "опозданием"?