8 812 467-37-61
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обманул работодатель

Последние вопросы по теме «обманул работодатель»

Фильтры
Все
Переводчик в гражданском процессе
Здравствуйте, такая ситуация, что друга обманул работодатель (друг из Стамбула), мы нашли юриста и он составил иск. Но на суде нам нужен переводчик, так как друг плохо говорит по русски. Кто должен оплачивать переводчика? Друг или суд?
, вопрос №3170819, Георгий, г. Москва
Защита прав работников
Как привлечь к ответственности бывшего работодателя за нарушение моих прав?
Здравствуйте,помогите пожалуйста.Банально обманул работодатель.При моем трудоустройстве на работу НИКАК не оформил,даже без договора,первую неделю я работала и обучалась по стажерской ствке,после этого меня на словах(!)поставили на нормальную ставку,оговоренную на собеседовании и даже в срок выплатили аванс в размере 5000 рублей.А когда я через месяц решила уволиться(по многим причинам,в том числе и отсутствие какого-либо оформления),сначала руководство требовало отработки 2х недель,а на мои резонные отсылки к части 4 статьи 71 ТК РФ,об отработке 3х дней на испытательном сроке(хотя я и на две недели была согласна),устроили скандал и уволили выплатив 1147 рублей(вернули стажерскую ставку задним числом,навешали кучу штрафов итого за 10 двенадцатичасовых смен я получила 6147),аргументируя это "Ты большего не стоишь"!На мои разборки с начальницей,на тему почему мне меняют ставку задним числом,не предупредив заранее!и на угрозы трудовой инспекцией,сказали "Иди куда хочешь,мы скажем что вообще тебя впервые видим" и просто пригрозили полицией,если я не уйду!Понимаю что деньги я свои не получу скорее всего,из доказательств у меня рабочая форма,и фото графиков с моим именем и фамилией(сотрудники не думаю,что дадут свидетельства). Помогите пожалуйста их наказать по закону,оставили вообще без средств к существованию,я первый раз в такой ситуации,планирую обратиться в Труд.инспекцию по гор.Москве на м.Домодедовской,еще хочу пожаловаться в миграционную службу(лично слышала,от других сотрудников,что они гр.украины и киргизии без разрешения на работу,еще и смеялись,что если прижмут,то им ничего не будет,а работодатель попадет на большой штраф)и в прокуратуру попробовать написать заявление по факту мошенничества.Что подскажите?
, вопрос №1959476, Юлия, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Что мне делать, если работодатель меня обманул и хотят уволить?
Здравствуйте. Меня обвинили и хотят уволить. Руководитель создает условия не возможные для работы.
, вопрос №1954004, Олеся, г. Москва
Защита прав работников
Как вернуть свою зарплату, если нас обманул работодатель?
Здравствуйте! Я работаю в сетевом пив.магазине. Администратор с директором устроили нового сотрудника в магазин. К моему сожалению сотрудник был уже мне знаком, он работал в другом магазине и был уволен за кражу. Директора я предупредила, что не стоит брать такого продавца. На мой совет было сказано: что наблюдение за ним будет просматриваться и так же не хватает продавцов. через некоторое время провели ревизию, товара не хватало очень много, сразу было понятно, что было совершенно воровство. До этого в магазине проводились ревизии, сдавались очень хорошо. Директор сказала нам, чтобы мы оплачивали. Нам пришлось работать 3 мес. бесплатно. Что нужно делать в таких ситуациях? Работу терять не хочется.
, вопрос №1931384, Ксения, г. Магнитогорск
Защита прав работников
Что делать, если работодатель обманул с перечислением аванса?
Работал по агентскому договору на личном автомобиле (развоз персонала) обещали аванс на гсм (кинули на карту ДВА раза), общение с управляющим разочеровало, обещание оплаты и игнорирование звонков и смс. Проработал один месяц, написал заявление на увольнение, таки отработку две недели, типа по закону СДЕЛАЙ!. А аванс на гсм, зарплату за первый месяц, да и расчетные. При встрече с управляющим клятвенно божился, переведет на карту.
, вопрос №1928396, Сергей, г. Новосибирск
Защита прав работников
Что делать, если работодатель обманул с размером заработной платы?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе: Когда я устраивалась на работу, мне предложили зарплату 45 000 рублей (-13%), из них в счет оклада записали в трудовом договоре 11 500, остальную сумму обещали в виде дополнительных выплат. Но дело в том, что сумму дополнительных выплат работодатель не зафиксировал в трудовом договоре. Как я поняла, сумма надбавок вообще необязательна к указанию в трудовом договоре. О том, что сумма зарплаты (оклад+надбавки) должна быть 45 000, по факту, прописано только в переписке с руководителем, но переписка сохранена. В чем суть проблемы: На данный момент работодатель не нуждается в моих услугах как специалиста, однако процедуру увольнения хочет провести с наименьшими потерями для себя. Вследствии этого предлагает уволиться с окладом за 2 месяца и оплатой за оставшийся за 3 года отпуск - тоже высчитаной только исходя из размера оклада. Чтобы разобраться в размере положенных мне компенсаций, после юридической консультации я взяла в банке выписку переводов на зарплатную карту согласно реестру компании. Просмотрев ее, я не обнаружила поступлений на карту денежных средств в том размере, который был со мной оговорен как зарплата. То есть суммы надбавок к окладу колеблются от 9 000 до 21 000 рублей на карте, что в сумме с окладом значительно меньше оговоренной при трудоустройстве зарплаты, за исключением второй половины 2017 года, когда сумма зарплаты стала соответствовать оговоренной (после смены руководителя отдела). Сразу скажу, что зарплатных ведомостей с указанием зарплаты я никогда не получала, так как деньги приходили на зарплатную карту, которую выдали при устройстве на работу и которую я просто использовала для оплаты как любую обычную платежную карту. В ответ на мои письменные требования выплатить мне долг по зарплате, работодатель отвечает отказом, так как сумма надбавок нигде не указана! Так же в ответ на мои требования компенсировать в полной мере неиспользуемый отпуск за 3 года, работодатель так же предлагает сумму, равную трем окладам. В противном случае, при отказе увольняться на его условиях, работодатель угрожает уволить по статье за прогулы (Я штатный сотрудник на удаленной работе. Но дополнительное соглашение об удаленной работе работодатель «потерял», а мой экземпляр соглашения мной не был потребован при подписании, что несомненно мое упущение, хоть у меня и имеются все доказательства работы, от переписок до выполненных за время работы задач). Из всего, описанного выше, у меня возникают следующие вопросы: Как должна по закону высчитываться компенсация неиспользованого отпуска - из оклада, как считает работодатель - или же исходя из средней зарплаты, так как она у меня выше оклада?.. Куда обращаться, если оаботодатель в этом вопросе неправ - в суд или трудовую инспекцию? И второй вопрос - каковы шансы взыскать в суде с работодателя компенсацию за невыплаченные в обещанном размере надбавки к окладу? При условии того, что я могу предоставить переписки по e-mail с руководителем, где обозначается сумма зарплаты с учетом оклада и надбавок. А так же могу предоставить выписки из банка о реальных размерах выплат и несоответствии их обещанным при трудоустройстве суммам. Письменные поетензии и переговоры работодателем, к слжалению, игнорируются. Есть ли смысл обращаться в суд или лучше уволиться на условиях работодателя? Заранее большое спасибо.
, вопрос №1915207, Zavyalova I L, г. Москва
Защита прав работников
В какую организацию нужно обратиться, если обманул работодатель?
Здравствуйте, ситуация такая работаю на скорой помощи города Чита Забайкальского края, но заработная плата с каждым месяцем всё меньше и меньше, а отработанные Часы те же, в январе месяце заработная плата должна быть немного больше т.к месяц дорогой и плюс надбавка (надбавка с 1 января 2018 года). Но заработная плата пришла ещё меньше. Подскажите пожалуйста в какую организацию или службу обратиться по поводу этого случая?
, вопрос №1900231, Алексей, автодорога. Чита-Забайкальск
Защита прав работников
Что делать, если работодатель обманул работника при трудоустройстве?
Добрый день я работал до договору но при увольнение в трудовой работодатель не поставил запись как с этим быть ?
, вопрос №1876096, Евгений, г. Москва
Защита прав работников
Что делать, если работодатель обманул по поводу графика работы?
Здравствуйте. У меня сменный график. Но со времени подписания дополнительного соглашения к трудовому договору (с июня 2017 г.) я работала с двумя фиксированными выходными. И устно начальником было сказано, что так пока и буду работать. Исходя из этого я написала заявление на отпуск с 9 января 2018г. с учетом того, что с 1 по 8 января у меня будут выходные. Но 16 декабря меня известили, что с января 2018 у меня меняется график и мои рабочие дни это - 1,2,3 и 8 января. Мне испортили планы на отпуск! Законно это? Что я могу сделать, что бы изменить что-то?
, вопрос №1849773, Виктория, г. Москва
Защита прав работников
Что делать, если работодатель обманул и не произвел выплаты?
Пригласили на собеседование, почитал отзывы компания обманывает людей предлагая выгодные условия с расплывчатой формулировкой обязанностей. Приглашают на обучение в конце которого предлагают вложиться в трейдинг и предлагают свои услуги, даже уговаривает людей брать кредиты! Компания несколько лет под разными именами обманывает людей. Очень много отзывов, но Наверняка за это время появились те кто доверился. В какие надзорные органы необходимо обратиться, чтобы осуществили проверку деятельности компании?
, вопрос №1829796, Анатолий, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Куда подать жалобу, если работодатель обманул и не трудоустроил официально?
Скажите пожалуйста,куда можно обратиться с жалобой по поводу неофициально трудоустройства.все дело в том,что проработав полтора месяца спустя,я попала в больницу на обследование.позвонив при этом работодателю,выясняется,что больничный брать не нужно,он оплате не подлежит.а спустя 2 дня и вовсе узнается,что официального трудоустройства нет и не будет.у меня беременность малого срока.
, вопрос №1810698, Елена, г. Москва
Миграционное право
Как поступить если работодатель обманул в оформлении документов мигранта?
Здравствуйте. Я гражданка Казахстана. На работу всегда оформлялась официально и продляла регистрацию на основании трудового договора. В начале года устроилась в фирму, которая заключила со мной контракт через рекрутинговую компанию. Через месяц компания эта расторгла со мной договор, но мне об этом сообщено не было - сообщили непосредственно работадателю. Работадатель же меня опять же в известность не поставил (видимо решил сэкономить им на оплате). Выяснилась ситуация только вот сейчас, когда я увольнялась. Я планировала подавать документы на гражданство, но сейчас у меня уже просрочена миграционная карта (почти полгода прошло). Компания предлагает заново оформить меня через эту же фирму и уплатить все возможные штрафы. Насколько большие могут быть штрафы и как это может сказаться на дальнейшем получении гражданства? Я понимаю что могу привлечь их, но документации у меня никакой нет - разве что свидетельство уволившихся сотрудников. Собственно вопрос: как лучше действовать?
, вопрос №1805897, Анна, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Что делать, если меня обманул работодатель?
добрый вечер хотел бы узнать у вас по своей проблеме пошол я не давно устраиваться на работу в контору по перевозкам якобы документов и запчастей но придя туда и устроившись мне говорят надо пару дней отработать в такси и ставят мне приложение я беру машину и еду домой кушать после чего захожу в приложение и понимаю что оно не работает звоню время позднее звонить не стал в контору на следуещее утро звоню парню который меня устраивал и говорю ему что меня такая работа не устраивает и я хочу вернуть машину на что он мне говорит что это не возможно и что я подписал договор о недельной аренде и что бы вернуть машину я теперь должен заплатить 9100 рублей и тогда пожалуйста на что я сказал что это не возможно и попрасил подьехать забрать авто он согласился и приехал только вечером и сказал сейчас приедут хозяева и ты с ними будешь сам общаться приехали два крепких парня завели меня в кабинет и начали разговор с того что я их хочу кинуть на деньги я им стал обьяснять ситуацию а они мне говорят разьве там что то в договоре про работу написанно один стал примерять боксерские перчатки и ходить во круг меня потом они забрали у меня паспорт и сказали что если денег не будет я сам знаю что они могут я теперь не знаю что мне делать может вы подскажите как поступить в данной ситуации
, вопрос №1802628, Денис, г. Уфа
Защита прав работников
Что можно предпринять, если неофициальный работодатель обманул с оплатой при расчете?
Здравствуйте! Проработала неофициально 17 дней на ООО "Крымские Колбасы", перед началом работы условились с начальником на оплату 1000 руб/смена, когда уволилась, сказали, что сделают расчет до конца недели, расчет сделали, вместо 17 тысяч, я получила 8 000, что делать в такой ситуации? по сути предъявить мне им нечего, т.к. официального договора не заполнялось
, вопрос №1703296, Николь, г. Нарьян-Мар
Защита прав работников
Работодатель обманывает с заработной платой, как быть?
Работаю на стройке. Устраивался подсобным рабочим, через время, меня перевели в бригаду и я стал получать з/п по сдельной оплате. Но так как не так давно устроился, мне поставили кту 0.8 (когда у всех 1). Сейчас же, за месяц перед отпуском, мне поставили кту 0.6, объяснив, что я плохо работаю (хотя я как работал в одном темпе на протяжении всех 3х лет, так и работаю). А бригадир на планерке заявил (когда я поднял этот вопрос) что мне было ошибочно выставленно кту 0.8 и что я не буду получать з/п на равне с бригадой. То есть, я чуть больше года получал ошибочно з/п по кту 0.8...так я понял с его уст. Так же, в данный момент, 1 человек в отпуске. Когда он уходил, у него было кту 1, сейчас же, ему поставили 0.9 (а он в отпуске). Подскажите пожалуйста, что делать?
, вопрос №1641331, Дима, г. Краснодар
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 812 467-37-61
Дата обновления страницы 12.01.2022