Неотгуленный отпуск при увольнении

Добрый день! Ситуация такая, с сентября 2015 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в октябре 2015 под роспись получила уведомление о сокращение в связи с ликвидацией фирмы, до марта 2016 с перебоями выплачивали пособие, потом перестали. В октябре позвонила представителю конкурсного управляющего, оказалось, что я уволена еще в июне 2016, приказ отправлен был почтой на мой старый адрес, по которому не проживаю более 3х лет. Запросила справки для предоставления в мой.защиту и фсс для получения пособия через них. Справки пока не предоставили, т.к.у конкурсного управляющего нет бухгалтера, но он обещал разобраться. Моей коллеге, которая тоже находилась на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком ни выходного пособия, ни компенсации выплачено не было. Мне его тоже не выплатят, т.к. на мой вопрос по телефону о выходном пособии, мне так ничего внятного и не ответили. Подскажите пожалуйста какие в данном случае мои действия? Что я могу сделать? Трудовую, приказ еще не забрала

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с увольнением. Брала учебный отпуск в июне с предоставлением всех документов, далее был обычный ежегодный оплачиваемый отпуск в июле и так сложилось в дальнейшем, что потом взяла неоплачиваемый отпуск, за свой счет в августе. Сейчас намерена увольняться и на это мне сказали что я должна организации денег, так как отпуска осталось пару дней (неоплачиваемого) и я брала еще учебный. Не понимаю аргументов..

Добрый день! Не могу найти ответ на такой вопрос. Работник по собственному желанию отказался оформляться на работу, отработав несколько месяцев пожелал уволиться и просит выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Выплачивается ли такая компенсация?

Здравствуйте. Работаю в организации год по трудовой книжке, отпуск не брал и не намерен, работать продолжаю. Полагается ли мне денежная компенсация за не использованный отпуск? Если да - каким образом ее получить?

Добрый день! Фирма в которой я работаю, сокращает штаты ( кризис, дорогая продукция), предлагают написать заявление об увольнении. Как мне лучше поступить, чтобы не потерять в деньгах, сейчас заявление написать или после отпуска? Заранее благодарю за ответ. Олег.

Устроилась на работу ,по трудовому договору , 15.02.2016. Примерно в начале сентября 2016 планирую увольняться по собственному желанию.Могу ли я требовать от работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск? Так же при приеме на работу проходила платную мед.комиссию за свой счет(у работодателя не было договора с мед.центром для прохождения комиссии в тот момент),могут ли мне возместить прохождение мед.комиссии?

Добрый день. В конторе работаю с 2014 года, отпуск за 2014, 2016 года не сходила и не оплачены работодателем. Сейчас ухожу в декрет с 18 августа 2016 года, в отпуск до не получается (роды в конце октября)(работодатель настаивает на увольнение, но я не буду и оформлю отпуск по беременности и родам). Вопрос: могу ли я после отпуска по беременности и родам (после рождения малыша) написать заявление на неотгуленный отпуск за 2016 год, после него написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и после написать заявление на увольнение с расчетом за не отгуленный отпуск за 2014 год? Слышала, что произошли изменения и они сгорают. Но хочется вернуть, то что не оплатили. Заранее благодарю за ответы.

Здравствуйте! сокращают с 1 августа. в компании работаю более 10 лет. уточните, пожалуйста по поводу компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель хочет выплатить компенсацию за 16 год за неотгуленные 20 дней, а не все 28. Это правомерное решение? или же они должны заплатить за полный отпуск, не учитывая кол-во проработанных дней?

Здравствуйте, мой муж отгулял первую половину отпуска в размере 33 дней, после отработал 7 дней и подал заявление на увольнение, положена ли ему компенсация за вторую неотгуленную часть отпуска в размере 19 дней?

Работаю у ИП, вышла из декрета когда ребёнку было 2,3 года. Отработала 6месяцев и сейчас увольняюсь. За время декретного отпуска не покрывала на оплачиваемый отпуск. Могу ли я потребовать у предпринимателя компенсацию за неогуленный отпуск и какое калличество дней он получпется(примерно)

Добрый вечер, помогите пожалуйста, мой отец работает Командиром отделения в СПБ государтвенном казенном учреждении "Пожрано-спасательный отряд противопожарной службы СПБ по Курортному району" ему 53 года на пенсии, и его хотят уволить по состоянию здоровья, на основании решения мед комиссии. На что он может рассчитывать? выслуга более 20 лет (20 лет в МВД и 10 лет в спасательном отряде противопожарной службы- как раз от туда хотят уволить). Ему положено 7 окладов и полная выплата неотгуленного отпуска? За ранее благодарю за ответ!!