Неиспользованный отпуск

Проработал на предприятии 1 год в котельной. Написал заявление на отпуск. Директор не подписал сказав, что ни кто не пойдёт в отпуск, до конца отопительного сезона. Котельная работает круглый год, так как работают сушильные камеры. Могу ли я взять денежную компенсацию за неотгулявший отпуск? Спасибо.

Добрый день. Я отработала в государственном медицинском учреждении после реорганизации 1 год и 3 месяца. Последние полгода работала на 1,5 ставки. За весь период времени у меня скопилось 26 дней неотгулянного отпуска. 29.11.18 было написано заявление на увольнение по собственному желанию, 04.12.18 был последний рабочий (отработанный мною) день. В отделе кадров сообщили, что выплаты по увольнению придут в день увольнения(не пришли, перечисления были через 4 дня, после того, как позвонила в отдел кадров) и в январе за отработанное время с 1 по 4 число. Правильно ли это, что с 1 по 4 число меня не расчитали сразу? И какой объем компенсации за неиспользованный отпуск я должна была получить, 1,0 ставки или все же 1,5?

устроилась на работу 14.02.1018, брала 28 дней отпуска за свой счет, 14 дней оплачиваемого отпуска, дата предполагаемого увольнения 08.02.2019 или 14. 08.2019, выплатят ли мне за неисползуемые 14 оплачиваемого отпуска

Увлоли с работы в связи сокращения штата. Работодатель выплатил выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск, после чего суд признал увольнение незаконным и взыскал в пользу работника зароботок за время вынужденного прогула. Работодатель обратился в суд с требованием о взыскании с работника выплаченных сумм при увольнении в качестве неосновательного обогащения. Каковы действия суда в данном случае??

Здравствуйте. После увольнения работодатель удерживает выплату "серой" заработной платы. На руках у меня есть фотография ведомости о выплате заработной платы(в том числе и серой), с моей росписью и росписью моих коллег. Так же на руках есть трудовая книжка, обходной лист. Выплачивать "неофициальную часть" зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск мне отказываются. Как грамотно решить данную проблему?

Я работаю в банке.Мне и еще 4 моим коллегам предлагают уволиться по соглашению сторон, 28 декабря. Никаких выплат и компенсаций , кроме выплаты за неиспользованный отпуск и зарплаты за отработанный месяц не предлагают. Я проработала в этой организации два года, возраст предпенсионный. Правомерны ли действия работодателя? На какие выплаты и компенсации я имею право?

здравствуйте! сотрудница уходит в декрет в марте 2019г. В 2018г брала отпуск за предыдущий отработанный период, т.е за 2016-2017гг. Неиспользованный отпуск по состоянию на 31.12.18г-41дн. Перед декретом хочет уйти в отпуск. Какая продолжительность ей положена - 28дн (за 2018г) или можно весь остаток -41дн.?

Добрый день! Ситуация следующая: работник принят 20.04.2018г., в отпуск не ходил, соответственно неиспользованный отпуск у него в размере 19 дней (8месяцев * на 2,33=19дней). Вопрос: что писать в графике отпусков на 2019г.?: 19 дней это неиспользованный отпуск (это понятно), ну ведь остаётся ещё 9 дней от 28 дней за рабочий год с 20.04.2018 по 19.04.2019? И как указать в графике новые 28 дней за новый рабочий год? Заранее благодарю за ответ!)))

Здравствуйте, вопрос такой : хочу уврлиться с мвд, на службе с 2013 года. В сентябре 2018 переведена в другое подразделение. Отпуск за 2018 отгуляла. Будет ли мне выплачена денежная компенсация за отпуск 2019 , если я подам рапорт на увольнение по собственному желанию 30.11.2018? Ведь отработать с момента подачи необходимо 30 дней. А последний день выпадает на 30.12.18 , который является нерабочим. То есть расчет со мной кадры не могут произвести. Следовательно, следующий день , который является рабочим -8 января 2019. Тогда и должны произвести расчет. А ещё необходимо учесть , что в 2019 году по приказу моё подразделение выходит на работу с 01-06 января , то есть фактически я уже поработаю в 2019 году. Вот и вопрос , будет ли компенсация за неиспользованный отпуск 2019 года?

При увольнении было произведено удержание по исполнительному листу (оплата алиментов) полученному накануне. Насколько правомерно удержание: 1. С суммы компенсации за неиспользованный отпуск (за период работы до наступления даты наступления прав на алименты) 2. С суммы имущественного вычета (при покупке недвижимости воспользовался правом на имущественный вычет у работодателя) 3. С суммы выходного пособия выплаченного при увольнении, и не указанного в справке 2-НДФЛ. Трудовая книжка была направлена мне курьером спустя 10 дней с даты увольнения и получена мной спустя 16 дней (при увольнении в соглашении сторон было прописано, что выдача трудовой книжки производится в день увольнения, работодатель находится в другом городе). Могу я претендовать на оплату этих 16 дней моим бывшем работодателем?