Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ликвидация предприятия

Последние вопросы по теме «ликвидация предприятия»

Фильтры
Защита прав работников
Выплаты и сроки при ликвидации организации
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6. Произошла ликвидация организации.Отпуск я не использовала.Какие выплаты и в какие сроки я должна получить?
, вопрос №1039098, Анна, г. Мурманск
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Ликвидация предприятия (гос.служба)
Добрый день! У меня следующая ситуация: Супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребенком (1 год 11 мес.). Их предприятие ликвидируют (гос.служба). Из 50 человек 30 переводят на другую службу. Супруга не попала в этот список 30(никакого письма о возможном проведении конкурса на эти 30 позиций, она не получала). Законно ли это? Есть ли приоритет в таком случае у "декретников"? Что делать в данной ситуации?
, вопрос №1037234, Николай, г. Красноярск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Ликвидация предприятия и увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! 13.10.2015г. было выдано уведомление о ликвидации предприятия, как полагается за 2 месяца. Но работодатель не выдержал срок после вручения уведомления и заставил писать заявление об увольнение. Заранее все прочитал, ознакомился с правами работника. Пришел на работу, а там все как бараны написали по собственному желанию, и я тоже взял и написал уволить по собственному желанию с 31.10.2015г. Сейчас пожалел сильно. Вопрос: могу ли я забрать то зявление, и написать в связи с ликвидацией?
, вопрос №1022126, Евгений, г. Улан-Удэ
Защита прав работников
Как лучше оформить увольнение при ликвидации фирмы, если я в декретном отпуске?
Добрый день!Я работаю в банке "Экспресс-Волга ", а в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Несколько дней назад, я от посторонних лиц узнаю о том,что отделение по работе с юридическими лицами,в котором я работала, закрывают и всех сотрудников сокращают. Я поспешила на работу и узнала что действительно, представительство в нашем регионе закрывают- и работникам предлагают подписать соглашение сторон по ст.77 п.1 и выплатить 3 ежемесячных оклада; в случае отказа они будут увольнять работников в связи с ликвидацией и сказали ,что это приравнивается к полной ликвидации предприятия и мне положено только 2/3 от оклада и трудовую книжку мне надо забирать самой из другого города,то есть из головного офиса в г.Саратов,а я живу в Оренбурге. Подскажите,пожалуйста,насколько правомерны их действия? И как лучше поступить?
, вопрос №1022005, Natalia,
Защита прав работников
Нужно ли уведомление о ликвидации предприятия для получения работниками причитающихся выплат?
Добрый день! 2 месяца назад руководитель проинформировал, что организация в которой мы работаем будет ликвидирована. Но я потеряла это уведомление. Нужно ли его предоставлять, когда организацию ликвидируют для получения причитающихся выплат?
, вопрос №1021763, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Выплата декретных при ликвидации предприятия
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с 27 мая 2015 года. Все выплаты получала регулярно. Но теперь, компания ликвидируется. выплаты не поступают. фирма поменяла название, всех нынешних работников перевели на новую фирму, а декретников оставили на той, которая ликвидируется. и говорят что уволят в ближайшие месяцы нас. по выплате звоню в бухгалтерию, отвечают, что нет денег на ликвиирующем предприятии. как быть? имеют ли право так делать? какие меры предпринимать? и вообще какие выплаты можно получить при ликвидации? и что будет с моей трудовой, стаж пропадет?
, вопрос №1018831, Альбина, г. Иркутск
500 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Предприятие ликвидируется, должны ли предложить прежнее место работы на вновь создаваемом?
Здравствуйте! У мужа ликвидируется предприятие, на его месте создается новое с прежним начальником, с прежним штатом. Трудовые договора "срочные", до 31 октября 2015 года. Начальник работников предупредил сразу, что работать останутся все, только не на своих прежних местах. Сегодня работники были вызваны в контору и писали заявления о приеме на работу, на рабочие места, которые указывал начальник. Как пример: муж работал машинистом водонасосной станции, ему сказали написать заявление о приеме на работу в котельную. Правомерно ли это? Или ему должны были предложить его прежнее место работы. На водонасосной станции проработал около 20-ти лет. Спасибо!
, вопрос №1015113, Федюшина Наталья Анатольевна,
Защита прав работников
Что должны выплатить при ликвидации детского сада работникам?
Я работала в детском саду и ушла от туда в декрет наш детский сад работал от завода но потом мы стали не нужны заводу он от нас отказался и за 2 месяца нас предупредили о ликвидации что должны ввплатить?и попала ли я под уволнение?нам выплатили деньги за неотгуленный отпуск и компенсацию за 1 месяц и все за второй месяц ничего
, вопрос №1007790, елена, г. Тюмень
Защита прав работников
Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия и как они рассчитываются?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия и как они рассчитываются?
, вопрос №998990, Ольга, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Уволят ли меня при ликвидации предприятия, если я беременна?
Здравствуйте! Учреждение, где я работаю находится в ведении муниципалитета (МБУ). Ввиду недостатка средств в местном бюджете, наша организация ликвидируется и передается в региональное ведение (областное) с 1 января 2016 года. До 31 декабря 2015 года работаем в обычном режиме и ждем уведомления о ликвидации. Я нахожусь в положении, на данный момент срок беременности составляет 14 недель. В декретный отпуск должна выйти в конце января 2015 года. Вопрос: Уволят ли меня при ликвидации предприятия и обязаны ли меня трудоустроить при передаче организации на региональный уровень?
, вопрос №993336, Анастасия, г. Архангельск
Пенсии и пособия
Кто будет оплачивать декретные после ликвидации предприятия?
как и кто будет оплачивать декретные после ликвидации предприятия?Моя дочь беременна(срок 2 мес) ,через 3 месяца ликвидация предприятия,где она работает.Она останется безработной?
, вопрос №988288, ольга, г. Москва
Трудовое право
Ликвидация предприятия в период беременности сотрудницы
Здравствуйте. Помогите разобраться с вопросом-если предприятие ликвидируют до момента выхода в отпуск по беременности и родам, то мне никто не обязан оплачивать больничный лист по БиР или все же ФСС оплатит? и как в данном случае будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? я буду получать минимальное или все же 40% от зар. платы? А если же предприятие ликвидируется в период отпуска по БиР, то как будет в этом случае?
, вопрос №985228, Оксана, г. Курган
Защита прав работников
За какой промежуток времени предприятие должно сообщить о ликвидации?
У нас сокращение на предприятии, полная ликвидация, нам выдали уведомления о сокращении 09.10.15г. мы как бы работаем последний день, но дело в том что они собираются отзывать эти уведомления и выдавать новые. Вопрос за какой промежуток времени они обязаны нас предупредить об отзыве этих уведомлений о сокращении?
, вопрос №981484, Марина, г. Озерск
Защита прав работников
Ликвидация предприятия и отпуск по БиР сотрудницы
Добрый день! Я нахожусь а отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в октябре ухожу в отпуск по БИР. В июле на предприятии назначено конкурсное производство. Конкурсный управляющий два месяца избегал встречи, вчера удалось его поймать. Разговор был направлен на то, чтобы соблюсти свои права работника при ликвидации, в ответ было сказано, что он вообще не в курсе, что на предприятии остались не уволенные сотрудники и мне еще надо доказать, что я являюсь сотрудником этого предприятия, трудовой книжки с записью ему не достаточно. Потребовал написать к нему письменное обращение в Москву на а/я,(предприятие в Краснодарском крае) чтобы заявить о себе, тогда он сделает соответствующие запросы. Затем уведомит о ликвидации и увольнении. Во время этих процедур у меня наступит отпуск по БИР. Действительно ли я обязана доказать, что являюсь сотрудником для того, чтобы мое увольнение и выплата пособий производились в соответствии с нормами законодательства. Как и куда обращаться для того, чтобы конкурсный управляющий не нарушил прав работника?
, вопрос №963330, Людмила, г. Краснодар
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Увольнение беременной женщины
Беременная женщина получила уведомление о ликвидации филиала в связи сокращением штата работников. предприятие и филиал находятся в одной области,но города разные. 1. законно ли это. 2.какие выплаты должно сделать предприятие. 3.предоставление других вакантных должностей.
, вопрос №932471, алексей,
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 04.07.2017