Легкий труд

Здравствуйте, вопрос такой. Я принесла работадателю справку на легкий труд. В нашей больнице нет легкого труда, так сказала главная медсестра, сказала что буду сидеть дома со средним заработком. Работадатель отказался подписывать мое заявление. В отделе кадров сказали что нашли мне вакансию в рентген отделении. Сидеть и архивировать документы. Первое, меня смутило само отделение. Там три рентген апарата на этаже. Так же я объяснила им, что не имею образования работы с компьютером. Официально у меня оно среднее. Как мне поступить в такой ситуации? Пришлось выйти на больничный, чтоб не получить прогулы и какого-либо другого сюрприза.

Добрый день, вопрос такой, встала на учет по беременности, врач предоставит справку на легкий труд. На работе условиий для легкого труда нет. Сказали можно сидеть дома и получать по среднему заработку. Вот тут и встал вопрос, средний разаботок будет браться от моей зарплаты ( работала на 1,5 и 2,0 ставки) или средний заработок на ставку по месту работы?

Добрый день, принесла на работу справку из больницы и заявление на лекгий труд. Компания переводит меня на легкий труд и прописывается прописывается приказе, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени, т.к. переводят на график 5/2 по 6ч, а раньше был график 5/2 по 8ч. Оставляя мне прежнюю должность, а не переводя на др должность. Согласно статье 254 легкий труд должен оплачиваться по среднему заработку. Подскажите, законно ли компания переводит меня на зарплату пропорционально отработанному времени?

Здравствуйте! Суть моего вопроса следующая: Я работаю официально. Сегодня мне дали справку из женской консультации о переводе на легкий труд, в связи с беременностью. Но моя работа не позволяет мне работать по 6-8 часов. Моя смена длится по 13 часов, с 12 дня до 01:00 ночи, хотя официально мой рабочий день по 8 часов. Я работаю администратором в ресторане. Легкий труд мне предоставить не могут на работе.. предложили уволиться, но я всего лишь на 2м месяце беременности и увольняться не планировала. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте. Мужу после операции рекомендован лёгкий труд на 1 мес. - предоставили. Срок на легкий труд истёк 2 мес. назад. Руководитель подразделения отказывается переводить его на основное место работы. Поставили условие - либо сидит на легком труде за копеечную зарплату без каких либо доплат, либо увольняется. Муж - пенсионер, работоспособный.

Я администратор в пятерочке , Прошу установить мне не полный рабочий день на 2 часа , Я нахожусь в положение , Могу ли я остаться на своей должности и сокращеным времени , Бизнес партнер говорит , Переводись в продавцы кассиры на легкий труд, Вопрос зачем ? Если администратором я делаю все тоже самое ,

Здравствуйте, я беременна, хочу уйти на легкий труд, справку из больнице об этом дали. Но еще хочу уточнить, могу ли я работать не более 3х часов в день, если из больницы дадут такую справку. Имеет ли работодатель право отказать? Если так можно, то как будет проходить оплата, будет ли она зависеть от времени или по среднему за предыдущие месяцы? И как должна быть оформлена эта справка, должна ли давать ее врачебная комиссия?

Здравствуйте я написала жалобу президенту что работодатель не отправил меня на легкий труд, а в ответ написали что я не принесла справку на легкий труд как мне написать ещё заявление ято они не правы

Здравствуйте я написала жалобу президенту что работодатель не отправил меня на легкий труд, а в ответ написали что я не принесла справку на легкий труд как мне написать ещё заявление ято они не правы

дали справку беременной(лежала на сохранении) для работы о переводе на легкий труд (работает на винном заводе грузчиком зерна), предприятие не предоставляет такую должность и предлагает только два исхода: работать на этой же должности без изменений или увольнение. Что делать?

Здравствуйте. Сегодня 15.06.23 на работе давали премию ко дню медицинского работника мне не дали,пояснив это тем,что я получаю зарплату по среднему(в связи с тем,что с мая 2023г ушла на легкий труд по беременности). Премии большая редкость в нашей организации, стаж работы 10 лет. Имели ли право не давать мне эту премию? Законно ли это?

Легкий труд. Работаю в компании с 1 февраля. Также брала учебный отпуск. Хочу узнать, если я принесу справку о легком труде, при расчёте среднего заработка, будут ли учитываться премия и отпускные? И также, хочу узнать, если я в компании работаю меньше полугода, работодатель будет брать инфу о заработке за последний год у предыдущего работодателя, или будет учитывать только те выплаты, которые соответственно я получала у моего нынешнего работодателя?

Я беременна , работа за компьютером по 8 часов с 9 до 18. Предъявила справку руководителю о переводе на легкий труд , мне отказали , заявив что работа не является сложной , при том я объяснила причину перевода , мне все равно отказали , так же при посещении врача и сдачи анализов , требуют данное время отрабатывать , законно ли такое и могут ли они отказать в легком труде при предъявлении справки от врача ?