Легкий труд

Здравствуйте, я работаю поваром в детском саду, сейчас забеременела, но на работе тяжелый физический труд, на работу прихожу в 5 утра, одна, помочь там просто некому. Легкого труда у нас в саду нету, есть прачка, но она инвалид, ее не имеют право трогать. Работу няни, тоже не назвать легким трудом, там постоянно кастрюли и ведра по 10 кг носить. Как мне быть? Слышала, что раз не могут предоставить легкий труд, то платят по среднему. (А если у меня 1.5 ставки, они могут урезать мне эту ставку?)

Здравствуйте , в связи с беременностью перевели на легкий труд , так работала бортпроводник. Сейчас на земле , 5 - ти дневная рабочая смена. За январь 2023 год , работодатель не оплачивает 10 дней выходных , законно ли это ?

Добрый день, работаю я в ночь заместителем директора в магазине, Я нахожусь на 12 недели беременности, принесла справку с мед. учреждения о том, что я освобождаюсь от ночных смен и мне положен легкий труд. В отделе кадров через директора поступило мне предложение понизить меня по должности до кассира, а зп оставить ту же. Я не согласилась, так как не хотелось опускаться по должности, мой директор написал в отдел кадров об моём отказе, но ответ не поступил, я взяла связи с этим больничный, но он невечный, обязана мне оплачивать организация за пропущенные дни, пока решают что со мной делать, я в неведении и как мне лучше поступить.

Здравствуйте, я работаю по трудовому договору на производстве, на данный момент на 3 месяце беременности, легкий труд мне не предоставляют, говорят что якобы у нас его нет. Делают все для того чтобы я уволилась. Увольняться у меня желания нет, хочу уйти в декрет. Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор и обязан ли работодатель предоставить мне легкий труд?

Выдали справку на легкий труд по беременности, не указав что конкретно запрещается делать на работе. Написано: «Исключить наличие вреда вредных производственных факторов труда и сверхурочную работу». Работодатель отказывается брать эту справку, ссылаясь, что должно быть четко прописано про исключение физического труда, ночных смен и тд., просит ее передать.Работа с постоянный нахождением на ногах и ношением тяжестей. Врач с ЖК отказывается переделывать справку, ссылаясь, что у них проеденная форма и образец, и справки выдаются всем одинаковые.

Выдали справку на легкий труд по беременности, не указав что конкретно запрещается делать на работе. Написано: «Исключить наличие вреда вредных производственных факторов труда и сверхурочную работу». Работодатель отказывается брать эту справку, ссылаясь, что должно быть четко прописано про исключение физического труда, ночных смен и тд., просит ее передать.Работа с постоянный нахождением на ногах и ношением тяжестей. Врач с ЖК отказывается переделывать справку, ссылаясь, что у них проеденная форма и образец, и справки выдаются всем одинаковые.

Здравствуйте ,наблюдаюсь в женской консультации по беременности, работаю в компании РЖД, имеется справка и заявление от меня в отделе кадров с просьбой перевести на легкий труд, работодатель с трудом согласился перевести, до беременности график был посменно 12ч, с ночными сменами ,сейчас работодатель предлагает должность и рабочее место 5 дней в неделю по 8ч,но 100км от постоянного места жительства, территориально меня не устраивает рабочее место так далеко от дома, далеко от женской консультации, плюс к этому дорога до места работы будет занимать 2ч, и столько же обратно до дома, могу ли я отказаться и как поступить в данной ситуации ?

Здравствуйте скажите пожалуйста могу ли я уйти раньше в декрет. Я работаю в кафе где каждый день проходят поминки я там посудомойщица ну делаю всем посуду мою, полы и все чистию и целый день на ногах с 8 утра до 6 вечера. Могу ли я попросить на легкий труд если у меня на руках справка перевод на лёгкий труд. И если нет легкого труда может он меня отправить сидеть дома с сохранением зарплаты. И какие еще нужны справки.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как начисляется заработная плата за легкий труд у беременных. Справку и заявление на перевод на работу предоставила. Работаю по 5 часов в день, 5 дней в неделю. Оклад 15250 р. Спасибо

Работаю медсестрой на вахте. Забеременила. Врач дала справку о переводе на легкий труд. Но в офисе только одна вакансия для меня, быть оператором колл центра, но я не хочу работать на этой должности. Могут ли меня уволить по статье за отказ работать?

Здравствуйте.Я врач-невролог, работаю в больнице.Оформлена по двух договорам: 1. основная работа в стационаре днем 5/2. 2. внутреннее совместительство(ночные/суточные дежурства в приемном покое). В настоящий момент я в положении, предоставила мед справку о беременности для перевода на легкий труд(средний заработок). В отделе кадров требуют написать заявление об увольнении с внутреннего совместительства(работа в приемном покое). Имеют ли право они требовать писать заявление на увольнение с внутреннего совместительства? Я думаю, после написания заявления об увольнении - у меня будет меньше зарплата по среднему. Отдел кадров, экономисты, бухгалтерия комментировать критерии оплаты труда после написания заявлени об увольнении с внутреннего совместительства не хотят. Очень жду вашей консультации