Исчисление и подтверждение трудового стажа проводится в соответствии с положениями Федерального законодательства о трудовых и страховых пенсиях в РФ.
Для правильного подсчёта стажа работника органы Пенсионного фонда вправе требовать от него документы, удостоверяющие факт работы на конкретном предприятии. Это может быть трудовая книжка или договор. Если указанные бумаги по каким-либо причинам не могут быть предъявлены, справка о подтверждении стажа, выданная работодателем или соответствующими государственным органом может их заменить.
С порядком исчисления можно ознакомиться на страницах юридического портала Правовед.RU в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «исчисление и подтверждение трудового стажа»
1. Войдут ли в трудовой стаж (при оформлении пенсии) 4 года обучения в дневном (очном) средне-техническом учебном заведении (техникум, в который поступил после 8-го класса)?
2. Войдет ли в трудовой стаж 2 года службы в рядах Советской Армии (1974-1976 годы)?
Здравствуйте,у меня общего трудового стажа 35,5 лет,сколько нужно общего трудового стажа для получения ветерана труда по Кемеровской области?(я женщина)
Смогу ли получить ветерана труда через еще пять лет?
Трудовой стаж более 8 лет. Из 12 месяцев почти 6 был на больничном. За это время трудовой стаж и заработная плата рассчитывается так же полностью как будто я год работал или будут какие либо изменения? В дальнейшем больничный будет рассчитываться как будто я работал год на окладе в течении года?
существует ли по новому законодательству разрыв в трудовом стаже, между датой увольнения и датой трудоустройства на новое место и как это отразится на пенсии?
Дважды стояла на учете в ЦЗН, первый раз по сокращению численности работников ( 1 год) и второй - увольнение по уходу за ребенком до 14 лет ( 1 год).Будет ли это время входить в трудовой стаж и учитываться при начислении пенсии? Спасибо.
Мой ребенок родился 29 09 92 г. Роды были сложные. В результате очень длительный больничный. Декретный отпуск только с декобря. Включат ли мне декретный отпуск в трудовой стаж?
Здравствуйте, уважаемые юристы!
Проработала на одной работе 15 лет, потом ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Сейчас дочке исполняется три года, но на работу я выйти больше не смогу, ей дали инвалидность до 18 лет. Будет ли входить уход за ребенком-инвалидом в трудовой стаж и как нужно написать в таком случае заявление об увольнении на работе?
Спасибо. С уважением, Светлана.
Здравствуйте!
Собственно сразу 2 вопроса по одной теме:
1) На днях собираюсь открывать ООО с единственным учредителем и бухгалтером в одном лице. Возможно ли устроить самого себя в качестве Генерального Директора, назначить хорошую зарплату да так, что бы вдобавок шел трудовой стаж?
Если ДА, разъясните подробнее что для этого нужно и как правильно заполнить трудовую книжку?
2) Как официально устроить работников в агентство недвижимости?
Заранее благодарю за ответы.
Учился в институте на дневном отделении, по направлению от мебельной фабрики, где работал (до поступления) на протяжении 3 лет. Во время учёбы получал ежемесячные выплаты от мебельной фабрики. Войдут ли года обучения в общий трудовой стаж? Благодарю Вас за ответ.
Подскажите, пожалуйста, прерывается ли трудовой стаж, если разрыв между одной и второй работой составил 4 недели? В какой срок не прерывается стаж? И прерывается ли стаж, если работа одна из одной сферы деятельности, а другая вообще из другой?
Здравствуйте. У меня два года стажа записано в первой трудовой книжке (училась на вечернем отделении ВУЗа), потом перевелась на дневное. В книжке перевод не записан, просто увольнение по собственному желанию. После окончания института завела новую книжку (первая где-то затерялась дома, потом нашлась). Войдет ли первая запись о работе в общий трудовой стаж? Нужны ли подтверждения?