Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение
Увольнение пенсионера по собственному желаниюУвольнение в выходной деньОтпуск с последующим увольнением
Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Здравствуйте, переезжаю в другой город по обстоятельствам, могу ли я написать заявление на увольнение без отработки?
Здравствуйте,переезжаю в другой город по обстоятельствам,могу ли я написать заявление на увольнение без отработки?
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что предпринять в сложившейся ситуации.
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было.
Отпуск использован не был и отпускные не выплачивали. Можно ли обязать работодателя расторгнуть ТД по договорённости сторон, с выходной компенсацией? Заранее спасибо за ответ.
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что предпринять в сложившейся ситуации.
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было.
Отпуск использован не был и отпускные не выплачивали. Можно ли обязать работодателя расторгнуть ТД по договорённости сторон, с выходной компенсацией? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, на работу пришло постановление о взыскании 50% с зп, я в отпуске не был, я написал заявление на
Здравствуйте, на работу пришло постановление о взыскании 50% с зп, я в отпуске не был, я написал заявление на увольнение по соглашению сторон, мне за отпуск положена выплата, вот вопрос в том, можно ли списывать с отпускных деньги? В счет этих 50%
Добрый день, если подать заявление на увольнение по собственному желанию, также до окончания испытательного срока осталось 2 дня, то отрабатывать надо будет 3 дня или уже 14 дней?
Добрый день, если подать заявление на увольнение по собственному желанию, также до окончания испытательного срока осталось 2 дня, то отрабатывать надо будет 3 дня или уже 14 дней?
Действительно ли для того, чтобы уволиться, требуется выполнение всего, что перечислено выше и насчет нового
Добрый день! Генеральный директор написал заявление на увольнение в период испытательного срока, на что юристы компании дали такой ответ, что для смены генерального директора, нужна новая кандидатура. Для увольнения нужно, подготовить акт приема-передачи дел и документов. Передать под управления обособленные подразделения, со штатом, контактами и информацией, что у них в работе, на каком этапе и контактные данные всех сотрудников, чтобы определить, кому они будут подчиняться и какой объем работ они выполняют. Действительно ли для того, чтобы уволиться, требуется выполнение всего, что перечислено выше и насчет нового генерального директор, требуется ли дожидаться когда найдут другого человека или все это неправомерно и какой статьей руководствоваться?
Нахожусь в отпуске, выходить 16 октября, хочу уволиться до выхода из отпуска, могу ли написать заявление на увольнение?
Нахожусь в отпуске, выходить 16 октября, хочу уволиться до выхода из отпуска, могу ли написать заявление на увольнение?
Подскажите пожалуйста правильно мне сказали или все таки мне положена компенсация?
Добрый день, работала неофициально 2 месяца, 23 августа писала заявление на увольнение, далее отработала только 2 смены 25 и 26, была на больничном, зп выплатили 8 числа, а компенсацию не выдали, бухгалтер сказал, что компенсацию выдают только официально трудоустроенным или при работе свыше 6 месяцев. Подскажите пожалуйста правильно мне сказали или все таки мне положена компенсация?
Могу ли я оспорить этот вопрос?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию,под давлением управляющей.Могу ли я оспорить этот вопрос? Если да то в какой срок?
Правильно ли то что делает работодатель?
Написала заявление на увольнение, начальство не подписало, потому что нахожусь на больничном с Ребенком.
После выхода с больничного только согласуют заявление, а меня ждут уже на новом месте работы. Правильно ли то что делает работодатель?
Управляющего и сказала по телефону, что хочу написать заявление на увольнение(я ещё стажируюсь), так как
Сегодня 21.09.2023 года позвонила зам. управляющего и сказала по телефону, что хочу написать заявление на увольнение(я ещё стажируюсь), так как поняла что меня эта работа не устраивает, на что она мне ответила, что она в отпуске и сам управляющий на больничном и мне не кому дать бланк для заполнения заявление и подписывать не кому, что мне делать?
Здравствуйте, как мне написать заявление на увольнение по числам?
Здравствуйте, как мне написать заявление на увольнение по числам? Когда его принести работодателю, и с какого числа считается отработка и по какое включительно?
Можно ли учредителю помешать увольнению гендиректора на испытательном сроке
Здравствуйте, сегодня генеральный директор написал заявление на увольнение согласно ст71 ТК РФ, заявление зарегистрировали и поставили исходящий, дату он ставит уволить 4.10 ( т.е через 2 недели), трудовой договор от 26.05, заявление о переводе от 15.05, испытательный срок 6 месяцев, пока не прошел испытательный срок, хочет быстрее сложить с себя полномочия и спокойно уволиться. Может ли учредитель как-то этому помешать и правомерно ли, что сделать для того, что бы увольнение генерального прошло спокойно и без последствий именно для самого написавшего заявление на увольнение
Могу я забрать трудовую книжку именно 22 сентября, как и должно быть?
Здравствуйте, написала заявление на увольнение по собственному желанию 8 сентября, последний день отработки приходится на 22 сентября. С 18 сентября по 22 сентября открыт лист нетрудоспособности., который при любых обстоятельствах , закрою 22 сентября. Могу я забрать трудовую книжку именно 22 сентября, как и должно быть?
Проработал в компании 4 месяца, испытательный закончился месяц назад, но недавно попросили подписать
Проработал в компании 4 месяца,испытательный закончился месяц назад,но недавно попросили подписать заявление на увольнение с переводом компании на другое юр лицо,но меня уволили и попросили написать заявление, и говорят что таким образом,не пошёл испытательный срок,но в документах стоит что отработал с 17.05.2023 до 15.08.2023
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы