Добрый день ! Вчера банк заблокировал мой счёт на сумму 6000 руб. судебными приставами, я разобралась сняли гос.пошлину по Определению Арбитражного суда, по делу о банкротстве ООО из которой я давно уволилась в 2022 году. ООО 08.02.2023 г. ошибочно перечислило мне денежные средства 490300 руб. по основанию заработная плата. Мне позвонил генеральный директор ООО , сказал что он ошибся в Банк-Клиенте подгрузил не тот файл ведомости, исправлял файл и случайно зар. плата всех сотрудников ушла мне, он говорил про какие-то проблемы с р/с и попросил меня вернуть денежные средства на его личный счёт физического лица, так как срочно нужно выплатить зар.плату сотрудникам. Я вернула деньги 10.02.2023 г. генеральному директору ООО все сразу 490300 руб. Арбитражный суд пришел к выводу о применении последствия недействительности сделки в виде взыскания с меня денежных средств в конкурсную массу ООО в размере 490 300 руб.Я работала в ООО, потом ушла в октябре 2021 года в декретный отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года, в 2023 году переехала жить к маме и ухаживала за мамой , она инвалид 1 группы по онкологии 4 ст. с круглосуточным уходом. Я не жила по адресу регистрации по семейным обстоятельствами не знала про Арбитражный суд , про банкротство ООО. Сбербанк подтвердил , что я деньги как получила , так и вернула и готовит все документы по операциям поступления и списания. Я ни чего не брала себе, я все вернула и мне отдавать не чего ! Нахожусь в полном отчаянии и не знаю что мне делать ! Куда бежать то ли к судебным приставам, то ли в Арбитражный суд , то ли в Прокуратуру . Меня обманул генеральный директор забрал деньги себе через меня. Теперь не директор , а я должна его кредитору по Определению Арбитражного суда. Я ни чего не знала и была не в состоянии разбираться из-за хронических недосыпов и переутомления , так как мама в тяжёлом состоянии и грудной ребенок.

Здравствуйте! Я являюсь управляющим структурного подразделения в крупной федеральной сети оптик. Мною был подан судебный иск о взыскании с работодаля не выплаченных мне денежных средств за 120 часов по итогам учёного периода. После этого на меня стало оказываться давление со стороны руководства, в частности супервайзера. Более 50% штата было переведено в другие подразделения, соответственно, на их места были направлены сотрудники из других подразделений. Отмечу, что адрес структурного подразделения указан в нашем трудовом договоре, но никаких предупреждений об изменениях (ст. 74), никаких приказов о переводах не было, так как ни одним сотрудником не было написано письменное заявления, согл. ст. 72.1 ТК РФ, так как эти действия супервайзера повлекли за собой существенное изменение трудового договора. Более того, есть личная переписка с сотрудниками, где они пишут об угрозе увольнением со стороны супервайзера. Сегодня супервайзером в подразделение был "переведён" управляющий из другого подразделения с комментарием, что я не справляюсь со своими служебными обязанностями и теперь в подразделении будет работать два управляющих. По традиции никаких распоряжений или приказов мне предоставлено не было. И больше трех недель назад мне заблокировали учётную запись и доступ к рабочим программам. Моя зарплата складывается из окладной части и бонусов за продажи. Так как теперь я не смогу совершать продажи под своим именем, получая за это определённый процент, то, соответственно, это сразу повлечёт за собою снижение моих доходов. Генеральный директор ООО никак не реагирует на мои письма. Вопрос 1: какие действия я должна предпринять (если можно, то со ссылками на действующее законодательство)? И возможно ли будет впоследствии компенсировать снижение (непонятно на какой срок) моих доходов? Также из-за частых перебоев в сети интернет, начала самопроизвольно закрываться рабочая программа 1С. Так как моя учётная запись заблокирована, то открыть программу вновь, если вечером нет сотрудников, кроме меня, не представляется возможным, так как у каждого свои логин и пароль. Поэтому два раза я не смогла снять итоговый отчёт по кассе и по эквайринговому терминалу, который является обязательным. Объяснительная по таким инцидентам обычно пишется на имя генерального директора, но отправляется в бухгалтерию. Я отправила эту объяснительную и ген. директору, так как считаю, что тот, на чьё имя составляется документ, должен его получить. Вопрос 2: если вновь по техническим причинам закроется 1С и я не смогу снять итоговый отчёт, какие последствия это может повлечь для меня?

Директор ООО заверил доверенность стажёру на юриста для представления интересов в суде в личных целях,законного ли это? Стажёр предоставляет договор стажировки,трудового договора и трудовой книжки нет. В доверенности указано выдана по месту работы! Имеет ли данная доверенность юр силу?

Директор ООО заверил доверенность стажёру на юриста для представления интересов в суде в личных целях,законного ли это? Стажёр предоставляет договор стажировки,трудового договора и трудовой книжки нет. В доверенности указано выдана по месту работы! Имеет ли данная доверенность юр силу?

Добрый день. Подскажите пожалуйста у нас ООО. Директор избран по решению ед. участника. По уставу срок директора 5 лет. Сейчас срок заканчивается, мы оставляем этого же директора. Подскажите пожалуйста какие наши действия. Благодарю за ответ.

Я директор ООО (УСНО 6%), единственный учредитель для работы предоставил мне свой автомобиль, но обслуживаю его я за свой счет, управляю авто я сам, как мне заключить договор, чтобы затраты на авто компенсировать.

Директор, он же единственный учредитель ООО, собрался подписать контракт о военной службе (то есть его не мобилизовали, но он идет служить по своему желанию). Может ли он оставаться далее в ООО директором и сдавать нулевую отчетность в контролирующие органы?

Здравствуйте! Директор ООО принимает платежи от физических лиц в форме перевода на свою личную карту. Такая форма оплаты вообще законна? На какие законодательные акты можно ссылаться в случае жалобы?