Декрет

Здравствуйте подскажите пожалуйста я сейчас сижу в декрете с работы до 1.5 ! Сейчас я забеременела вторым ребенком Как мне поступить мне идти на работу и давать справки что я дальше иду в дектрет сейчас или когда закончится декрет с первым ребенком ??

Добрый день, у меня возникла ситуация по сокращению на работе.Я работа Специалистом на постоянной основе, затем перевелась временно на место Вед.специалиста, за сотрудницу которая вышла в декрет, с сохранением моего постоянного места работы.Могут ли меня сократить до выхода сотрудницы из декрета сейчас т.к. ставка по которой я работала на постоянной основе сокращена.Или всё таки я должна доработать до выхода основного сотрудника на место Вед.специалиста,а затем уйти по сокращению на своём основном месте работы за которым остаюсь закреплена?

Добрый день. У меня такой вопрос. Я работаю по трудовому договору как сезонный работник, уходила в декрет по беременности и родам и ещё числилась на работе. Но как пришло время писать заявление об уходе за ребенком мне сказали что по Российским законодательством они не имеют права меня оставлять и платить по этому уводили как по окончанию трудового договора. Они имели на это права или нет?

Добрый день. У меня такой вопрос. Я работаю по трудовому договору как сезонный работник, уходила в декрет по беременности и родам и ещё числилась на работе. Но как пришло время писать заявление об уходе за ребенком мне сказали что по Российским законодательством они не имеют права меня оставлять и платить по этому уводили как по окончанию трудового договора. Они имели на это права или нет?

У меня был долг по кредиту , у меня с зарплату вычитали 50% , по моим подсчётам я за два года должна была выплатить , теперь я ушла в декрет, и вчера захожу на гос услугами а там весит долг , причём одна и таже сумма только два раза , и главное что я платила часть в одной сумме погашена , а часть в другой

Здравствуйте. Я отработала в компании 3 года и ушла в декрет, сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5. Компанию ликвидируют, соответственно увольняют всех сотрудников. Как мне сохранить декретные деньги?

Здравствуйте. Работаю в детском саду. Положенный Отпуск 42 дня. В конце августа ухожу в декрет. В связи с этим работодатель говорит, что полный отпуск мне не положен, а только за отработанный период (пол года) меньше 28 дней. Подскажите права ли она? Потому что согласно ст. 260 Тк, я поняла, что она обязана мне предоставить полный отпуск в независимости от отработаного периода.

Я работаю в пао Сбербанк. Угла в декрет в феврале 2023 года. Пару дней назад мне пришло заказное письмо от сбера с просьбой погасить задолженность в размере 20 тысяч рублей в течении 10 дней иначе они обратятся в суд. Никаких разъяснений откуда взялась задолженность нет. Я обратилась к руководству , они подали плечами и сказали звонить узнавать по номеру из письма. Я думаю, что руководство мне неправильно составили табель и поэтому начислили при расчете больше чем нужно. Подскажите, пожалуйста, как можно выйти из этой ситуации

Здравствуйте, так случилось что снизился доход и начались просрочки по кредиту. Банк выставил требование оплатить долг полностью до 3 августа. Мне 4 сентября в декрет. Если они подадут в суд могут ли приставы списать с декретных или нет?

Здравствуйте, в 2023 году в середине декабря ухожу в Декрет. Можно ли для расчета больничного Декретного отпуска заменить года? 2022 год на 2018 год заменить? Чтоб взяли для расчета 2022 год и 2018 год не знаю можно ли так, тем самым увеличится пособие, так как 2021 год у меня неполный год.. Была с первым ребенком в декрете 2019 году.

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. В декрет уходила с работы по договору совместителя. На основной накануне уволилась, трудовая на руках. Могу ли выйти на другую официальную работу по договору или трудовой до окончания отпуска по уходу за ребёнком, но при этом продолжать на работе совместителя числиться в отпуске до трёх? Обязана ли я уведомлять нынешнего работодателя?

Добрый день. С последнего места работы уволилась 14.04.2020. Детей нет у меня( если это важно) Сейчас устраиваюсь на новую работу. Работадатель просит справку с прошлого места работы по форме 2НДФЛ, 182-H. Но не требует. Если нет ее говорят, то не страшно У меня два вопроса: 1) На что повлияет отсутствие у меня такой справки? Может на какие-то выплаты/налоги? 2) Если я заберемению в дальнейшем и уйду в декрет, то будут ли мне платиться родовые/декретные и т.п ( при условии что я эту справку не предоставила с прошлого места работы?

С 1 февраля текущего года принята на работу в госорганизацию на время отпуска по уходу за ребёнком основного работника (декрет). Обратилась к работодателю о предоставлении оплачиваемого отпуска за полгода. На что получила ответ, что это невозможно, т. к. я не внесена в график отпусков. Так ли это? Имею ли я право пойти в отпуск через полгода трудоустройства?